Enabel est l’agence belge de coopération internationale. Avec nos partenaires, nous développons des idées et réalisons des projets pour relever les défis mondiaux urgents tels que le changement climatique, les inégalités sociales et économiques, les tendances démographiques, la paix et la sécurité.
Nous avons plus de 25 ans d’expérience dans les domaines de l’éducation, la santé et la protection sociale, mais aussi les systèmes alimentaires, la protection de l’environnement et la biodiversité, le développement économique et l’emploi, la gouvernance financière et administrative… Le gouvernement belge, l’Union européenne, différents partenaires financiers, des gouvernements étrangers et le secteur privé font appel à l’expertise d’Enabel. Nous travaillons également avec des services publics, des instituts de recherche et la société civile pour amener un changement social réel.
Avec 2500 employé.es, l’agence gère plus de 200 projets dans une vingtaine de pays, en Europe, en Afrique et au Moyen-Orient.
POSTE : Project Manager (h/f/x) pour le projet CONNECT – Engagement du Secteur Privé
République Démocratique du Congo
Contexte
Le projet CONNECT vise à opérationnaliser le Couloir Vert en République Démocratique du Congo, en renforçant les infrastructures et en stimulant l’économie locale. Il s’articule autour de plusieurs axes stratégiques :
- La réhabilitation du port de Kisangani;
- La relance économique de la région Gwaka/Akula;
- L’amélioration des flux logistiques, commerciaux et douaniers le long du couloir;
- L’engagement du secteur privé international pour créer de l’emploi décent et attirer de nouveaux investissements.
Le projet met un accent particulier sur :
- L’amélioration de la performance portuaire et de la gestion logistique;
- La mobilisation des acteurs privés (PME, chambres de commerce, coopératives locales, investisseurs à impact);
- La mise en place de partenariats public–privé innovants;
- L’inclusion des communautés locales pour assurer l’ancrage et la durabilité ;
C’est donc dans ce contexte que nous ouvrons le recrutement pour le poste de Project Manager, qui jouera un rôle clé dans la mise en œuvre de ces ambitions.
Description de la fonction
En tant que Project Manager CONNECT, vous rapportez à la Programme Manager et êtes responsable hiérarchique d’une équipe de 4 Expert.e.s. Vous jouez un rôle stratégique afin de garantir la mise en œuvre opérationnelle du projet dans un contexte fragile (province du Sud-Ubangi). Le poste requiert une résilience élevée, une adaptabilité constante, ainsi qu’une capacité à prendre des décisions pragmatiques face à l’incertitude, aux défis sur le terrain et aux contraintes locales.
Vous incarnez la présence d’Enabel dans la province en termes de leadership, diplomatie, gestion des risques, coordination avec les autorités locales/acteurs privés/communautés/partenaires techniques et financiers.
Responsabilités :
- Vous êtes responsable de la bonne exécution du projet (contenu, planning, budget, qualité);
- Vous coordonnez la réalisation des activités afin d’atteindre les objectifs du projet;
- Vous avez la charge du développement et de la mise en œuvre d’une stratégie d’engagement du secteur privé adaptée à chaque zone du couloir (Kisangani, Gwaka/Akula, Sud-Ubangi);
- A Budjala, vous assurez le rôle de chef.fe de bureau (coordination administrative, gestion RH locale, planification budgétaire et suivi sécuritaire de la zone);
- Vous appuyez les personnes identifiées pour diriger le processus de changement;
- Vous contribuez au renforcement des capacités des organisations partenaires (ONG, secteur privé, institutions…);
- Vous coordonnez le processus d’apprentissage sur la manière dont une intervention contribue au développement d’un secteur;
- Vous dirigez l’équipe placée sous votre responsabilité hiérarchique;
- Vous vous assurez que les informations pertinentes sur les résultats sont disponibles pour le monitoring et l’évaluation afin de permettre le suivi de la performance, la prise de décision, l’apprentissage et le reporting.
Votre profil
Niveau de formation requis
- Master en économie, commerce international, logistique, management ou domaine similaire.
Expériences requises
- Expérience pertinente dans le pilotage de projets de développement international;
- Expérience avérée dans le développement et l’engagement du secteur privé ainsi que dans la gestion multi-acteurs;
- Minimum une expérience de travail pertinente en dehors de son pays d’origine;
- Une expérience en tant que responsable d’équipe;
- Une expérience dans un rôle de coordination régionale ou gestion de bureau est souhaitée;
- Une expérience en gestion de projets intégrés autour du transport fluvial constitue un atout.
Compétences et connaissances requises
- Connaissance approfondie des méthodologies de gestion de projet;
- Connaissance approfondie dans l’approche « Global Gateway » / corridors;
- Compétences en monitoring et évaluation;
- Compétences avérées en suivi budgétaire et pilotage contractuel;
- Bonnes capacités de leadership/mobilisation/diplomatie;
- Compétences de réseautage et d’aisance relationnelle avec les acteurs privés;
- Vous êtes orienté□e vers les résultats;
- Capacité de résilience et d’adaptabilité en contextes fragiles;
- Une solide connaissance du contexte économique et institutionnel de la RDC constitue un atout;
- Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Compte tenu de la langue de travail de la RDC et du contexte international dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance du français est donc exigée. Un bon niveau d’anglais constitue un atout.
Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).
Nous vous offrons
- Une fonction variée et enrichissante dans un environnement international. Vous êtes engagé.e au sein d’Enabel dans la fonction de « Intervention Manager ».
- Un contrat de 42 mois basé à Gemena dans un premier temps, mais l’objectif est ensuite d’être basé à Budjala. Des déplacements fréquents dans la province du Sud-Ubangi sont également requis.
- Le package salarial de cette fonction correspond à notre barème (classe 6) et comprend le salaire mensuel brut, ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié.e au sein d’Enabel tels qu’une indemnité d’éloignement, d’affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille, etc.
- En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge), jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel).
Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction et la composition familiale.
Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.
Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.
