PRESENTATION DE L’ORGANISATION
SOLIDARITÉS INTERNATIONAL (SI) est une association d’aide humanitaire internationale qui, depuis plus de 40 ans, porte secours aux populations victimes de conflits armés et de catastrophes naturelles en répondant aux besoins vitaux, boire, manger, s’abriter. Particulièrement engagée dans le combat contre les maladies liées à l’eau insalubre, première cause de mortalité au monde, SI met en oeuvre par ses interventions une expertise dans le domaine de l’accès à l’eau potable, l’assainissement et la promotion de l’hygiène mais egalement dans celui, essentiel, de la sécurité alimentaire et moyen d’existence.
POSTE 1 : Responsable Programme EHA
ANNONCE RECRUTEMENT N°008/SI/RDC/PNK/PROG/12-2025
Solidarités International lance le recrutement en jnteme et / en externe d’Un. Une (1) Responsable de Programme Eau, Hygiène et assainissement.
BASE : GOMA/NK
Lieu d’affectation : GOMA/NORD KIVU
A pourvoir le :06/01/2026
Durée : CDD de 03 mots (renouvelable selon disponibilité financière)
Statut : Poste Local non ouvert à la délocalisation
Présente depuis 2001 en RDC, SI mène actuellement des programmes d’urgence / post-urgence en RDC dans les régions du Grand Nord-Kivu, Petit Nord-Kivu et en Ruh afin de répondre aux besoins humanitaires des populations impactées par les conflits et les catastrophes naturelles et de participer à la lutte contre les épidémies.
Solidarités International (SI) est déterminé à prévenir et à combattre tout type d’abus — tout acte d’exploitation, d’abus et/ou de harcèlement sexuels (SEAN) à l’encontre des membres des communautés bénéficiaires ou de ses collaborateurs et collaboratrices, atteinte aux personnes et/ou aux biens, fraude, corruption, conflit d’intérêt non déclaré, financement d’activités portant atteinte aux droits de l’homme – qui pourrait être perpétré dans le cadre de ses interventions.
SI applique une tolérance zéro à l’égard des actes de SEAH.
Solidarités International est un employeur équitable qui combat toute forme de discrimination. SI ne demandera jamais une rétribution quelconque en vue de participer à un processus de recrutement.
DESCRIPTIF OU POSTE
But / finalité
Le responsable programme eau, hygiène et assainissement est en charge de la mise en ceuvre et de la réalisation des objectifs définis dans les propositions d’opération. Il est chargé de la supervision des équipes opérationnelles affectées à son programme.
Il est le garant de la bonne exécution et de la qualité du/des programme(s) …activités… mis en ceuvre, et le cas échéant, propose des ajustements ou des développements pour en garantir la pertinence.
FONCTION
Liste des principales activités :
Diagnostic et conception des projets
• Participer à la préparation et à la réalisation des diagnostics
• Participer à la conception, au dimensionnement financier humain et logistique des programmes à mettre en oeuvre
• Rédiger les annexes et les chapitres techniques des propositions d’opération
• Mettre en ceuvre les activités dans le respect de la stratégie opérationnelle annuelle des exigences techniques Solidarités International et des critères bailleurs.
Mise en oeuvre et suivi opérationnel
• Planifier et superviser la mise en ceuvre du programme EHA dont il a la charge, en respectant les délais et les spécificités techniques définies
• Planifier la/les activité(s) avec les départements supports (Administratif, logistique) en fonction des objectifs fixés
• Proposer et mettre en place les indicateurs de suivi du prograrnme EHA et du contexte
• Utiliser les outils de gestion et de suivi des activités, des résultats et du contexte
• Respecter les procédures SI
• Fournir un support et des conseils au service logistique base pour l’achat de matériel spécifique aux activités EHA
• Evaluer la pertinence des activités menées, l’efficacité des interventions et leur adéquation au regard de l’évolution du contexte et des besoins des populations
• Proposer des ajustements pour les prograrnmes si nécessaire
• S’assurer de l’atteinte des résultats sur les programmes dont il a la charge
• Superviser et soutenir les responsables d’activité EHA, suivre et évaluer les activités EHA mises
• Anticiper les difficultés liées à la conduite des activités EHA et faciliter la résolution des problèmes liés aux programmes EHA
• Proposer des réorientations du programme EHA selon l’évolution du contexte et des indicateurs
• En collaboration avec le service administratif, contribue à l’élaboration des budgets relatifs à son programme et effectuer le suivi des dépenses et des budgets prévisionnels
• Préparer avec les responsables d’activité l’état des besoins et la demande de trésorerie
