CARE International est une organisation humanitaire mondiale qui lutte contre la pauvreté, les inégalités et l’injustice sociale. Fondée en 1945, elle est non confessionnelle et non gouvernementale, menant des programmes de développement à long terme et apportant une aide d’urgence.
POSTE 1 : ASSISTANT À L’ENGAGEMENT DES HOMMES PAR DES PRATIQUES RESPONSABLES (EMAP)
CARE recherche un(e) assistant(e) EMAP pour appuyer la mise en œuvre d’activités de consolidation de la paix sensibles au genre, en encourageant l’implication des hommes dans des pratiques responsables afin de promouvoir l’égalité des genres et de réduire les violences basées sur le genre (VBG). En étroite collaboration avec le/la chargé(e) de mission EMAP et sous la supervision du/de la coordinateur(trice) Conflits et Consolidation de la paix, l’assistant(e) contribuera à la mobilisation des communautés, facilitera les formations et veillera à la participation inclusive des hommes aux structures locales de consolidation de la paix. Ce rôle est essentiel pour renforcer la résilience des communautés et favoriser la coexistence pacifique.
Détails de l’emploi
PORTÉE:
Type d’emploi : Contrat – Prestataire de services
Statut de l’emploi : Réservé aux ressortissants.
Emplacements : 1
Emplacement de la base : Jakusko, État de Yobe .
RESPONSABILITÉS ET TÂCHES :
Responsabilité professionnelle n° 1 : Conception de programmes et leadership technique
- Soutenir la mise en œuvre de l’approche EMAP (Engaging Men through Accountable Practice) au sein de la communauté afin de prévenir les violences sexistes et de promouvoir l’égalité des sexes.
- Soutenir l’intégration d’approches tenant compte du genre dans les initiatives de consolidation de la paix.
- Contribuer à l’organisation et à l’animation de dialogues communautaires et de séances de sensibilisation.
Responsabilité professionnelle n° 2 : Renforcer les structures de consolidation de la paix
- Mobiliser et inscrire les participants masculins en collaboration avec les comités locaux pour la paix (CLP), les chefs religieux et le personnel du projet.
- Contribuer à organiser et à animer des dialogues communautaires et des séances de sensibilisation.
- Promouvoir une représentation inclusive au sein des structures de paix communautaires.
Responsabilité professionnelle n° 3 : Innovation et développement stratégique
- Contribuer à la documentation des réussites, des leçons apprises et des défis rencontrés afin d’éclairer l’amélioration du programme.
- Promouvoir une masculinité positive, des comportements respectueux et le soutien aux femmes et aux filles par le biais de la réflexion guidée et des dialogues de groupe.
Responsabilité professionnelle n° 4 : Renforcement des capacités et soutien technique
- Appuyer la mise en œuvre de sessions de formation et de sensibilisation sur l’EMAP, l’égalité des sexes, l’ISEG et la prévention des VBG dans les écoles, les communautés et auprès des acteurs gouvernementaux.
- Appuyer la mise en œuvre de sessions de formation sur l’égalité des sexes, la prévention des violences basées sur le genre et la résolution des conflits.
- Participer à la préparation du matériel de formation et à la logistique des ateliers et des réunions.
Responsabilité professionnelle n° 5 : Intégrer la sensibilité aux conflits et l’apprentissage
- Collecter et documenter les données de terrain, les réussites et les enseignements tirés.
- Participer au suivi et à l’évaluation des activités EMAP, notamment au suivi de la présence aux séances, à la collecte de commentaires et à l’observation des changements de comportement.
Responsabilité professionnelle n° 6 : Mobilisation des parties prenantes et partenariats
- Assurer la liaison avec les dirigeants locaux, les groupes de la société civile et les autres acteurs pour soutenir la mise en œuvre du programme EMAP.
- Participer aux réunions et forums des parties prenantes selon les directives reçues.
- Mobiliser les hommes, les femmes, les jeunes et les autres parties prenantes pour participer au programme EMAP et aux activités de consolidation de la paix
Responsabilité professionnelle n° 7 : Assurance qualité et rapports
- Participer à la planification et à la coordination des visites de terrain, des formations et des événements communautaires.
- Assurer la production de rapports en temps opportun et le respect des directives du projet.
- Fournir régulièrement des mises à jour et des commentaires au responsable EMAP sur l’avancement des activités et les difficultés rencontrées.
Autres responsabilités :
- Autres responsabilités qui pourraient vous être confiées
- Contribuez aux efforts de mobilisation des ressources de CARE
Exigences
QUALIFICATIONS/EXPÉRIENCE/COMPÉTENCES TECHNIQUES :
Requis
- Diplôme en travail social, psychologie, études de genre, consolidation de la paix ou dans un domaine connexe.
- Au moins 2 ans d’expérience dans l’animation de programmes d’engagement masculin ou de programmes de transformation des genres, de préférence dans le domaine de la prévention des VBG ou de la consolidation de la paix.
- Connaissance et expérience du modèle EMAP ou d’approches similaires de changement de comportement structuré.
- Solides compétences en matière d’animation et de relations interpersonnelles, notamment pour impliquer les membres masculins de la communauté sur des sujets sensibles.
- Capacité avérée à instaurer la confiance, à gérer la dynamique de groupe et à promouvoir un dialogue réflexif.
- Compréhension des principes d’égalité des sexes, de VBG, d’égalité des sexes et d’inclusion sociale (GESI) et de protection.
- Expérience de travail avec des structures communautaires (par exemple, les comités locaux de prévention, les clubs de paix, les groupes de jeunes) et les dirigeants locaux.
- Maîtrise de l’anglais et des langues locales (par exemple, le haoussa) ; capacité d’adapter les messages au contexte local.
- Un engagement ferme en faveur de la protection, de la responsabilité et de l’inclusion.
RESPONSABLE DE L’ENGAGEMENT DES HOMMES PAR DES PRATIQUES RESPONSABLES (EMAP)
