CORIS HOLDING SA est une Compagnie Financière agréée par la Commission Bancaire de l’UEMOA, qui supervise les pôles : – Banque (neuf banques que sont CBI Bénin, CBI Burkina Faso, CBI Côte d’Ivoire, CBI Guinée, CBI Guinée Bissau, CBI Mali, CBI Niger, CBI Sénégal, et CBI Togo) ; – Mésofinance (Coris Mésofinance).
POSTE : Chargé (e) du suivi et de la surveillance des engagements
PROFIL REQUIS
Le profil recherché :
- Niveau d’études minimum requis : Bac +4/5 en finance, banque, contrôle, gestion des risques ou tout diplôme reconnu équivalent
- Nombre d’années d’expérience requis : 5 ans au poste de chargé de suivi ou analyste crédit en Banque ou Institutions Financières
- Compétences requises (théoriques et pratiques) : finance, économie
- Caractéristiques personnelles :
- Avoir un âge compris entre 30 et 45 ans ;
- Rigoureux et structuré.
CONTOUR DU POSTE :
Missions générales :
La principale mission du Chargé (e) du suivi et de la surveillance des engagements consiste à assister le Responsable du Département Suivi et Surveillance des Engagements dans l’accompagnement des filiales en matière de suivi du portefeuille et de surveillance du risque de crédit.
Missions spécifiques
- Gérer les risques de contrepartie et de conformité ;
- Participer aux comités de suivi des engagements et de révision des portefeuilles des filiales ;
- Effectuer des missions d’assistance des filiales et succursales dans le suivi des engagements ;
- Etablir les reportings règlementaires ;
- Suivre les recommandations des différents Comités de crédit et des missions et contrôles :
- Elaborer les procédures et politique de recouvrement ;
- Produire des analyses sur la situation sectorielle des portefeuilles des filiales et gérer les alertes en matière de dégradation.
Compétences spécifiques :
- Avoir une bonne compréhension des processus et des risques opérationnels d’une banque.
- Connaissance des règles et des régulations bancaires, y compris les normes prudentielles.
- Maîtriser les réglementations sur la gestion des risques.
- Maîtriser les logiciels bureautiques tels que Word, Excel et PowerPoint.
- Capacité à analyser l’évolution qualitative et quantitative des engagements.
- Connaissance des exigences réglementaires et des limites internes.
- Capacité à préparer des états de suivi et des rapports.
- Faire preuve d’intégrité, d’honnêteté et de loyauté, et être capable de travailler en équipe.
- Avoir de bonnes connaissances en matière de gestion des risques bancaires.
