Dans le cadre du renforcement des capacités de son personnel, la CAMEG lance un appel à candidature pour le recrutement sur concours de trois (03) Pharmaciens généralistes.
MISSIONS DE L’EMPLOI
Le pharmacien aura pour mission de coordonner les activités commerciales et de distribution des produits de santé. Il coordonne aussi la gestion efficace et efficiente des stocks des produits de santé et assure, par délégation, la responsabilité pharmaceutique.
CONDITIONS DE CANDIDATURE
Peuvent prendre part à ce concours, les candidats des deux (02) sexes, de nationalité burkinabè, âgés de dix-huit (18) ans au moins et de quarante-sept (47) ans au plus, titulaire du doctorat d’État en pharmacie ou tout autre diplôme équivalent à la date d’ouverture du présent communiqué et remplissant les conditions d’aptitude physique et mentale exigées.
EXPÉRIENCES ET APTITUDES
- Justifier d’une expérience professionnelle pertinente d’au moins trois (03) ans ;
- Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;
- N’avoir pas été condamné à une peine d’emprisonnement ferme de trois mois au moins ou avec sursis de dix-huit mois au moins ;
- Avoir une expérience professionnelle en gestion commerciale ou approvisionnement pharmaceutique ;
- Avoir des connaissances en gestion de stocks pharmaceutiques ;
- Avoir des compétences en techniques de marketing et de vente ;
- Avoir des compétences en gestion de la relation commerciale et de fidélisation.
COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE
Tout candidat intéressé doit produire un dossier comprenant les pièces suivantes :
- une lettre de motivation à occuper l’emploi ;
- un curriculum vitae actualisé et signé ;
- une copie légalisée du diplôme de doctorat d’État en pharmacie ou équivalent ;
- une copie des certificats de travail ou tout autre document attestant de l’expérience du candidat.
Tout dossier incomplet ou non conforme n’est pas accepté.
En cas d’admission, le candidat sera invité à fournir des pièces complémentaires. Par ailleurs, le candidat fera l’objet d’une enquête de moralité suivi d’une période d’essai conformément aux statuts du personnel de la CAMEG et affecté selon les nécessités de service.
DÉPÔT DE DOSSIER DE CANDIDATURE
Les dossiers de candidatures sont reçus aux périodes, jours, heures et lieu ci-après :
Période : du 27 février au 10 mars 2025 ;
Jours de réception : du lundi au vendredi
Heures : de 8h à 16h
Lieu : au secrétariat de la Direction des ressources humaines de la CAMEG, sis à la ZAD.
Email : [email protected].
DÉROULEMENT DU RECRUTEMENT
Les candidats dont les dossiers sont validés conformes aux conditions requises seront conviées à subir une épreuve écrite (spécialité) d’admissibilité et une épreuve d’entretien orale d’admission.
Seuls les candidats déclarés admissibles à l’épreuve écrite seront soumis à celle d’entretien oral.
La note minimale de sélection aussi bien à l’admissibilité qu’à l’admission est égale à 12/20. Seront déclarés admis par ordre de mérite dans la limite du nombre de postes à pourvoir, les candidats n’ayant pas obtenu de note éliminatoire.
Les candidats admis, seront engagés en qualité de contractuels de la CAMEG pour une durée indéterminée et appelée à servir partout où s’étendent les activités de la CAMEG.
Les dates, lieux et chronogramme d’administration des épreuves écrites et d’entretien oral seront précisés ultérieurement.
Les candidats sont informés que la conduite du processus de recrutement sera assurée par l’Agence Générale de Recrutement de l’État.
