L’UNFPA est la principale agence des Nations Unies qui oeuvre pour un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement est sûr et où le potentiel de chaque jeune est épanoui. Le nouveau plan stratégique de l’UNFPA (2018-2021) se concentre sur trois résultats transformateurs : mettre fin aux décès maternels évitables ; mettre fin aux besoins non satisfaits de planification familiale ; et mettre fin à la violence basée sur le genre et aux pratiques néfastes.
Description de l’emploi
- Contexte
L’Agence centrale pour la mobilisation publique et les statistiques (CAPMAS) est la source officielle de données statistiques complètes en Égypte, jouant un rôle crucial dans la planification et le développement nationaux. 4 Dans ses efforts continus pour améliorer les capacités de traitement et d’analyse des données, la CAPMAS, avec le soutien du Fonds des Nations Unies pour la population (FNUAP) et du Fonds des Nations Unies pour l’enfance (UNICEF), cherche à renforcer les compétences techniques de son personnel dans l’utilisation de logiciels statistiques spécialisés.
CAPMAS va mener l’Enquête sur la santé de la famille égyptienne (EFHS) cette année. À cet effet, CAPMAS recherche un soutien pour le recrutement d’un expert CSPro. Ce dernier assurera la formation théorique et l’expérience pratique de l’équipe CAPMAS (10 à 15 employés). Il couvrira toutes les fonctionnalités du progiciel, modifiera et testera le questionnaire déjà conçu.
CSPro (Census and Survey Processing System) est un progiciel du domaine public développé par le Bureau du recensement des États-Unis qui est largement utilisé par les agences statistiques pour saisir, éditer, tabuler et diffuser les données de recensement et d’enquête. 6 Compte tenu de ses fonctionnalités robustes et de son adoption généralisée dans les bureaux nationaux de statistiques du monde entier, l’amélioration des compétences du personnel du CAPMAS dans CSPro est essentielle pour une gestion des données efficace et de haute qualité.
- Objet de la mission
L’objectif principal de cette mission de conseil est de renforcer les capacités techniques du personnel de CAPMAS dans l’utilisation de CSPro à différentes étapes du traitement des données d’enquêtes et de recensements, de la saisie et de la validation des données à leur tabulation et diffusion. L’expert concevra et dispensera un programme de formation complet, adapté aux besoins spécifiques et aux compétences actuelles du personnel de CAPMAS. Ce programme comprendra une formation théorique, l’animation d’une expérience pratique pour 10 à 15 employés de CAPMAS et une assistance à la modification et à la mise à l’essai d’un questionnaire déjà conçu pour l’EFHS.
- Objectifs de la mission
Les principaux objectifs de cette consultation sont les suivants :
- Évaluer les niveaux actuels de connaissances et de compétences CSPro du personnel du CAPMAS.
- Concevoir et développer un programme de formation complet sur CSPro, couvrant ses fonctionnalités de base et ses applications avancées.
- Offrir une formation pratique au personnel de CAPMAS sur CSPro, y compris des exercices pratiques et des études de cas réels pertinents pour les opérations de CAPMAS.
- Fournir des conseils techniques et un mentorat au personnel du CAPMAS pour relever des défis spécifiques et améliorer sa capacité à appliquer CSPro efficacement.
- Faciliter l’expérience pratique de l’équipe CAPMAS dans l’application des compétences CSPro.
- Partagez les ressources et le matériel pertinents avec l’équipe CAPMAS, de préférence en arabe
- Soutenir l’équipe CAPMAS dans la modification d’un questionnaire CSPro précédemment conçu et le tester pour le prochain EFHS.
- Soutenir le développement des capacités internes au sein de CAPMAS pour le soutien continu de CSPro et les futures initiatives de formation.
- Répondre à tous les besoins et questions pertinents des stagiaires CAPMAS.
- Introduction à CSPro et son architecture.
- Conception d’application de saisie de données (CSPro Data Entry).
