ANNONCE DE RECRUTEMENT A L’UNICEF (25 novembre 2025)

À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons aussi longtemps que nous en avons besoin. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas seulement un travail – c’est une vocation.

L’UNICEF est un lieu où se construisent des carrières : nous offrons à notre personnel des opportunités diverses de développement professionnel et personnel qui les aideront à renforcer leur sens de la mission tout en servant les enfants et les communautés du monde entier. Nous accueillons tous ceux qui souhaitent appartenir et évoluer dans une culture diverse et passionnée, associée à un ensemble de rémunération et d’avantages attrayant.

Visitez notre site web pour en savoir plus sur ce que nous faisons à l’UNICEF.

Pour chaque enfant, Dévouement

L’UNICEF œuvre au Cameroun depuis 1975 pour permettre aux femmes et aux enfants de réaliser pleinement leurs droits au développement sans restriction, tels que consacrés dans la Convention des Nations Unies relative aux droits de l’enfant. L’UNICEF apporte un soutien financier et technique au Cameroun dans sept domaines afin de réaliser pleinement les droits des femmes et des enfants. Ces domaines incluent la santé, le VIH/SIDA, l’eau-l’assainissement-hygiène, la nutrition, l’éducation, la protection de l’enfance et l’inclusion sociale. L’UNICEF se concentre principalement sur les enfants et les familles les plus vulnérables et exclues. La population du Cameroun en 2020 est estimée à 26 545 863 personnes selon les données de l’ONU. La population est jeune et génère une forte demande socio-économique. Dans les zones rurales, l’accès limité aux services sociaux de base et les effets du changement climatique conduisent à la pauvreté des ménages et à de graves privations d’enfants. La tâche est immense mais pas insurmontable ; elle requiert l’énergie de tous les acteurs au Cameroun et à l’extérieur : ainsi que des femmes, des hommes, des jeunes et des enfants, du gouvernement, des partenaires techniques et financiers, des donateurs, de la société civile, du secteur privé, des parlementaires et des communautés. Tout le monde est invité à participer à la lutte pour relever les défis à venir. Ensemble, nous agirons pour le Cameroun, un pays qui résume les défis et les espoirs de l’Afrique.

Pour en savoir plus sur l’UNICEF Cameroun, utilisez le lien ci-dessous

https://unicef.sharepoint.com/sites/CMR/SitePages/AboutUs.aspx

Comment pouvez-vous faire une différence ?

En tant que partenaire stratégique et adjoint du chef du bureau, vous serez déterminant dans la direction de la mission de l’UNICEF Cameroun visant à obtenir des résultats impactants pour les enfants dans les domaines opérationnels du bureau. Dans ce poste, vous conduirez le changement, fournirez des analyses éclairées sur les risques et orientées solutions, des conseils stratégiques et des services qui soutiennent les décisions critiques de programme et de gestion.

Principales responsabilités des opérations stratégiques :

• Montrez l’exemple et soutenez le chef de bureau dans la supervision opérationnelle.
• Agir en tant que responsable en l’absence du chef de bureau, assurant la continuité des activités dans la gestion globale du bureau.
• Superviser, gérer et guider les équipes opérationnelles principales, notamment en matière de budget, de gestion financière et de rapports, de gestion des installations, d’administration, de gestion de l’approvisionnement et de la logistique, des technologies de l’information et des communications, de la sécurité et des risques et de la conformité.
• En tant que membre des équipes de direction pays et supérieure, il représente la perspective des risques organisationnels, des systèmes de gouvernance et des politiques dans les discussions managériales, en défendant des pratiques de gestion axées sur les résultats pour favoriser une prise de décision efficace.
• Anticiper et répondre aux besoins et défis commerciaux du Programme Pays et des opérations avec des solutions innovantes et rentables afin d’assurer un bon rapport qualité-prix.
• Fournir des apports critiques aux processus CPD, CPMP, AMP et soutenir la gestion basée sur les résultats et les principes de rapport qualité-prix.
• Diriger la préparation et les examens aux audits externes et internes, gérer les réponses aux observations d’audit et assurer la mise en œuvre des recommandations.
• Exploitez une utilisation efficace de la technologie pour obtenir des résultats et des responsabilités de programme. mettant l’accent sur les fondamentaux de la gestion des TIC et de l’innovation, de la sécurité de l’information et des contrôles.
• Guidez les stratégies et interventions d’approvisionnement et de logistique pour répondre efficacement aux besoins programmatiques, en veillant à ce que les pratiques d’approvisionnement soutiennent le principe du rapport qualité-prix. Fournir un soutien consultatif sur la gestion de la chaîne d’approvisionnement aux gouvernements, aux systèmes nationaux et aux partenaires.
• Diriger les contributions de l’UNICEF pour la stratégie commune de back office et les opérations commerciales dans le cadre de la collaboration inter-agences de l’ONU.
• Exploitez les structures, systèmes et outils de gouvernance pour rendre régulièrement compte des risques et de l’atténuation des risques ainsi que des réalisations opérationnelles.
• Superviser l’administration et la gestion des installations, avec un accent particulier sur l’accessibilité inclusive, l’éco-durabilité et les locaux communs.
• Superviser les transactions commerciales traitées par le GSSC dans un angle d’efficacité, de performance, de gestion des risques et de prévention de la fraude.
• Promouvoir et diriger la simplification et l’efficacité à travers les systèmes et processus, lorsque cela est applicable.

