Amnesty International est un mouvement mondial regroupant plus de 10 millions de personnes qui militent pour un monde où tous jouissent des droits humains. Nous atteignons presque tous les pays du monde.
Pour soutenir cette mission et soutenir les activités de notre Conseil d’administration international, nous recherchons des candidatures de professionnels expérimentés de la rémunération mondiale pour rejoindre notre Comité de rémunération (RemCo) sur une base volontaire.
LE RÔLE
RemCo, un sous-comité consultatif du Conseil international, assure la responsabilité envers le mouvement mondial. RemCo garantit que la surveillance de la rémunération et des avantages sociaux à un niveau supérieur au sein du Secrétariat international est mise en œuvre conformément aux normes requises par les parties prenantes internes et externes.
En tant que membre du comité, le conseiller indépendant en rémunération travaillera avec l’équipe de récompense du Secrétariat international pour examiner les propositions et fournir des conseils indépendants au Conseil d’administration international sur toutes les questions relatives à la rémunération et à la rémunération de l’équipe de direction du Secrétariat international.
Expérience requise:
- Expérience et expertise considérables dans un rôle de direction en matière de rémunération mondiale, avec un accent particulier sur les stratégies de rémunération des dirigeants.
- Peut démontrer, par l’expérience, la capacité de travailler de manière collaborative et efficace au sein d’une équipe de haute direction.
- Une expérience avérée dans l’élaboration de stratégies de récompense dans une perspective de diversité et d’inclusion est essentielle.
- Expérience et compréhension de la bonne gouvernance, des obligations légales, des responsabilités et des responsabilités d’un conseil d’administration. Une expérience préalable au sein d’un conseil d’administration est hautement souhaitable mais n’est pas essentielle car une formation sera dispensée si nécessaire.
- La langue de travail de RemCo est l’anglais ; une bonne maîtrise de l’anglais est donc essentielle.
Emplacement : Flexible
Engagement de temps : Jusqu’à 3 jours par an, qui consisteront généralement en 3 réunions virtuelles. De plus, nous pouvons demander aux membres du comité d’assister à des réunions ponctuelles occasionnelles avec les principales parties prenantes, selon les besoins.
Mandat : Un mandat de 3 ans avec un maximum de 2 mandats consécutifs.
Les postes de comités de bénévoles ne sont pas rémunérés ; cependant, les déplacements et les dépenses raisonnables sont remboursés.
Veuillez consulter la description de poste ci-jointe pour plus d’informations sur les responsabilités, les compétences et l’expérience requises.
Veuillez noter qu’une offre pour ce poste dépend de vérifications satisfaisantes des antécédents et des références.
Retrouvez des opportunités sur notre chaîne Telegram et notre chaine WhatsApp et notre compte Tiktok.