- Validation et édition des données (CSPro Batch Editing).
- Traitement et manipulation des données.
- Tabulation et agrégation de données (CSPro Tabulation).
- Exportation de données vers d’autres logiciels statistiques (par exemple, SPSS, Stata).
- Meilleures pratiques pour la gestion et la documentation de projets CSPro.
- Étendue des travaux
Sous la direction générale de la direction du CAPMAS et en étroite collaboration avec l’UNFPA et l’UNICEF, l’expert entreprendra les tâches suivantes :
Phase 1 : Évaluation des besoins et élaboration du programme (3 jours ouvrables)
- Effectuer une évaluation des besoins parmi le personnel CAPMAS ciblé pour identifier les lacunes existantes en matière de connaissances CSPro et les besoins de formation spécifiques.
- Sur la base de l’évaluation des besoins, concevez un programme de formation CSPro détaillé, comprenant des objectifs d’apprentissage, des modules, des aperçus de contenu et des exercices pratiques.
- Le programme devrait couvrir :
- Développer ou adapter du matériel de formation, notamment des présentations, des manuels d’utilisation et des ensembles de données d’exercices.
Phase 2 : Formation et application pratique (12 jours ouvrables)
- Offrir des séances de formation interactives et pratiques au personnel du CAPMAS (10 à 15 employés).
- La formation doit être structurée de manière à permettre l’application pratique des concepts.
- Offrir un soutien individualisé et un dépannage aux participants lors des séances pratiques.
- Faciliter les discussions et le partage des connaissances entre les participants pour favoriser un environnement d’apprentissage collaboratif.
- Effectuer des évaluations avant et après la formation pour mesurer l’acquisition des connaissances et l’amélioration des compétences.
- Guider l’équipe CAPMAS dans la modification du questionnaire EFHS précédemment conçu dans CSPro et aider à tester sa fonctionnalité et sa capacité de données.
Phase 3 : Accompagnement et recommandations post-formation (5 jours ouvrables)
- Fournir un soutien technique et un mentorat à la demande au personnel du CAPMAS pendant une période déterminée après la formation formelle.
- Préparez un rapport final complet résumant la formation dispensée, les principales réalisations, les défis rencontrés et les recommandations pour un développement ultérieur des capacités du CSPro au CAPMAS.
- Proposer des stratégies pour la pérennisation des compétences CSPro au sein du CAPMAS, y compris des recommandations pour les formateurs internes et un centre de ressources CSPro.
- Livrables
Le consultant sera chargé de fournir les résultats suivants :
- 30 % seront payés dès la soumission et l’approbation par l’UNFPA de :
- Rapport initial : détail de la méthodologie d’évaluation des besoins, du programme de formation proposé, du plan de travail avec échéancier et des premières réflexions sur le matériel de formation. (Dans les 5 jours ouvrables suivant la signature du contrat)
- Programme et supports de formation CSPro : Ensemble complet de modules de formation, présentations, guides d’utilisation et exercices pratiques, développés ou adaptés. (Avant le début de la formation)
- Questionnaire EFHS modifié et testé : Documentation des modifications apportées au questionnaire et résultats des tests.
- 30 % seront payés dès la soumission et l’approbation par l’UNFPA de :
- Rapport de fin de formation : documenter les séances de formation dispensées, la présence des participants, les résultats des évaluations préalables et postérieures, ainsi que l’efficacité globale de la formation. (Dans un délai d’une semaine après la fin de la formation)
- 40 % seront payés dès la soumission et l’approbation par l’UNFPA de :
- Rapport final de consultation : rapport complet comprenant un aperçu détaillé de la mission, les conclusions de l’évaluation des besoins, les défis et les leçons apprises, ainsi que des recommandations concrètes pour renforcer les capacités CSPro et les flux de traitement des données de CAPMAS. 45 (dans les 2 semaines suivant la fin de la mission)
- Expertise et qualifications requises (consultant individuel)
Le candidat retenu possédera les qualifications suivantes :
- Éducation : Diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou supérieur) en statistique, démographie, informatique, technologie de l’information, sciences sociales ou dans un domaine connexe.