En tant que représentant adjoint des opérations, vous défendrez les cinq piliers suivants dans toutes les fonctions opérationnelles : Valorisation des personnes, Valorisation de l’argent, Évaluation de la gestion des risques, Évaluation des systèmes et structures, Évaluation des partenaires. Ces piliers guideront la stratégie opérationnelle afin de favoriser l’excellence organisationnelle, la responsabilité et des résultats durables pour la mission de l’UNICEF Cameroun.

Si vous souhaitez en savoir plus sur ce poste, veuillez consulter la description complète du poste ici :Représentant adjoint aux opérations niveau 4.docx

Pour être un défenseur de chaque enfant que vous aurez…

Exigences minimales :

• Éducation:

Un diplôme universitaire avancé (Master et plus) dans l’un des domaines suivants est requis : gestion des affaires ; Gestion financière; Comptabilité; Finances publiques; et fonctions opérationnelles associées (Chaîne d’approvisionnement, Ressources humaines, Technologies de l’information, Commerce international, gestion de projet, etc.) ou une désignation professionnelle complète (CA, ACA, ACCA, CPA, CIMA, CPFA, Expert Compatible) est requise par un institut/organisme comptable internationalement reconnu et en règle et valide.

*Un premier diplôme universitaire dans un domaine pertinent, combiné à 2 années supplémentaires d’expérience professionnelle, peut être accepté en remplacement d’un diplôme universitaire avancé.

• Expérience professionnelle :

Un minimum de 8 ans d’expérience professionnelle, au niveau national et international, est requis, notamment pour la mise en œuvre d’initiatives organisationnelles stratégiques dans un ou plusieurs domaines de gestion des opérations, y compris le budget ; la gestion financière et le reporting ; infogérance; administration; la gestion de l’approvisionnement et de la logistique ; Technologies de l’information et de la communication.

Une expérience préalable dans le secteur du développement, le système des Nations Unies ou les ONG internationales serait un atout.

Une expérience supplémentaire dans un ou plusieurs domaines suivants serait souhaitée :

• • • Audit et enquêtes
    • Sécurité et sûreté
    • Gestion des subventions
    • Gestion des risques d’entreprise

L’expérience dans une agence du système des Nations Unies, une grande entreprise privée ou publique, ou une expérience de travail dans un pays en développement et/ou dans un contexte humanitaire/d’urgence est un atout.

L’expérience de travail avec les ERP (Enterprise Resource Planning) et les IPSAS (International Public Sector Accounting Standards) est très appréciée.

L’expérience en gestion axée sur les résultats est indispensable.

Une expérience en gestion stratégique pour diriger des équipes orientées client performantes est nécessaire.

Une expérience pratique préalable en opérations stratégiques est requise.

Il est nécessaire de connaître les applications Microsoft Office.

• Exigences linguistiques :

Une maîtrise de l’anglais et du français est requise, associée à d’excellentes compétences en écriture.

Souhaitables :

• • Expérience professionnelle dans un pays en développement et/ou familiarité avec les situations d’urgence.

Pour chaque Enfant, tu démontres…

Les valeurs fondamentales de l’UNICEF : soin, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS) sous-tendent tout ce que nous faisons et comment nous le procédons. Découvrez notre Charte des valeurs : les valeurs de l’UNICEF

Les compétences de l’UNICEF requises pour ce poste sont…

(1) Crée et maintient des partenariats

(2) Démontre une conscience de soi et une conscience éthique

(3) Volonté d’obtenir des résultats pour l’impact

(4) Innove et embrasse le changement

(5) Gère l’ambiguïté et la complexité

(6) Pense et agit stratégiquement

(7) Travaille en collaboration avec d’autres

(8) Nourrit, dirige et gère les personnes

Familiarisez-vous avec notre cadre de compétences et ses différents niveaux.

Des informations supplémentaires sur le travail pour l’UNICEF sont disponibles ici.

NB : Il s’agit d’une nouvelle publicité afin d’élargir le vivier de candidats. Les candidats précédents n’ont pas besoin de postuler à nouveau, car leur candidature initiale sera dûment examinée.