ANNONCE DE RECRUTEMENT A L’ONG HUMANITAIRE MEDECINS SANS FRONTIERES (MSF)- (11 juin 2026)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : TECHNICIEN D'ASSISTANCE MOBILE WATSAN - UNITÉ D'URGENCE

Année d'Expérience Requise : 2 ans

Lieu du Travail : Kenya

Date de Soumission : 23/06/2026

Description de l'emploi

POSTE : TECHNICIEN D’ASSISTANCE MOBILE WATSAN – UNITÉ D’URGENCE

ES

À temps plein
Logistique

 

Vos compétences et votre expérience ne correspondent pas exactement aux exigences du poste ? MSF-OCBA est une organisation qui s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en offrant un accès égal aux opportunités professionnelles. Nous savons que les femmes, les personnes de couleur, les personnes autochtones, les membres de la communauté LGBTQ+ et les autres groupes sous-représentés hésitent souvent à postuler s’ils ne répondent pas à tous les critères. Chez MSF-OCBA, nous nous efforçons de créer un milieu de travail diversifié, inclusif et authentique. Par conséquent, si ce poste vous intéresse, même si votre expérience ne correspond pas parfaitement aux critères de sélection, nous vous encourageons à soumettre votre candidature. Vous pourriez être le candidat idéal pour ce poste ou d’autres.

CONTEXTE GÉNÉRAL  

Médecins Sans Frontières (MSF) est une organisation médicale humanitaire internationale indépendante qui apporte une assistance aux populations en détresse, aux victimes de catastrophes naturelles ou d’origine humaine et aux victimes de conflits armés, sans discrimination et sans distinction de race, de religion, de croyance ou d’appartenance politique. Le mouvement MSF s’articule autour de six directions opérationnelles, appuyées par 21 sections, 24 associations et autres bureaux à travers le monde. 

 

OBJECTIFS PRINCIPAUX 

L’unité d’urgence Eau, Hygiène, Assainissement et Lutte antivectorielle (EAV) de MST apporte un soutien technique de premier et deuxième niveau (à distance et/ou sur site) aux missions MSF dans les domaines de l’eau, de l’hygiène, de l’assainissement et de la lutte antivectorielle (EAV et LV), contribuant ainsi à des interventions d’urgence rapides, adaptées au contexte et opérationnellement réalisables lors de crises humanitaires aiguës. Ce poste contribue à la préparation aux situations d’urgence, au renforcement des capacités et à l’efficacité opérationnelle grâce au soutien technique et au renforcement des capacités du personnel de terrain et du pool d’experts EAV, garantissant l’application et le transfert du savoir-faire technique conformément aux protocoles, normes et procédures de MSF. 

 

APERÇU DU POSTE 

L’équipe MST Watsan EU travaillera avec le personnel de la mission et du groupe de travail électronique pour renforcer la préparation aux situations d’urgence, promouvoir la sensibilisation technique pertinente et améliorer la prestation technique dans les domaines de l’approvisionnement en eau, de l’hygiène, de l’assainissement et de la lutte antivectorielle, en fournissant un soutien et des conseils conformément au mandat convenu avec la mission. 

 

TÂCHES/RESPONSABILITÉS

  1. Assurer le suivi des activités de Watsan dans les pays de son portefeuille.
  1. Veiller à ce que les interventions de Watsan soient comprises et alignées sur les priorités et les normes de MSF.
  1. Effectuer des visites de terrain dans les pays du portefeuille selon les besoins ou à la demande des équipes de terrain et/ou de Teloue
  1. Appui aux évaluations rapides des besoins en eau, assainissement et hygiène, aux analyses de faisabilité technique et à la conception des interventions lors d’urgences, d’épidémies et de crises de déplacement.
  1. Contribuer à la révision de la stratégie Watsan de la mission en fonction des opérations actuelles et futures et fournir des conseils le cas échéant.
  1. Contribuer à la planification des mesures d’urgence, aux discussions sur les plans de contingence et à la préparation à une intervention rapide en cas d’urgences aiguës et d’épidémies.
  1. Réaliser une évaluation fonctionnelle de l’organisation Watsan, en évaluant les installations techniques, les systèmes, les structures, les équipements et l’organisation RH applicables, la conformité aux procédures, politiques et directives, dans le cadre des normes MSF, afin d’identifier les principaux axes d’amélioration.
  1. Évaluation et validation des fournisseurs et sous-traitants locaux quant à la qualité des matériaux, systèmes, installations, pièces, etc., afin de garantir la conformité aux normes de qualité MSF.
  1. Élaborer et lancer la mise en œuvre du plan d’amélioration sur la base des recommandations issues de l’évaluation fonctionnelle.
  1. Assister l’équipe logistique dans la conception et l’installation de nouveaux systèmes (complexes) et/ou dans la mise en œuvre de nouveaux protocoles, outils, etc.
  1. Assurer le suivi et la supervision des travaux, systèmes et installations établis et en cours dans le domaine d’expertise et fournir des conseils et des solutions techniques en cas de besoin.
  1. Assister l’équipe logistique dans ses tâches RH telles que le recrutement et la sélection du personnel technique, la formation et le débriefing des personnes de référence et des logisticiens.
  1. Appuyer l’identification, l’encadrement et le suivi technique des membres du groupe Watsan E-pool afin de renforcer les capacités de déploiement d’urgence et la préparation technique.
  1. Identifier les besoins de formation et contribuer à la définition du contenu de la formation en matière de SST et de VC.
  1. Faciliter la formation des équipes et dispenser une formation pratique sur les bases techniques liées au domaine de spécialisation, conformément aux normes MSF, afin de permettre une mise en œuvre efficace des méthodologies, systèmes et outils pertinents et de garantir l’application des meilleures pratiques.
  1. À la demande du coordinateur technique de Watsan et en coordination avec le conseiller de la cellule logistique de l’UE, élaborer de nouvelles politiques, de nouveaux outils, de nouveaux protocoles et de nouvelles procédures opérationnelles standard (POS) liés à son domaine d’expertise (avec une approche locale, régionale ou même mondiale).

