CONTEXTE
COOPI est une organisation non gouvernementale italienne, indépendante et laïque, engagée dans la lutte contre les injustices sociales et la pauvreté dans le Sud du monde et dans la construction d’un futur dans lequel soient garantis pour tous des bonnes conditions de vie, le respect des droits et la parité des opportunités. Depuis 1965, COOPI a réalisé plus de 600 projets de développement et interventions d’urgence dans 50 pays, employant plus de 30.000 opérateurs locaux et assurant un bénéfice direct à plus de 50 millions de personnes. En Afrique, en Amérique Latine, en Asie et dans l’Europe de l’Est, COOPI favorise l’accès à l’eau et le droit à la santé et à l’instruction des communautés les plus pauvres.
COOPI est présent au Niger depuis 2012 avec un bureau de coordination à Niamey, et de bases terrain à Diffa, Agadez, Tillabéry, Tahoua et Maradi. COOPI intervient dans les secteurs de la santé, santé mentale et soutien psychosocial (SMSPS), éducation, protection et nutrition/sécurité alimentaire. Les principaux bailleurs de fonds sont USAID/BHA, ECHO, la Coopération Suisse, la Coopération Italienne (AICS), UE et les agences des nations unies (UNHCR, UNICEF, OIM).
TITRE DE POSTE 1 : Gestionnaire des cas VBG
N°07/COOPI/2023
TYPE ET DUREE DU CONTRAT : Prestation de Service
LIEU D’AFFECTATION : Agadez/ Assamaka
Pour les besoins de renforcement de son effectif, l’organisation recrute un gestionnaire des cas VBG
I.MISSIONS ET RESPONSABILITES
A/Prise en charge des cas
a1/Accueillir et fournir une prise en charge d’urgence aux survivantes de VBG identifiées et référées par les animateurs des Espaces Amis des Enfants et des DIAP/DIAPados, les relais communautaires, les membres des comités de protection, les autres membres de la communauté sensibilisés sur les problématiques de protection de l’enfance et VBG et les organisations partenaires ;
a2/Procéder à l’évaluation des besoins des personnes survivantes de VBG et établir un plan d’action conjointement avec la survivante, conformément aux Procédures Opérationnelles Standard (POS) de gestion des cas ;
a3/Coordonner la prise en charge intégrée des garçons, filles, femmes et hommes dans le besoin et collaborer avec les fournisseurs de services pour garantir l’accès à des services de qualité ;
a4/Gérer les dossiers des cas à sa charge en respectant les normes de confidentialité, sauvegarde et de sécurité ;
a5/Faire le suivi des cas pris en charge ainsi que des cas réintégrés ;
a6/Procurer aux filles, aux garçons, aux femmes et aux hommes pris en charge, un accompagnement psychosocial adapté à leur âge et à leurs besoins spécifiques ;
B/Gestion de la documentation des cas
b1/Documenter et assurer la collecte et le partage des données avec UNHCR pour l’enregistrement dans la base de données conformément au protocole de partage des données mis en place ;
b2/Participer aux réunions de gestion de cas avec les acteurs clés retenues ;
b3/Fournir des rapports hebdomadaires sur la gestion de cas ainsi que sur les activités du projet, conformément aux formats et au planning de reporting arrêtés avec le chef du projet ;
C/Autres activités terrain
c1/ Animer des séances de sensibilisation au niveau communautaire sur les problématiques de la VBG, les abus et exploitations sexuels.
Cette liste des tâches est non-exhaustive et peut être adaptée au besoin des activités sur demande du superviseur direct.
- Être de nationalité nigérienne ;
- Bonne connaissance des procédures internes des ONG et des bailleurs de fonds ;
- Une expérience antérieure au sein d’une ONG humanitaire serait un atout ;
- Être de bonne moralité et ouvert(e) d’esprit ;
- Être minutieux et curieux ;
- Avoir un esprit de synthèse et d’analyse ;
- Être disposé (e) à travailler dans des situations de stress et à faire face à l’imprévu ;
- Être doté(e) d’un esprit d’équipe et d’un forte capacité d’adaptation ;
- Maîtrise du Français, et d’au moins une langue nationale ;
III. PROFIL
- Formation universitaire en sciences de communications et marketing, sociales, ou tout autre domaine similaire ;
- Avoir au moins 02 ans d’expérience dans la gestion de projet ou tout autre secteur similaire ;
- Excellente maîtrise de l’outil informatique, particulièrement Microsoft et plusieurs autres logiciels couramment utilisés
- La connaissance du milieu des ONG représente un atout.
