Palladium est une entreprise mondiale qui œuvre à la conception, au développement et à la production d’un impact positif sur la vie et les moyens de subsistance des populations du monde entier ; à l’élargissement de l’accès à la santé, à l’eau, à l’électricité et aux infrastructures ; à la création d’institutions et de systèmes de marché durables et transformateurs pour relever les défis mondiaux ; et à la préservation du monde naturel. Nous opérons dans plus de 90 pays et employons 4 000 personnes talentueuses, motivées et diverses, de toutes religions, races, langues et identités de genre.
Cette offre de proposition :
Palladium recherche des personnes hautement motivées et expérimentées pour l’activité de panier alimentaire USAID/Nigeria prévue. Cette activité de 5 ans visera à renforcer les systèmes alimentaires et agricoles au Nigéria et à accroître la compétitivité des chaînes de valeur et des marchés nigérians. Pour ce faire, l’activité de panier alimentaire travaillera avec le secteur privé, le gouvernement et d’autres parties prenantes pour renforcer les capacités des entreprises agroalimentaires nigérianes, éliminer les obstacles à l’investissement et développer des produits financiers innovants. Les chaînes de valeur prioritaires comprendront le maïs, le riz et l’horticulture.
Palladium recherche des professionnels pour des missions à long et à court terme liées à la mise en œuvre technique, avec une expérience dans les domaines suivants :
- Développement de la chaîne de valeur (productivité, stockage/transformation, commercialisation, etc.)
- Développement des systèmes de marché
- Agriculture et technologie intelligentes face au climat
- Accès au financement, notamment pour les PME et les entreprises du secteur agricole
- Mobilisation des capitaux et investissement
- Engagement du secteur privé
- Sécurité alimentaire, assurance qualité, mesures sanitaires et phytosanitaires
- Emploi inclusif
- Entrepreneuriat
- Accès au marché
- Facilitation des échanges commerciaux
- Communication stratégique.
Les ressortissants nigérians sont fortement encouragés à postuler. Une autorisation de travail nigériane est requise.
Compétences clés requises :
- Un baccalauréat dans un domaine d’études pertinent tel que les affaires ou l’économie est requis, une maîtrise dans un domaine pertinent est préférée.
- Au moins sept ans d’expérience pertinente, 10 ans d’expérience pour des postes de direction ; une expérience préalable dans la mise en œuvre de programmes de taille similaire soutenus par l’USAID ou d’autres donateurs au Nigéria est hautement souhaitable.
- Capacité avérée à développer et à communiquer une vision commune entre divers partenaires et capacité à diriger des équipes multidisciplinaires.
- Preuve de solides compétences en communication, tant interpersonnelles qu’écrites, pour répondre aux diverses exigences techniques et managériales du contrat.
- Maîtrise de l’anglais requise.
Équité, diversité et inclusion
Palladium s’engage à intégrer l’équité, la diversité et l’inclusion dans tout ce que nous faisons. Nous accueillons les candidatures de toutes les sections de la société et encourageons activement la diversité pour stimuler l’innovation, la créativité, la réussite et les bonnes pratiques. Nous accueillons positivement et cherchons à garantir que nous atteignons la diversité au sein de notre personnel et que tous les candidats à un emploi et employés reçoivent un traitement égal et équitable, quels que soient leurs antécédents ou leurs caractéristiques personnelles. Il s’agit notamment de : (mais sans s’y limiter) l’origine socio-économique, l’âge, la race, l’identité et l’expression de genre, la religion, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle, le handicap, la nationalité, le statut d’ancien combattant, matrimonial ou autochtone.
Si vous avez besoin d’ajustements ou d’aménagements en raison d’un handicap ou si vous êtes une personne neurodivergente ou pour toute autre circonstance, veuillez envoyer un e-mail à notre équipe à l’adresse [email protected] et nous vous contacterons pour en discuter.
Protection
Nous définissons la protection comme « l’action préventive entreprise par Palladium pour protéger nos employés, nos clients et les communautés avec lesquelles nous travaillons contre tout préjudice ». Nous nous engageons à garantir que tous les enfants et adultes qui entrent en contact avec Palladium soient traités avec respect et ne subissent aucun abus. Tous les candidats retenus seront soumis à un processus de sélection renforcé comprenant des entretiens axés sur la protection et un processus rigoureux de vérification préalable.