• Remonter au département logistique les états des stocks décentralisés (stock « terrain »)
Capitalisation
• Rédiger des documents de capitalisation en respectant les outils SI
• Rédiger les rapports de passation avant la fin de son contrat de travail, et transmettre aux intéressés sur la mission et au siège
• Être garant de la diffusion de la documentation technique SI
GRH
• Participer à la validation du recrutement pour le staff technique national EHA
• Définir en lien avec le service administratif les prérequis pour les postes EHA ouverts à candidature, adapter les Profil de Poste du référentiel métier si nécessaire
• Accueillir et briefer les nouveaux salariés ou volontaires travaillant sous sa responsabilité
• Mettre en place des formations en lien avec les besoins opérationnels EHA et les besoins de formation identifiés
• Encadrer, soutenir l’équipe sous sa responsabilité
• Animer des ateliers de travail et des réunions régulières ou ad hoc
• Evaluer et apprécier les performances des membres de son/ses équipe(s)
• Identifier les potentiels d’évolution des membres de son/ses équipe(s) et remonter les informations au Responsable programme/référent RH du Desk
• Veiller au respect des règles de sécurité par son/ses équipe(s)
Reporting / communication / représentation
• Faire remonter à qui de droit toute information sur le contexte sécuritaire ou tout événement ayant une conséquence possible sur les activités SI et la sécurité des équipes
• Rédiger les rapports et les annexes liées à son/ses activité(s) pour les rapports et/ou avenants bailleurs
• S’assurer du respect des délais et des formats pour le rendu des rapports
• Entretenir localement un réseau de communication opérationnel et de bonnes relations avec les autorités gouvernementales/locales, les représentants bailleurs, les agences UN et autres agences internationales
• Assurer sur son lieu d’affectation la représentation de Solidarités International aux réunions ou forums concernant le programme EHA
• Représenter SI sur demande et/ou délégation
• Répondre aux sollicitations du siège concernant des besoins spécifiques
• Rédiger les documents administratifs à signer (MOU, hand over …) conjointement avec les autorités gouvernementales les communautés ou les partenaires.
PROFIL RECHERCHE
Formation :
• Formation : Bac +5 en génie civile, construction, hydraulique ou développement rural, formation complémentaire en gestion de projet apprécié.
Expérience et compétences techniques
• 4-5 ans et plus d’expérience professionnelle démontrable dans la mise en oeuvre de programmes EHA en tant que Responsable de programme EHA ;
• Démontrer des compétences exceptionnelles en matière de gestion et de leadership opérationnel ; expérience de la gestion par l’influence dans une organisation matricielle.
• Expérience significative de la gestion du cycle des programmes d’urgence des ONG, y compris de la mise en oeuvre de projets sur le terrain et du respect des plans de mise en oeuvre.
• Expérience démontrable de la gestion financière et budgétaire ; expérience en tant que responsable de budget.
• Une connaissance et une expérience approfondies des systèmes et des besoins logistiques dans un contexte de terrain
• Cornpétences bien développées en matière de gestion du personnel / Cornpétences avérées en matière d’encadrement et de renforcement des capacités.
• Excellente communication (écrite et orale) en Français et excellentes compétences interpersonnelles, avec une expérience de la gestion d’équipe multiculturelle.
Qualités requises :
• Participer activement à la mise en place de la nouvelle zone opérationnelle
• Développer des initiatives de team-building pour renforcer la cohésion et l’atmosphère de travail dans la base et sous base.
• Gestion de projet.
• Connaissance technique WASH, une sensibilité sur les aspects soft et de sensibilisation appréciés.
• Elaboration de propositions de projet BoQ.
• Bonne maîtrise/notion des enjeux de redevabilité et protection transversale
• Management d’équipes.
• Travail interdépartemental.
• Compétences en communication et en rédaction.
• Des capacités à s’exprimer en français et en swahili.
POSITION DU POSTE DANS L’ORGANIGRAMME
Sous l’autorité hiérarchique de : Coordinateur Terrain Adjoint
Autorité hiérarchique sur : RA EHA, CE EHA
Merci d’adresser votre candidature avec CV, lettre de motivation, diplômes, certificats de travail et une copie de la carte ONEM, par mail à l’adresse [email protected] (Avec intitulé du Poste sur lequel vous postulez).
Date limite de dépôt de candidature : 11/12/2025 à 17h00
POSTE 2 : TOUS PAYS – COORDINATEUR/RICE SERA (H/F) – OSS : OPERATIONS SUPPORT STAFF