IV. COMMENT POSTULER
Le dossier de candidature devra contenir :
- Un CV détaillé avec les références d’au moins trois personnes à contacter pour la vérification des expériences antérieures ;
- Une lettre de motivation datée et signée adressée à la Cheffe de Mission de COOPI Niger ;
- Carte ANPE
- Indiqué le lieu de résidence
Le dossier de candidature est à envoyer exclusivement par mail avec en objet la mention « Gestionnaire de Cas VBG » au plus tard le 10/03/2026 à l’adresse suivante : [email protected]
COOPI se réserve la possibilité de mettre fin au processus de recrutement avant l’échéance fixée, dès lors que le quota de candidatures est atteint.
TITRE DE POSTE 2 : Gestionnaire Protection de l’enfant / Retraçage du lien familial
TYPE ET DUREE DU CONTRAT : Prestation de Service
LIEU D’AFFECTATION : Agadez /Assamaka
N°02/COOPI/2026
I.DESCRIPTIF DU POSTE
Le gestionnaire Protection de l’Enfant assure le suivi et l’harmonisation des interventions concernant la protection de l’enfant, l’appui technique aux équipes et la supervision des cas plus complexes. Basé(e) à Niamey, il/elle travaillera au niveau de la coordination sous la supervision et en appui de la Coordinatrice Protection avec des déplacements sur le terrain.
Responsabilité et supervision
Responsabilité hiérarchique : la Coordinatrice Protection
Superviseur direct : la Coordinatrice Protection
Liens fonctionnels :
De par sa fonction, le/la Responsable Protection de l’Enfant est amené(e)à collaborer avec :
– le staff protection des différentes bases
– la Coordinatrice Protection basée à Niamey
– les responsables base de données
– les chefs de projet
A/ Mise en œuvre et qualité des programmes
A1/ Fournir un appui technique au staff et aux partenaires qui mettent en œuvre activités concernant la protection de l’enfant en assurant le respect des standards minimum de protection, les principes directeurs de la protection et les SOP de gestion des cas ;
A2/ Appuyer la Coordinatrice Protection à l’harmonisation des interventions au niveau national ;
A3/ Appuyer le staff des projets lors de la gestion de cas complexes ;
A4/ Contribuer à la formation continue et au coaching du staff, surtout APS, gestionnaires de cas et psychologues en coordination avec la Coordinatrice Protection ;
B/ Conception
B1/ Participer à la rédaction de propositions concernant la protection de l’enfant ;
B2/ Assurer la cohérence de la stratégie et de la mise en œuvre dans les différentes régions et par les différents projets ;
B3/ Assurer la mise en place et/ou renforcement et correcte fonctionnement du circuit de référencement avec les acteurs (humanitaires, étatiques, communautaires) de protection intervenant dans la protection de l’enfant ;
B4/ Superviser la correcte gestion des cas identifiés, y compris le référencement des cas vers d’autres structures partenaire pour la prise en charge complémentaire et de qualité ;
B5/ Organiser au besoin des analyses périodiques des risques à lesquels les enfants sont exposés afin d’identifier des mesures de mitigation dans le but d’améliorer les interventions ;
C/ Coordination
C1/ Représenter COOPI et participer activement aux réunions de coordination sur les thèmes liés à la protection de l’enfant et autres rencontres et groupes de travail pertinents et reporter les points saillants à la Coordinatrice Protection ;
C2/ Entretenir les relations avec les acteurs actifs dans le secteur de la protection de l’enfant pour une coordination et une programmation efficace et améliorée ;
D/ Gestion des données
D1/ Vérifier régulièrement les rapports statistiques (CPIMS+, bases de données, 5W) rédigés par les différentes bases et/ou projets et les consolider en respectant les normes de confidentialité, sauvegarde et sécurité, avant de les envoyer au cluster/bailleur dans les délais indiqués ;
D2/ Fournir des rapports périodiques les cas échéants.
Cette liste des tâches est non-exhaustive et peut être adaptée au besoin des activités sur demande du superviseur direct.
- Être de nationalité Nigérienne ;
- Diplôme en Education, Sciences sociales (Psychologie, Sociologie, Droit)
- Minimum 3 ans d’expérience professionnelle dans le domaine ;
- Expérience de travail dans les ONG humanitaires est un plus ;
- Excellente maitrise du Pack Microsoft Office : world Excel et PowerPoint,
IV. APTITUDES ET QUALITES RECHERCHEES
- Bonne compétence en matière de gestion d’équipe ;
- Capacité à opérer dans un environnement interculturel nécessitant de la flexibilité ;
- Maitrise requise du français et les langues locales ;
- Capacite à travailler de manière indépendante/autonome ;
- Faire preuve de discrétion et de confidentialité ;
- Solides Compétences en matière de planification, d’organisation et de relations interpersonnelles ;
- Engagement ferme envers la vision et la mission de COOPI ;
- Être proactif et flexible.
