ANNONCE DE RECRUTEMENT A LA BANQUE MONDIALE (23 Août 2025)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Consultant ET / Spécialiste des transports

Lieu du Travail : Sénégal

Description de l'emploi

Nous avons besoin des meilleurs talents des pays d’Afrique subsaharienne afin d’exploiter le potentiel et l’innovation du continent. L’Afrique est un continent en pleine mutation, avec une population jeune et un marché en croissance de près de 1,2 milliard de personnes. Nous nous engageons à faire de nos équipes régionales africaines des pôles d’innovation de premier plan.

Critères de sélection

• Diplôme d’études supérieures (niveau master ou supérieur) en ingénierie, économie, finance, planification des transports urbains ou autre discipline pertinente pour le secteur des transports.
• Au moins 5 ans d’expérience pratique avérée dans les transports urbains, le transport routier ou la construction et la gestion d’actifs routiers, et une expérience générale dans des questions de transport plus larges, avec une capacité démontrée à travailler sur au moins trois des domaines suivants : (a) élaboration d’instruments de politique et de planification des transports ; (b) aspects politiques, institutionnels et financiers de la mobilité urbaine et stratégies visant à encourager la participation du secteur privé à la fourniture d’infrastructures ou de services de transport ; (c) priorisation des investissements dans la mobilité routière/urbaine ; (d) gestion des actifs routiers ; et (e) gestion des achats et des contrats.
• Une expérience de travail sur des programmes similaires dans des pays en développement, dans des activités financées par la Banque mondiale ou d’autres organisations financières/gouvernementales, ou en tant qu’entrepreneur ou consultant serait un plus. 
• Une compréhension approfondie du secteur des transports au Sénégal est essentielle. 
• Capacité avérée à établir des relations clients impliquant de multiples parties prenantes. 
• Familiarité et aisance démontrées avec les méthodes quantitatives.
• Des publications dans des revues de transport ou des magazines spécialisés seraient un plus.
• Haut degré de dynamisme et de motivation personnelle, ainsi que la capacité de travailler avec une supervision minimale.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec la capacité de présenter des questions complexes de manière simple.
• La maîtrise écrite et orale de l’anglais et du français est requise. 

COMPÉTENCES DU GBM

• Fournir des résultats pour les clients – Répond de manière proactive aux besoins exprimés et non exprimés des clients.
• Collaborer au sein des équipes et au-delà des frontières – Collabore au-delà des frontières, donne son propre point de vue et reçoit volontiers des points de vue divers.
• Prendre des décisions intelligentes – Interprète un large éventail d’informations et pousse à aller de l’avant.
• Compétences intégratives – Comprend les domaines intersectoriels pertinents
• Compétences en dialogue politique – anticipe les besoins et les demandes sur le terrain et mène des discussions politiques indépendantes avec des représentants du gouvernement et des partenaires non gouvernementaux
• Politique, stratégie et institutions des transports – Solide compréhension des politiques, stratégies, institutions et réglementations des transports.
• Gestion de projet opérationnel – démontre une connaissance et une compréhension approfondies des outils et méthodologies de gestion de projets de transport, 
• Conception de projet pour l’impact et la durabilité – contribue à la conception de projets et de programmes, sur la base d’une compréhension du contexte national et sectoriel
• Leadership d’équipe – dirige des équipes pour atteindre des résultats ambitieux, en fournissant un modèle et en améliorant les compétences en leadership d’équipe des membres de l’équipe.

Attributs culturels de la Banque mondiale :

1. Sens de l’urgence – Anticiper et réagir rapidement aux besoins des parties prenantes internes et externes.
2. Prise de risques réfléchie – Prendre des risques éclairés et réfléchis et prendre des décisions courageuses pour repousser les limites et obtenir un plus grand impact.
3. Autonomisation et responsabilité – S’engager avec les autres de manière autonome et responsable pour obtenir des résultats percutants.

Cliquez ici pour postuler