ANNONCE RECRUTEMENT DU GROUPE CMA CGM (03 janvier 2026)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : 02 postes

Niveau Requis : BAC + 5

Année d'Expérience Requise : 3 à 5 ans

Lieu du Travail : Côte d'Ivoire

Description de l'emploi

Sous la direction de Rodolphe Saadé, le groupe CMA CGM, leader mondial du transport maritime et de la logistique, dessert plus de 420 ports sur les cinq continents. Avec sa filiale CEVA Logistics, leader mondial de la logistique, et sa division de fret aérien CMA CGM AIR CARGO, le groupe CMA CGM innove sans cesse pour offrir à ses clients une gamme complète et toujours plus performante de solutions de transport maritime, terrestre, aérien et logistique.

Engagé dans la transition énergétique du transport maritime et pionnier dans l’utilisation de carburants alternatifs, le Groupe CMA CGM s’est fixé pour objectif d’atteindre la neutralité carbone d’ici 2050.
Par le biais de la Fondation CMA CGM, le Groupe intervient lors de crises humanitaires nécessitant une réponse d’urgence en mobilisant son expertise en matière de transport maritime et de logistique pour acheminer des fournitures humanitaires à travers le monde.

Présent dans 160 pays grâce à son réseau de plus de 400 bureaux et 750 entrepôts, le Groupe emploie plus de 155 000 personnes dans le monde, dont 4 000 à Marseille où se situe son siège social.

Emploi 1 : Superviseur de la gestion du crédit Côte d’Ivoire

 

QU’EST-CE QUE TU VAS FAIRE ?

Analyser et recommander les conditions de crédit, proposer des solutions de gestion des risques et de recouvrement, et assurer le recouvrement conformément aux procédures de crédit et de recouvrement du Groupe. 

Recouvrer les créances et garantir la lisibilité/clarté des comptes conformément aux procédures.
À cet égard, il/elle doit :

  • Extraire la balance de vérification âgée
  • Envoyer les relevés de compte aux clients
  • Préparer la réunion périodique sur les créances anciennes
  • Identifier les clients en défaut de paiement, les créances douteuses et irrécouvrables, et proposer des actions appropriées
  • Effectuer des rappels écrits et téléphoniques
  • Participez aux réunions hebdomadaires sur les créances clients.
  • Jouez un rôle moteur dans la proposition du gel ou du blocage des comptes clients.
  • Organiser des séances de travail et des visites avec les clients
  • Veiller au respect des délais d’échange d’informations prévus par BOLLORE
  • Assurer la bonne tenue des comptes clients (enregistrement et rapprochement/compensation des transactions)
  • Garantir la qualité des services du courtier (encaissement des chèques et transmission des factures).
  • Vérifiez les registres de remboursement pour les dépôts/garanties et les trop-perçus.

Diriger et coordonner les activités du service de recouvrement.
À cet égard, il/elle doit :

  • Diriger et coordonner son équipe
  • Analyser et recommander les conditions de crédit
  • Participer à la définition des objectifs et à l’évaluation des membres de l’équipe
  • Contribuer au développement des compétences des membres de l’équipe
  • Évaluer et former les membres de l’équipe, ou organiser une formation, sur les nouveaux outils afin d’optimiser leurs performances.

Coordonner les activités dans l’outil de gestion des collections.
À cet égard, il/elle doit :

  • Veillez à ce que l’outil de gestion des recouvrements (GETPAID) soit tenu à jour.
  • Veiller à ce que l’outil soit utilisé efficacement par les services concernés.
  • Former et assister les utilisateurs de l’outil

 

QUI RECHERCHONS-NOUS ?

  • Master (Bac+5) en finance, comptabilité ou gestion
  • 3 à 5 ans d’expérience
  • Solides compétences analytiques et de synthèse.
  • Excellentes aptitudes relationnelles et de communication à tous les niveaux de l’organisation.
  • L’autonomie, la persuasion, la proactivité et le leadership sont des atouts essentiels pour réussir dans ce rôle.
  • Parle couramment français et anglais.
  • Maîtrise des outils informatiques et des systèmes de reporting.

Veuillez vous assurer de bien connaître les directives de CMA CGM en matière de mobilité interne .

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Emploi 2 : Responsable Recouvrement

FINALITES DU POSTE 

Analyser et recommander les termes de crédit, proposer des solutions aux risques management et risques de recouvrement, assurer le recouvrement selon les procédures de crédit et de recouvrement du groupe.

MISSIONS

Recouvrer les créances et s’assurer de la lisibilité des comptes dans le respect des procédures

A ce titre il doit :

  • Extraire la balance âgée
  • Transmettre les relevés aux clients
  • Préparer la réunion périodique de la balance âgée clients
  • Identifier les clients en retard de paiement, les créances douteuses et irrécouvrables et proposer les actions à mener
  • Faire des relances écrites et téléphoniques
  • Participer aux réunions hebdomadaire balance âgée
  • Etre force de proposition pour le gel ou le blocage des clients
  • Organiser les séances de travail et les visites avec les clients
  • Veiller au respect des délais des échanges BOLLORE
  • Veiller à la bonne tenue des comptes clients (Enregistrement et Lettrage des transactions)
  • Veiller à la bonne prestation du courtier (Retrait des chèques et Transmissions des factures)
  • Vérifier les carnets de remboursement cautions et trop perçu

Animer et coordonner les activités du service recouvrement

A ce titre il doit

  • Animer et coordonner son équipe
  • Analyser et recommander les termes de crédit
  • Participer à la fixation des objectifs et évaluer ses collaborateurs
  • Contribuer à la montée en compétence de ses collaborateurs
  • Évaluer et former ou faire former sur les nouveaux outils les membres de son équipe afin d’optimiser leurs performances

Coordonner les activités dans l’outil de gestion de recouvrement

A ce titre il doit

  • Veiller à la mise à jour de l’outil de gestion de recouvrement (GETPAID)
  • S’Assurer de l’utilisation effective de l’outil de gestion par les services concernés
  • Former et assister les utilisateurs de l’outil

PROFIL RECHERCHE

  • BAC + 5 en finance, comptabilité et gestion
  • 3 à 5 ans d’expérience
  • Solides compétences analytiques et de synthèse.
  • Excellentes aptitudes interpersonnelles et de communication à tous les niveaux organisationnels.
  • Autonomie, persuasion, proactivité et leadership sont des atouts clés pour réussir dans ce rôle.
  • Maîtrise du français et de l’anglais.
  • Compétence dans les outils informatiques,et les systèmes de reporting.

Lancez-vous dans l’aventure CMA CGM !

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