Contribuer à la formation continue et au développement du département en :

  1. Rédiger des rapports et des plans d’action à la suite des visites de terrain afin de consigner les expériences et les « leçons apprises ».
  1. Contribuer à la recherche et au développement d’outils, de pratiques, de lignes directrices et de politiques de terrain en s’appuyant sur les connaissances acquises dans le cadre du travail.
  1. Proposer et tester/piloter des solutions innovantes pour surmonter les problèmes récurrents et les défis techniques.
  1. Développer et maintenir des connaissances sur les pratiques et les approches dans le domaine d’expertise, et partager ces connaissances avec d’autres afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle.

Fournir une intervention directe sur le terrain :

  1. Sur demande, participer aux opérations d’urgence ou aux formations.

 

ÉLÉMENTS SPÉCIFIQUES DU RÔLE 

  • Appui sur le terrain : appui régulier à l’évaluation sur le terrain des besoins, aux évaluations d’urgence, à la définition des stratégies et des politiques de terrain, et à la mise en œuvre ou au lancement d’activités clés pour atteindre les normes de qualité tant dans les structures de santé qu’au sein des communautés, en particulier lors d’épidémies, de crises de déplacement et d’urgences aiguës.  
  • Formation : dispensera également des formations sur des sujets pertinents au personnel de la mission et participera à la révision, à la conception et à la présentation des modules de formation de MSF, et/ou à l’encadrement d’autres ressources humaines sur le terrain.  
  • Autres : apportera son soutien à l’équipe Watsan et à l’unité d’urgence dans le cadre d’initiatives transversales de préparation et de réponse aux situations d’urgence, notamment en assurant l’intérim du coordinateur technique Watsan en cas de besoin. Il/Elle pourra représenter MSF Watsan lors de forums techniques et de réunions opérationnelles.  
  • Coordination et communication étroites avec les autres services, afin de garantir une approche homogène de la réponse à l’urgence. 
  • Révision des stocks d’eau et d’assainissement par pays et par projet : stocks d’eau et d’assainissement EPREP basés sur les données EPREP nationales 
  • révision du stock ESBM 

 

CRITÈRES DE SÉLECTION 

  • Diplôme dans un domaine technique pertinent, tel que le génie civil, les sciences de l’environnement, la santé environnementale, le génie sanitaire ou une discipline connexe.  
  • Au moins 2 ans d’expérience dans le domaine WASH (Eau, Assainissement et Hygiène) au sein d’une ONG sur le terrain, de préférence dans un contexte humanitaire ou d’urgence.  
  • Expérience avérée en matière de réponse aux interventions d’urgence et aux épidémies liées aux activités WASH.  
  • Expérience en matière de formation et d’activités de renforcement des capacités pour les apprenants adultes.  
  • Expérience en matière de direction, d’encadrement ou de soutien d’équipes dans des environnements distants, complexes ou soumis à des contraintes de sécurité.  
  • Une expérience de terrain antérieure avec Médecins Sans Frontières en tant que professionnel du secteur WASH sera considérée comme un atout majeur.  
  • Solide compréhension des liens entre les résultats en matière de santé publique, les schémas de morbidité et les conditions d’accès à l’eau, à l’assainissement et à l’hygiène, y compris une expérience des interventions communautaires en matière d’accès à l’eau, à l’assainissement et à l’hygiène.  
  • La maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral) est requise. La connaissance de l’espagnol et/ou de l’arabe sera considérée comme un atout. 

 

CONDITIONS

  • Se déplace fréquemment en mission (au moins 50 % du temps). Reste à son domicile lorsqu’il n’est pas déployé. 
  • Poste à temps plein. 
  • Salaire annuel brut : niveau 5 de l’IRP2 + avantages sociaux selon la politique de rémunération MSF OCBA. Sous réserve des conditions locales. 
  • Les conditions de travail pratiques sur le terrain sont conformes aux directives de MSF-OCBA. 
  • Durée du contrat : jusqu’en décembre 2026. 
  • Date de début : Dès que possible. 

 

COMMENT POSTULER  

  • Pour postuler, veuillez soumettre votre CV et votre lettre de motivation.
  • Date limite de dépôt des candidatures : 23 juin 2026 à 23h59 CET (heure d’Europe centrale).

POSTULEZ ICI 

 

Lire aussi : AVIS DE RECRUTEMENT À L’ONG AMÉRICAINE DE LUTTE CONTRE LA PAUVRETÉ TECHNOSERVE (10 juin 2026)