Action contre la Faim : Action contre la Faim est une organisation humanitaire internationale qui s’engage à éradiquer la faim dans le monde. Depuis près de 45 ans, nous œuvrons dans de nombreux pays pour lutter contre la malnutrition et soutenir les communautés touchées par les crises à travers le globe.
POSTE 1 : Directeur adjoint de programme – Nutrition et santé
Détails
du poste : Rattaché (e) au/à la coordinateur/coordinatrice de projet .
Date de début proposée : janvier 2025.
Lieu de travail : Maiduguri, État de Borno.
Principales responsabilités :
Mission 1 : Cartographie des services de nutrition et de santé et des lacunes dans les collectivités locales ciblées.
Le/La directeur/directrice adjoint(e) est responsable de :
- Réaliser une évaluation LGA
- Déterminer les besoins du département des soins de santé primaires et des établissements de santé de la zone de gouvernement local.
- Assurer des relations de qualité et continues avec les collectivités locales, les établissements de santé et leurs représentants.
Tâches :
- En collaboration avec les chefs de projet/coordonnateurs de projet respectifs (le cas échéant), veiller à ce que les données générées par les établissements de santé soutenus par ACF soient soumises au SIGS local pour compilation et utilisation.
- Mettre à jour régulièrement les informations de contact des parties prenantes au niveau de l’État et de la zone de gouvernement local ciblée (LGA) pour le secteur de la nutrition et de la santé.
- Élaborer une matrice des établissements de santé pour le suivi des lacunes en matière de prestation de services, de ressources humaines en santé, de fournitures, de capacités techniques, de gestion de l’information et de disponibilité des politiques et directives au niveau des établissements de santé.
- Assurer la liaison avec l’équipe de prestation de services de nutrition et de santé et la tenir régulièrement informée des lacunes identifiées.
- Mettre en place un mécanisme de retour d’information entre l’établissement de santé, la collectivité locale et l’État, avec la participation active des autorités étatiques et locales.
- Planification conjointe avec les autorités étatiques et locales pour organiser des réunions d’examen et assurer un encadrement de soutien aux côtés du personnel du projet afin de contrôler la qualité des services de nutrition et de santé.
- Collaborer avec le personnel du projet et les homologues des collectivités locales pour surveiller en permanence la chaîne d’approvisionnement en produits nutritionnels et sanitaires et formuler des recommandations opportunes sur la manière de combler durablement les lacunes spécifiques.
Mission 2 : Mettre en place et superviser les activités dans le cadre de la conception de projets et des innovations.
Le/la responsable adjoint(e) du programme Porridge Mum est chargé(e) de :
- Appui technique et renforcement des capacités des partenaires locaux mettant en œuvre le projet Porridge mom
- Gestion du cycle de projet pour le projet de nutrition des mères nourries au porridge.
- Veiller à ce que les projets soient mis en œuvre conformément aux propositions et exigences des donateurs et aux normes d’Action contre la Faim, tant nationales qu’internationales.
Tâches et responsabilités
- S’assurer que le partenaire local mette en œuvre le projet « porridge mom » conformément aux propositions et exigences des donateurs et aux normes d’Action contre la Faim, nationales et internationales ;
- Finaliser et gérer la mise à jour et la mise en œuvre du plan de mise en œuvre détaillé du ou des projets (DIP) ;
- Élaborer des plans de mise en œuvre mensuels/hebdomadaires détaillés en collaboration avec le personnel du projet partenaire local afin de réaliser les activités du DIP ;
- En collaboration avec le PM et le HOD Nutrition et Santé, soutenir l’élaboration de stratégies visant à résoudre les problèmes liés à la mauvaise santé et à la malnutrition dans la région du Nord-Est ;
- En collaboration avec le SPHCDA et les autorités sanitaires locales, promouvoir et superviser des soins de haute qualité pour les bénéficiaires du projet ;
- Par l’intermédiaire du partenaire local, apporter un soutien au suivi des activités de santé et de nutrition communautaires et assurer une liaison et une orientation appropriées vers les services de soins de santé primaires soutenus par le projet.
- Évaluation des risques, identification des bénéficiaires et mise en œuvre du programme « porridge mom » conformément à la proposition de projet et aux stratégies des donateurs, en collaboration avec l’équipe FSL et H&N ;
- Initier et superviser les évaluations et analyses des besoins et des aspects techniques, ainsi que la préparation des rapports de suivi en coordination avec le responsable de programme, le coordinateur de projet, le chef de département/chef de département adjoint Nutrition et Santé, le chef de département/chef de département adjoint S&E et les DCD ;
- Conformément à la politique d’ACF – NIGERIA LTD/GTE en tant qu’organisation apprenante, contribuant à développer les bonnes pratiques, l’expérience et les évaluations, et travaillant avec les responsables de la santé et de la nutrition pour assurer une documentation appropriée de tous les aspects des interventions en matière de nutrition et de santé.
Mission 3 : Mettre en place des programmes de formation et de perfectionnement des compétences pour les agents de santé et le personnel des collectivités locales.
Le DPM est responsable de :
- Impliquer l’État et les collectivités locales dans l’évaluation des compétences et du niveau technique des équipes dans les établissements de santé.
- Consultation des collectivités locales et de l’État pour déterminer leurs besoins en formation
- Proposition de plans de formation au personnel du SPHCDA dans les collectivités locales et les établissements de santé.
- Développement des compétences des agents de santé dans les zones de gouvernement local soutenues par le projet.
- Garantir, avec le SPHCDA, la qualité et la pertinence des programmes de formation mis en place
Tâches :
- Identifier les besoins de formation du personnel gouvernemental en tenant compte du niveau d’expertise au sein du SPHCDA.
