Chez APM Terminals, leader mondial de l’exploitation portuaire et des terminaux, nous facilitons le commerce international et favorisons une croissance durable. En tant que membre du groupe AP Moller-Maersk, nous connectons les économies et les communautés du monde entier. Notre réussite repose sur un engagement fort envers les méthodologies LEAN, intégrant l’amélioration continue à chaque aspect de nos opérations. Rejoignez-nous et intégrez une équipe qui valorise l’excellence, la collaboration et l’innovation.
Nous offrons
Chez APMT Terminals, nous favorisons une culture d’apprentissage et de formation dynamique qui encourage nos employés à exceller. Notre engagement en faveur de l’amélioration continue repose sur les principes LEAN, garantissant à chaque membre de l’équipe la possibilité de développer ses compétences et de progresser professionnellement. Rejoignez-nous pour intégrer un environnement innovant où votre croissance est notre priorité, et profitez des nombreux avantages d’être un membre apprécié de notre équipe.
Principales responsabilités :
- Diriger les efforts de transition des personnes et aider les équipes à adopter le changement.
- Piloter la mise en œuvre des flux de travail de normalisation et de gestion des écarts.
- Intégrer le projet Flow aux méthodes de travail (WoW) de chaque terminal.
- Fournir un soutien à la résolution de problèmes et un accompagnement Flow/Lean aux équipes.
- Promouvoir une culture de management visuel/management quotidien (VM/DM) dans les terminaux en favorisant la visualisation et le suivi de la gestion des performances.
- Encadrer les terminaux sur les activités de gestion du changement, notamment la création et l’exécution de plans de communication.
- Favoriser une collaboration étroite entre les équipes Flow des terminaux et l’équipe Flow globale.
- Garantir le respect de la méthodologie Flow et surveiller l’efficacité de sa mise en œuvre.
- Intégrer les efforts de normalisation (PDM) dans les méthodes de travail locales des terminaux.
- Développer les capacités locales pour piloter et pérenniser les déploiements Flow.
- Soutenir la mise en œuvre des instructions de travail TWI (JI) dans les terminaux, améliorant ainsi la maturité WoW sur site.
Nous recherchons :
Esprit Lean : nous recherchons une personne qui apporte un fort état d’esprit d’amélioration continue – une personne naturellement curieuse, déterminée à résoudre les problèmes à la racine et déterminée à améliorer les choses chaque jour.
- 5 ans d’expérience dans un terminal à conteneurs.
- Au moins 3 ans d’expérience en WoW, OS, PD, Lean, Kaizen et standardisation.
- Excellente connaissance du système de production Toyota (TPS).
- Ceinture noire Lean Six Sigma (un atout).
- Praticien Lean avancé certifié (niveau 4).
- Expertise en animation d’ateliers, résolution de problèmes et gestion des parties prenantes.
- Fondements du leadership et compétences en communication efficace.
- Expérience en gestion du changement et de la transition.
- Formation JI/JR et sens aigu des affaires.
Maersk s’engage à offrir un environnement de travail diversifié et inclusif, et nous encourageons les différents styles de pensée. Maersk souscrit au principe de l’égalité des chances et accueille les candidatures sans distinction de race, de couleur, de genre, d’âge, de religion, de croyance, d’origine nationale, d’ascendance, de citoyenneté, d’état civil, d’orientation sexuelle, de handicap physique ou mental, de condition médicale, de grossesse ou de congé parental, de statut d’ancien combattant, d’identité de genre, d’informations génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi applicable. Nous examinerons les candidatures qualifiées ayant un casier judiciaire, conformément à toutes les exigences légales.
Nous serons ravis de répondre à vos besoins d’aménagements lors de votre candidature et de votre recrutement. Si vous avez besoin d’une assistance particulière ou d’un aménagement pour utiliser notre site web, postuler à un emploi ou effectuer une mission, veuillez nous contacter par e-mail à [email protected].
