ANNONCE DE RECRUTEMENT À L’OMS : envoyez votre candidature (21 mai 2026)

ANNONCE DE RECRUTEMENT À L’OMS : envoyez votre candidature ! L’OMS valorise la diversité, l’égalité des chances et l’inclusion.

Description du poste – Assistant(e) Financier(ère) (2601961)
Assistant(e) Financier(ère) – (2601961)

Grade : G5
Type de contrat : Engagement à durée déterminée
Durée du contrat : 12 mois
Date de publication : 21 mai 2026 à 11:48:02
Date limite de candidature : 4 juin 2026 à 21:59:00
Lieu principal : Congo-Brazzaville
Organisation : AF_CG2 Administration
Horaire : Temps plein

1. Contexte et justification

Objectif du poste

Fournir un soutien administratif en gestion des comptes et des finances (AFM) concernant l’Assurance Maladie du Personnel (SHI) et les questions de pension. Assister l’Assistant Financier (SHI), G6 dans l’amélioration de la qualité des performances de l’équipe.

2. Description du poste

Objectif du programme et objectifs stratégiques immédiats

Le Cluster de Gestion Générale et Coordination (GMC) joue un rôle central dans le soutien des opérations régionales et nationales de l’OMS à travers des cadres administratifs, logistiques et opérationnels cohérents.

Le GMC est chargé de diriger et coordonner les activités des différentes équipes du cluster :

• l’Unité Régionale de Soutien (RSU),
• l’Unité de Soutien du Bureau Régional (ROSU),
• les Systèmes Budgétaires et de Gestion (BMS),
• la Conformité et Gestion des Risques (CRMA),
• les Services de Santé et Médicaux (HMS).

La RSU est basée à Pretoria et fournit des services administratifs et opérationnels de proximité aux 47 bureaux pays de l’OMS dans la région Afrique.

La ROSU est basée à Brazzaville et soutient le Bureau régional pour l’Afrique ainsi que l’Unité Régionale de Soutien basée à Pretoria.

Les objectifs généraux de la fonction Comptes et Gestion Financière sont :

• fournir un soutien efficace en budget et finances aux programmes et à l’administration de l’OMS ;
• soutenir la gestion des actifs financiers de l’organisation dans la région Afrique conformément aux politiques et procédures de l’OMS.

Le travail comprend notamment :

• la gestion des subventions,
• la planification et le contrôle de la répartition du personnel,
• la gestion des comptes,
• la trésorerie,
• la gestion des dépenses,
• l’assurance maladie du personnel.

Résumé des tâches assignées

Sous la supervision directe de l’Assistant Financier (SHI), G6 et la supervision générale du Chef d’équipe ROSU, le titulaire du poste devra :

1. Traiter toutes les demandes de remboursement SHI du personnel de la région Afrique couvrant le Bureau régional, les équipes de soutien inter-pays et les bureaux pays de l’OMS.
2. Conseiller le personnel sur les questions liées à la SHI et les procédures de réclamation, et répondre rapidement aux demandes.
3. Assurer le suivi du règlement des demandes d’assurance générale auprès des compagnies d’assurance.
4. Fournir des orientations au personnel concernant la soumission des demandes.
5. Exécuter toute autre tâche confiée par le superviseur.

3. Profil de recrutement

Compétences requises

• Travail d’équipe
• Respect et promotion des différences individuelles et culturelles
• Communication
• Production de résultats
• Utilisation efficace des ressources

Connaissances et compétences fonctionnelles

• Capacité à acquérir une bonne connaissance des règles, règlements et procédures de l’OMS.
• Capacité à établir et maintenir de bonnes relations de travail avec des personnes de différentes nationalités et cultures.
• Sens du tact, discrétion et capacité à garder les informations confidentielles.

Qualifications académiques

Essentielles

Fin d’études secondaires ou formation technique/commerciale équivalente avec spécialisation en :

• finance,
• comptabilité,
• budgétisation,
• droit,
• administration des affaires.

Souhaitables

Diplôme ou études supérieures en comptabilité ou finance constituant un atout.

Expérience

Essentielle

5 ans d’expérience professionnelle en :

• finance,
• budgétisation,
• comptabilité.

Souhaitable

Une expérience au sein des Nations Unies ou d’autres organisations internationales/multinationales est un avantage.

Langues

Essentielle

Excellente maîtrise du français.

Souhaitable

Connaissance intermédiaire de l’anglais.

Autres compétences

• Maîtrise de l’outil informatique et de divers logiciels.
• Excellente maîtrise de Microsoft Excel.
• Expérience dans l’utilisation des modules du système de gestion mondial de l’OMS (GSM).

Rémunération

L’OMS offre au personnel des Services Généraux une rémunération attractive comprenant :

• un salaire annuel net de base à partir de 11 933 000 FCFA,
• sous réserve des retenues obligatoires pour pension et assurance santé,
• ainsi que 30 jours de congés annuels.

Informations supplémentaires

• Les membres du personnel affectés par le processus de priorisation et de réalignement 2025 bénéficieront d’une attention particulière.
• Des procédures spéciales de sélection peuvent s’appliquer.
• Cette offre peut servir à pourvoir d’autres postes similaires au même niveau.
• Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
• Un test écrit et/ou une évaluation vidéo asynchrone peuvent être utilisés.
• Les diplômes devront être fournis avant l’entretien.
• L’OMS valorise la diversité, l’égalité des chances et l’inclusion.
• Les femmes, personnes handicapées et ressortissants des États sous-représentés sont fortement encouragés à postuler.
• L’OMS applique une politique de tolérance zéro contre le harcèlement, les abus et l’exploitation sexuelle.
• L’environnement de travail est sans tabac.
• L’âge légal de retraite est fixé à 65 ans.
• La vaccination peut être exigée conformément aux règles de l’OMS.
• Le poste est soumis à un recrutement local dans la zone du lieu d’affectation.

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