- Proposer des séquences de sessions de formation et les intégrer dans la routine de travail des agents de santé dans les établissements de santé.
- Définition des spécifications des sessions de formation à mettre en place
- En collaboration avec les DHOD, identifier les personnes ressources au sein du SPHCDA afin de créer des modules de formation et leur matériel pédagogique, et les contacter, tout en tenant compte du contexte culturel local.
- En coordination avec les DHOD, planification de séances de formation conjointes dans les zones identifiées
- Formation et suivi des équipes de formateurs du partenaire
- En coordination avec le DHOD, veiller à ce que le contenu de la formation proposée prenne en compte des aspects tels que les protocoles, conformément aux protocoles nationaux standard.
- En coordination avec les équipes de nutrition et de santé, faciliter l’organisation et la mise en œuvre des programmes de formation
- Réaliser des évaluations et des analyses sur place et approfondies des séances de formation effectuées (qualité de la ou des séances, degré de rétention = avant et après les tests).
Mission 4 : Gestion de l’information, rapports, coordination et représentation
Le DPM est responsable de :
- L’image professionnelle du programme ACF
- Respect des principes et des valeurs de l’ACF dans le cadre du partenariat
- La qualité des relations avec les partenaires gouvernementaux
Tâches :
- En collaboration avec l’équipe nutrition et santé, renforcer le contrôle de la qualité des données au niveau de l’État et des collectivités locales et leur utilisation pour la prise de décision
- En collaboration avec le N/H PM, veiller à ce que toutes les bases de données de formation des travailleurs de la santé, des travailleurs/bénévoles de la santé communautaire soient collectées et archivées.
- Identifier les principaux progrès, les lacunes et les défis avec les solutions proposées à partir des visites de suivi mensuelles, des mises à jour de la matrice des établissements de santé et en informer le responsable du programme N/H pour le suivi.
- Organiser des réunions régulières avec les autres membres du personnel ou partenaires du projet ACF afin de discuter et de documenter les enseignements tirés.
- Rendre compte régulièrement aux responsables hiérarchiques et coordonner leurs actions concernant les difficultés et les problèmes rencontrés sur le terrain afin de permettre une prise de décision rapide et appropriée.
- Collaborer étroitement avec les représentants des États/LGA du ministère de la Santé et des agences de soins de santé responsables de la prestation de services pour les LGA ciblées.
- Appuyer les autorités locales dans l’organisation et l’animation des réunions mensuelles de coordination et soutenir les équipes locales dans la structuration des mécanismes de coordination avec les agents de santé et les partenaires.
- En coordination avec le DHOD, participer aux réunions sectorielles pertinentes (nutrition et santé) et autres forums connexes au niveau local ou étatique, et fournir un retour d’information au DHOD et aux équipes nutrition et santé, et veiller à ce que les actions prévues dans le cadre des projets spécifiques soient suivies.
- En coordination avec le DHOD, représentant la dimension santé et nutrition du programme ACF pour la zone géographique couverte, lors des réunions de coordination et des réunions avec les autorités
- Développer et structurer la communication avec les contacts locaux (réunions régulières, identification des principaux contacts locaux et développement de la collaboration avec ces contacts) afin de promouvoir des relations harmonieuses et productives.
- En collaboration avec les chefs de projet et les coordinateurs de projet respectifs (le cas échéant), appliquer les articles des accords signés avec le gouvernement de l’État et effectuer des contrôles réguliers pour s’assurer que la collaboration est conforme au plan
- Veiller à ce que la relation avec le gouvernement de l’État soit conforme à l’orientation et à l’éthique de la politique de partenariat de l’ACF (actuellement en cours d’élaboration : confiance mutuelle, respect, objectifs partagés, complémentarité, transparence et soutien mutuel, apprentissage partagé…).
- Établir des partenariats solides avec le gouvernement au niveau de l’État et des collectivités locales, ainsi qu’avec d’autres acteurs clés, afin de garantir que les projets d’ACF – Nigeria Ltd/Gte soient conformes aux priorités gouvernementales et que leur mise en œuvre soit réussie.
- Représenter ACF – Nigeria Ltd/Gte de manière professionnelle, en veillant à ce que les projets d’ACF – Nigeria Ltd/Gte soient bien perçus au niveau des collectivités locales et de l’État.
- En coordination avec le DHOD, assurer une communication externe simplifiée avec les acteurs et partenaires locaux et étatiques, afin de garantir l’harmonie en interne et en externe.
Exigences du poste :
- Licence en médecine, santé publique, nutrition, systèmes de santé, économie de la santé, politiques de santé ou domaine connexe
- 3 ans d’expérience dans le système de soins de santé primaires, CMAM et IYCF ;
- Bonne compréhension du renforcement des systèmes de santé ;
- Expérience et connaissances avérées en matière de soins de santé primaires et de services de nutrition au Nigéria ;
- Une expérience préalable à un poste de coordination est requise ;
- Capacité à établir et à entretenir des relations de travail efficaces à plusieurs niveaux avec le personnel du ministère de la Santé, les partenaires de mise en œuvre, les ONG et les OING ;
- Capacité démontrée à développer les capacités individuelles et institutionnelles;
- Maîtrise du haoussa et de l’anglais ;
Chez Action contre la Faim, nous cultivons une culture d’entreprise qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion. Nous nous engageons à créer un environnement où chaque employé se sent valorisé, respecté et en mesure de s’épanouir.
Date limite de candidature :
lundi 12 janvier 2025 à 17 h (heure nigériane).
POSTE 2 : Assistant financier