V. DEPOTS DES DOSSIERS
Le dossier de candidature devra contenir :
- Un CV détaillé avec les références d’au moins trois personnes à contacter pour la vérification des expériences antérieures ;
- Une lettre de motivation datée et signée adressée à la Cheffe de Mission de COOPI Niger ;
- Carte ANPE
- Indiquer le lieu de Résidence
Le dossier de candidature est à envoyer exclusivement par mail avec en objet la mention « Gestionnaire Protection de l’enfant / Retraçages du lien familial » au plus tard le 10/03/2026 à l’adresse suivante : [email protected].
COOPI se réserve la possibilité de mettre fin au processus de recrutement avant l’échéance fixée, dès lors que le quota de candidatures est atteint.
TITRE DE POSTE 3 : Psychologue
TYPE ET DUREE DU CONTRAT : Contrat de Prestation de service
LIEU D’AFFECTATION : Agadez /Assamaka
N°16/COOPI/2023
I.MISSIONS ET RESPONSABILITES
A/Organisation et exécution
a1/ Contribuer à la planification de l’agenda d’activités psychosociales hebdomadaires pour différents groupes cibles (adultes H/F, enfants et adolescents G/F) ensemble avec l’équipe de psychologues, sous la direction du superviseur directe ;
a/2 Evaluer les besoins en matériel et à tout autre niveaux pour la mise en place et bonne exécution de différentes activités prévues dans le cadre de la prise en charge en santé et soutien psychosocial, et s’assurer de leur disponibilité ;
a/3 Assurer la mise en place et le bon déroulement du dispositif de prise en charge en santé mentale et soutien psychosocial (SMSPS) à multiples niveaux prévu par COOPI pour la prévention et la récupération de la santé mentale dans les urgences humanitaires, sous la direction du superviseur d’équipe (Groupes de solidarité, groupes de parole, counseling individuel, entretien diagnostic, activités socio-récréatives et art thérapie, etc.).
B/Rapportage
b/1 Rédiger selon les canevas établis par COOPI des rapports d’activité journaliers et des résultats obtenus et les partager pour discussion lors des réunions d’équipe hebdomadaires.
b/2 Aider le superviseur dans le remplissage et le partage de la matrice santé mentale, mise en place par la coordination
C/Appuis aux partenaires du projet
c/1 Au besoin, appuyer le personnel soignant des différents Centres de Santé Intégrés (CSI) et hôpitaux dans la zone d’intervention humanitaire pour la prise en charge des personnes en détresse.
D/Recherche
d/1 Aider à la compilation et transmission des données récoltées au cours des recherches en SMSPS qui pourra être lancées par COOPI dans les zones d’intervention humanitaire.
E/Coordination
e1/Assister aux réunions de coordination sectoriel tenues dans la zone d’intervention sous indication du superviseur de l’équipe.
F/Evaluation
F1/Participer dans les évaluations d’impact du projet et dans la reformulation des besoins et des actions à fournir selon les résultats obtenus.
Cette liste des tâches est non-exhaustive et peut être adaptée au besoin des activités sur demande du superviseur direct
- Être de nationalité nigérienne ;
- Bonne connaissance des procédures internes des ONG et des bailleurs de fonds ;
- Une expérience antérieure au sein d’une ONG humanitaire serait un atout ;
- Être de bonne moralité et ouvert(e) d’esprit ;
- Être minutieux et curieux ;
- Avoir un esprit de synthèse et d’analyse ;
- Être disposé (e) à travailler dans des situations de stress et à faire face à l’imprévu ;
- Être doté(e) d’un esprit d’équipe et d’une forte capacité d’adaptation ;
- Maîtrise du Français, et d’au moins les langues nationales ;
III. PROFIL
- Formation universitaire en Psychologie ;
- Avoir au moins 02 ans d’expérience dans la gestion de projet ou tout autre secteur similaire ;
- Excellente maîtrise de l’outil informatique, particulièrement Microsoft et plusieurs autres logiciels couramment utilisés ;
- La connaissance du milieu des ONG représente un atout.
IV. COMMENT POSTULER
Le dossier de candidature devra contenir :
- Un CV détaillé avec les références d’au moins trois personnes à contacter pour la vérification des expériences antérieures ;
- Une lettre de motivation datée et signée adressée à la Cheffe de Mission de COOPI Niger ; et Indiquer le lieu de Résidence
- Carte ANPE
Le dossier de candidature est à envoyer exclusivement par mail avec en objet la mention « Psychologue » au plus tard le 10/03/2026 à l’adresse suivante : [email protected]
COOPI se réserve la possibilité de mettre fin au processus de recrutement avant l’échéance fixée, dès lors que le quota de candidatures est atteint.
Notes :
En raison du volume important de candidatures, COOPI ne serait pas en mesure de donner suite à l’ensemble des dossiers à recevoir ; seuls les candidats sélectionnés seront invités pour un test écrit suivi d’un entretien.
COOPI est un employeur qui tient compte de la balance du genre dans son staff : les candidatures féminines sont donc vivement encouragées
