L’UNICEF travaille dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence.
À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de notre action, aussi longtemps que nécessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas seulement un travail, c’est une vocation.
L’UNICEF est un lieu où les carrières se construisent : nous offrons à nos collaborateurs diverses opportunités de développement professionnel et personnel qui les aideront à renforcer leur sens de l’engagement au service des enfants et des communautés du monde entier. Nous accueillons tous ceux qui souhaitent s’intégrer et évoluer dans une culture diversifiée et passionnée, avec une rémunération et des avantages sociaux attractifs.
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POSTE : Spécialiste de la protection de l’enfance, P-3, Dakar, Sénégal – AT (364 jours), n° 134189
Pour chaque enfant, le droit à une chance équitable.
La mission fondamentale de l’UNICEF est de promouvoir les droits de chaque enfant, partout dans le monde, dans toutes les actions de l’organisation : programmes, plaidoyer et opérations. La stratégie d’équité, qui met l’accent sur les enfants et les familles les plus défavorisés et exclus, traduit cet engagement en faveur des droits de l’enfant en actions concrètes. Pour l’UNICEF, l’équité signifie que tous les enfants ont la possibilité de survivre, de se développer et d’atteindre leur plein potentiel, sans discrimination, préjugés ni favoritisme. Si un enfant subit des inégalités dans la vie – dans ses dimensions sociales, politiques, économiques, civiques et culturelles – ses droits sont bafoués. Il est de plus en plus évident qu’investir dans la santé, l’éducation et la protection des citoyens les plus défavorisés d’une société – en luttant contre les inégalités – non seulement donnera à tous les enfants la possibilité de réaliser leur potentiel, mais favorisera également une croissance et une stabilité durables des pays. C’est pourquoi l’accent mis sur l’équité est si crucial. Il accélère les progrès vers la réalisation des droits humains de tous les enfants, qui constitue le mandat universel de l’UNICEF, tel que défini par la Convention relative aux droits de l’enfant, tout en soutenant le développement équitable des nations.
Comment pouvez-vous faire la différence ?
Le/La spécialiste de la protection de l’enfance (TA) rend compte au/à la représentant(e) adjoint(e) pour l’orientation et la direction générales. Le/La titulaire assurera la direction par intérim de la section Protection de l’enfance, en se concentrant principalement sur la mobilisation des ressources , l’engagement des donateurs et la coordination de la mise en œuvre des programmes en cours. Il/Elle est chargé(e) de gérer et de superviser toutes les étapes des programmes/projets de protection de l’enfance, de la planification et de la formulation stratégiques à la mise en œuvre de contributions concrètes et durables aux efforts nationaux et internationaux visant à créer un environnement protecteur pour les enfants contre tout préjudice et à protéger leurs droits à la survie, au développement et au bien-être, conformément à la Convention relative aux droits de l’enfant, aux traités/cadres internationaux et aux organes intergouvernementaux des Nations Unies.
Le spécialiste de la protection de l’enfance est chargé d’établir les plans d’action et de superviser l’avancement des travaux afin de garantir l’obtention de résultats concrets et durables du programme/projet conformément aux plans, à l’allocation, aux approches et méthodologies de gestion axées sur les résultats (RBM) et aux plans stratégiques, aux normes de performance et au cadre de responsabilisation de l’UNICEF.
Ce poste d’assistant(e) d’enseignement vise à offrir une expérience de leadership et à renforcer les capacités de gestion. Le/la titulaire contribuera à la planification stratégique et à la coordination des équipes, tandis que l’engagement politique de haut niveau et la représentation interinstitutionnelle resteront sous la supervision du/de la représentant(e) adjoint(e).
Les principales fonctions et responsabilités sont les suivantes :
- Leadership managérial
- Élaboration et planification de programmes
- Gestion du programme, suivi et contrôle de la qualité des résultats
- Services de conseil et de soutien technique
- Plaidoyer, réseautage et création de partenariats
- Mobilisation des ressources et engagement des donateurs
- Innovation, gestion des connaissances et renforcement des capacités
Si vous souhaitez en savoir plus sur ce poste, veuillez consulter la description complète du poste ici : 
Spécialiste de la protection de l’enfance P3 TA.pdf
Pour être qualifié de défenseur de chaque enfant, vous devrez…
Exigences minimales :
- Éducation : Un diplôme universitaire supérieur dans l’un des domaines suivants est requis : développement international, droits de l’homme, psychologie, sociologie, droit international ou un autre domaine pertinent des sciences sociales.
- Expérience professionnelle :Au moins cinq années d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans le domaine de la protection de l’enfance ou dans des domaines connexes, y compris une expérience en mobilisation de ressources et en relations avec les donateurs. Une expérience de travail dans un pays en développement est considérée comme un atout.
Une expérience pertinente en élaboration de programmes liés à la protection de l’enfance au sein d’une agence ou d’une organisation du système des Nations Unies est considérée comme un atout. Une expérience dans des contextes de développement et d’action humanitaire constitue un atout supplémentaire.
Une expérience en coordination d’équipe ou en tant que leader est un atout.
- Exigences linguistiques : La maîtrise du français et de l’anglais est requise.
Souhaitables : Expérience pertinente au niveau national, notamment dans les domaines du développement, des contextes fragiles et des contextes humanitaires.
Pour chaque enfant, vous démontrez…
Les valeurs fondamentales de l’UNICEF : bienveillance, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS), sous-tendent toutes nos actions et notre façon de les accomplir. Découvrez notre charte des valeurs : Valeurs de l’UNICEF.
Les compétences requises par l’UNICEF pour ce poste sont…
- Nourrit, dirige et gère les personnes (2)
- Démontre une conscience de soi et une conscience éthique (2)
- Travaille en collaboration avec d’autres (2)
- Établit et entretient des partenariats (2)
- Innove et embrasse le changement (2)
- Pense et agit de manière stratégique (2)
- Volonté d’obtenir des résultats percutants (2)
- Gère l’ambiguïté et la complexité (2)
Familiarisez-vous avec notre référentiel de compétences et ses différents niveaux.
Des informations complémentaires sur le travail pour l’UNICEF peuvent être trouvées ici .
Date limite : 20 septembre 2025 Heure normale de Greenwich.
