Interpeace est une organisation internationale de promotion de la paix, dont le siège est à Genève, en Suisse. Son objectif est de renforcer les capacités des sociétés à gérer les conflits de manière non violente et non coercitive en aidant les acteurs nationaux dans leurs efforts pour développer la cohésion sociale et politique. Interpeace s’efforce également d’aider la communauté internationale (et en particulier l’ONU) à jouer un rôle plus efficace dans le soutien des efforts de consolidation de la paix dans le monde, en comprenant mieux les défis que représente la création de capacités locales qui renforcent la cohésion sociale et politique et en y répondant.
Pour son programme en RDC, depuis 2013, Interpeace, en partenariat avec six organisations nationales du Burundi, de la RDC et du Rwanda, a mis en œuvre un programme régional de dialogue transfrontalier pour la paix dans la région des Grands Lacs. Depuis 2018, Interpeace a engagé une stratégie globale d’augmentation de son engagement en RDC, à travers une concentration dans les zones à risques du pays, à travers différents projets les provinces de Nord Kivu, Sud-Kivu, Mai-ndombé, Kasaï et Kasaï central, Ituri, Kinshasa.
Pour plus d’informations sur Interpeace, veuillez consulter le site www.interpeace.org.
Arrière-plan
Dans le cadre du renforcement de son expertise locale, Interpeace souhaite constituer un roster (annuaire) de consultants nationaux et internationaux qualifiés et cabinets pour appuyer ponctuellement la mise en œuvre de ses activités en République Démocratique du Congo. Il s’agit d’une procédure de préqualification.
L’objectif de cet appel est d’identifier et de recruter des consultants individuels dans divers domaines techniques afin de constituer un vivier de compétences mobilisables pour une période initiale de deux (2) ans, renouvelable selon les besoins du programme et la performance des consultants.
Il s’agit des consultants dans les domaines d’expertise et de compétences techniques suivants :
- Conduite une Recherche Action Participative (RAP)
- Faciliter le dialogue démocratique et communautaire au niveau provincial et national
- Conduire une cartographie analytique des acteurs de consolidation de la paix
- Conduite d’une Recherche Audiovisuelle
- Facilitation des ateliers au niveau provincial et national
- Conduite des évaluations initiales et finales des projets de médiation et de consolidation de la paix
- Facilitation des activités de plaidoyer au niveau national
- Conduite des recherches et analyse des conflits
- Faciliter les formations sur l’intégration de la sensibilité aux conflits dans la mise en œuvre des projets/programmes
- Chargé de suivi et d’évaluation
- Mission de développement organisationnel, Planification stratégique et conduite des diagnostics institutionnels ;
- Conduite des missions d’assistance technique auprès des institutions gouvernementales et ONGI,
- Conception de cadre et guide d’intégration de la sensibilité aux conflits ou proactivité à la paix dans les projets de développement ou humanitaires,
- Conception d’outils de renforcement des capacités des partenaires des administrations publiques et des organisations non gouvernementales ;
- Facilitation des formations des partenaires nationaux et internationaux sur les thématiques de prévention des Conflits, médiation, gouvernance et protection des civiles, justice transitionnelle, DDR, santé mentale et guérison des traumatismes, etc.
- Conception des stratégies de mobilisation des fonds et partenariats.
Qualifications ou Profil des candidats
| NUMÉRO | Poste | Profils et compétences |
| #001 | Conduite une Recherche Action Participative (RAP) |
|
| #002 | Facilitation des dialogues démocratiques et communautaires au niveau provincial et national |
|
| #003 | Conduite d’une cartographie analytique des acteurs |
|
| #004 | Faciliter les formations sur l’intégration de la sensibilité aux conflits dans la mise en œuvre des projets/programmes |
|
| #005 | Conduite d’une Recherche Audiovisuelle |
|
| #006 | Facilitation des ateliers au niveau provincial et national |
|
| #007 | Conduite des évaluations initiales et finales des projets de médiation et de consolidation de la paix |
|
| #008 | Facilitation des activités de plaidoyer au niveau national |
|
| #009 | Chargé de suivi-évaluation |
|
Modalités de soumission
Les personnes qui détiennent le profil requis doivent soumettre un dossier contenant :
- Une lettre de motivation ;
- UN curriculum vitae à jour et qui met en exergue les qualifications et expériences en lien avec le domaine pu compétence technique choisi
- Trois références de la part d’autres organisations avec lesquelles le/la consultant(e) a travaillé dans le passé et dans le cadre du domaine similaire
- La copie de la notification du numéro fiscal (si possible).
- Rapport d’activités ou de consultations précédentes,
- Contrat de consultance ou MoU
- La copie de la pièce d’identité.
Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 15 octobre 2025 à l’adresse suivante : [email protected] en spécifiant le numéro du (des) domaine(s) de compétence pour lequel vous candidatez. Le titre du mail doit être nommé comme suit : « Consultant roster (préciser le numéro tel que repris sur la colonne 1) »
Par exemple : « Consultant roster 001 » si vous postulez le poste de Conduite une Recherche Action Participative (RAP). Nous vous prions de respecter cette nomenclature afin de permettre au comité de bien situer votre dossier.
Pour plus d’informations ou besoins de précisions, veuillez contacter le numéro +243 970 519 395
NB : Seules les candidatures présélectionnées seront contactées pour la suite du processus.
