Apave est un groupe international de plus de 150 ans spécialisé dans la maîtrise des risques. Apave International recrute Directeur Général/ Business Unit Manager.
Description du poste
Intitulé de l’offre
Directeur Général/ Business Unit Manager – Cameroun H/F
Métier / Spécialité
Management – Direction
Métier / Spécialité Secondaire
Métiers fonctionnels – Commercial
Métiers fonctionnels – Ressources Humaines
Métiers fonctionnels – Juridique – Qualité
Métiers fonctionnels – Services généraux
Type de contrat
Emploi
Précision du contrat
CDI
Mission proposée
Apave recherche un Directeur Général, pour sa filiale du Cameroun.
Le titulaire du poste a pour mission de mettre en œuvre les politiques du Groupe au sein de la Business Unit concernée, de développer les activités, de veiller à garantir les ressources nécessaires et d’assurer le pilotage de la performance.
Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?
Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?
STRATÉGIE / BUDGET / PILOTAGE
Développer la vision du Groupe Apave sur l’ensemble du territoire de la BU, en capitalisant sur les forces de la BU et en étudiant les leviers potentiels de développement par une veille régulière (Plan tactique)
Elaborer et suivre le budget de la BU, en accord avec les objectifs stratégiques émis par la Direction Générale d’Apave International
Animer l’équipe de management de la BU (opérationnels et fonctions supports)
Organiser, piloter et superviser les activités de la BU, s’assurer de la qualité des reportings et en analyser les résultats.
DÉVELOPPEMENT / OPERATIONS
Coordonner et garantir le développement du chiffre d’affaires de la BU en élaborant le plan d’actions commerciales avec les équipes sur le Cameroun et la sous-région ;
Assurer le développement des activités auprès des grands comptes clients ou dès que nécessaire pour soutenir le business
Représenter l’entreprise auprès des parties prenantes : clients, sous-traitants et institutions publiques
Coordonner et superviser les opérations des Unités opérationnelles dans le respect des cahiers des charges, des plannings de réalisation et des objectifs de rentabilité
Assurer l’interface avec la Direction Technique Apave International pour le développement de projets complexes ou d’offres.
ORGANISATION / RH
Superviser les ressources humaines, dans le respect des règles locales et des politiques du Groupe, pour maintenir des conditions de travail positives et motivantes et s’assurer que les ressources correspondent aux besoins du marché
Veiller au déploiement et à l’animation des processus RH (feedbacks, entretiens annuels de performance, revue salariale, carrières, etc.)
Veiller au maintien du niveau de compétences des collaborateurs (plan de formation et suivi des accréditations ou certifications)
COMPTABILITÉ / GESTION ANALYTIQUE / PERFORMANCE
Superviser la gestion comptable et financière de la société et veiller au respect des règles Groupe et locales
Reporter mensuellement au Groupe les indicateurs financiers de l’entreprise (chiffre d’affaires, commandes, résultat, créances et trésorerie)
Suivre l’exécution du budget, surveiller les performances et prendre des mesures correctives si nécessaire pour améliorer la rentabilité
Préparer avec le RAF les comptes financiers annuels avec le cabinet comptable en temps opportun ; organiser la revue des comptes avant certification.
Vous interviendrez aussi sur les domaines
JURIDIQUE / ASSURANCES
QHSE / PROCESSUS TRANSVERSES
COMMUNICATION / CONDUITE DU CHANGEMENT
Profil souhaité
Parlons de vous !
• D’abord, votre cursus
Etudes supérieures, Ingénieur grandes écoles techniques et/ou scientifiques ou Grande École de Commerce avec Cursus Gestion d’entreprise.
Expérience avérée et réussie dans une fonction d’encadrement d’entreprise avec gestion de P&L dans une société de testings, inspection et certification, ou d’ingénierie ou en lien avec les domaines de la construction.
• Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles.
Compétences techniques :
Maîtriser l’organisation et la stratégie générale d’Apave International et du Groupe
Maîtriser les règles comptables et financières du Groupe (planning des échéances)
Maîtriser les règles de comptabilité analytique ;
Connaissances avancées sur les systèmes comptables et financiers aux standards internationaux
Maîtriser l’élaboration et le suivi budgétaire
Maîtriser les outils Excel (macros, TCD,..), ERP (AIMS ou autre utilisé au sein du périmètre) et outils comptables et de consolidation du Groupe
Savoir communiquer efficacement dans un environnement multiculturel
Capacité à organiser et à mener le changement dans un Groupe en pleine évolution
Compétences en développement commercial et une forte capacité à définir et porter une vision stratégique
Maîtriser l’anglais
Connaissance des règles QHSE de l’entreprise.
Savoir Être :
Sens du service
Coopération et solidarité
Adaptabilité – Agilité
Culture du résultat
Confidentialité
Exemplarité
Rigueur et sens de l’organisation (gestion des priorités…)
Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !
À partir de maintenant, comment ça se passe ?
1. Faites-vous connaître. Postulez.
2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.
4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !
Localisation du poste à pourvoir
International, Cameroun
Retrouvez d’autres offres sur notre chaîne Telegram en cliquant ici.