- Expérience:
- Au moins 7 ans d’expérience professionnelle avérée dans le traitement de données pour les enquêtes et les recensements, avec un accent particulier sur l’utilisation de CSPro.
- Expérience avérée dans la conception et la mise en œuvre de programmes de formation technique, notamment en matière de logiciels statistiques, pour les bureaux nationaux de statistique ou des institutions gouvernementales similaires.
- Vaste expérience pratique dans tous les aspects de CSPro, y compris le développement d’applications de saisie de données, l’édition par lots, la manipulation de données et la tabulation.
- Connaissance des processus d’assurance qualité des données et des normes internationales pour les données statistiques.
- Une expérience préalable de travail avec des agences des Nations Unies ou dans des contextes de développement, en particulier dans la région MENA, est un atout .
- Expérience dans la conception et les tests de questionnaires à l’aide de CSPro.
- Maîtrise de niveau expert de CSPro.
- Solide compréhension des méthodologies d’enquête et de recensement.
- La maîtrise d’autres logiciels statistiques (par exemple, SPSS, Stata, R) est un plus.
- Compétences techniques :
- Langue : Arabe et la connaissance de l’anglais sont un avantage
- Compétences:
- Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes.
- Excellentes compétences en communication, en présentation et en relations interpersonnelles
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe dans un environnement multiculturel.
- Axé sur les résultats et engagé à fournir des résultats de haute qualité dans les délais convenus.
Le consultant sélectionné devra fournir un rapport initial, le programme et les supports de formation CSPro complets, le questionnaire EFHS modifié et testé, un rapport de fin de formation et un rapport final de consultation. Une présence physique au Caire, en Égypte, sera requise pour la phase de formation, avec une flexibilité limitée pour le télétravail pendant la préparation et la rédaction du rapport, sous réserve d’accord.
- Durée et horaire de travail
La durée de la mission de conseil est estimée à 20 jours ouvrables, répartis sur une période de 3 mois. Le calendrier exact sera convenu avec le CAPMAS, le FNUAP et l’UNICEF dès le début de la mission. Le consultant devra être physiquement présent au Caire, en Égypte, pour la phase de formation, avec une flexibilité pour le télétravail pendant les phases de préparation et de reporting, sous réserve d’accord.
- Dispositions en matière de rapports et de surveillance
Le consultant travaillera sous la supervision générale de la direction du CAPMAS et de l’analyste en population et développement du FNUAP et du spécialiste du suivi des droits de l’enfant de l’UNICEF en Égypte. Des points d’avancement et des réunions seront régulièrement organisés avec l’équipe de supervision.
- Entrées / Services à fournir par CAPMAS
- Accès aux données, systèmes et personnels CAPMAS pertinents à des fins d’évaluation des besoins et de formation.
- Lieu de formation, équipement (ordinateurs, projecteur) et soutien logistique nécessaire lors des séances de formation.
- Le questionnaire EFHS précédemment conçu pour modification et test.
- Processus de candidature
Les candidats intéressés sont priés de soumettre les documents suivants :
- Curriculum Vitae (CV) : Mettre en valeur l’expérience et les qualifications pertinentes.
- Lettre de motivation : Exprimant l’intérêt pour le cabinet de conseil et décrivant comment les compétences et l’expérience correspondent aux termes de référence.
- Proposition technique : Un bref aperçu (max. 2 pages) de l’approche proposée pour mener l’évaluation des besoins, concevoir le programme et dispenser la formation, y compris la manière dont ils aborderont la modification du questionnaire et les exigences en matière d’expérience pratique.
- Proposition financière : Honoraires professionnels journaliers en livres égyptiennes.
