Amnesty International recherche un·e chercheur·euse spécialisé·e en Afrique de l’Ouest et centrale, motivé·e et perspicace, pour rejoindre son équipe régionale basée à Dakar. Ce·tte chercheur·euse sera chargé·e de mener des enquêtes, de documenter et de dénoncer les violations des droits humains en Afrique de l’Ouest et centrale, et de mener des recherches à fort impact qui étayent le plaidoyer et les campagnes d’Amnesty. Vous travaillerez en étroite collaboration avec vos collègues du mouvement Amnesty pour élaborer des stratégies régionales et garantir que notre réponse aux violations des droits humains soit rapide, précise et efficace.
Il s’agit d’une occasion unique de contribuer à la mission mondiale d’Amnesty en produisant des recherches faisant autorité qui remettent en question l’injustice et renforcent notre voix dans la lutte pour les droits humains.
Veuillez noter qu’il s’agit d’une opportunité de contrat à durée déterminée de 18 mois.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Élaborer et diriger le programme de recherche d’Amnesty en Afrique de l’Ouest et en Afrique centrale, en fournissant des analyses de haute qualité et orientées vers l’action qui éclairent le plaidoyer et les campagnes à l’échelle mondiale.
- Surveiller, enquêter et évaluer l’évolution des droits humains dans la région, en veillant à ce que la voix d’Amnesty soit informée, précise et percutante.
- Mener des missions de terrain et des enquêtes dans des contextes complexes et sensibles, y compris lors de situations de crise.
- Construire et entretenir des réseaux solides avec les acteurs de la société civile, les survivants, les experts juridiques et les décideurs pour recueillir des informations et conduire le changement.
- Représenter Amnesty lors de forums de haut niveau, dans les médias et auprès des parties prenantes nationales et internationales.
- Rédigez des rapports convaincants et des documents de plaidoyer qui influencent les politiques, modifient les discours publics et défendent la justice.
- Soutenir la collaboration interne en encadrant les membres de l’équipe, en élaborant des stratégies régionales et en améliorant notre capacité de recherche.
COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE
- Connaissance approfondie du paysage des droits de l’homme en Afrique de l’Ouest et du Centre, avec une expérience de première main du travail dans la région.
- Expertise avérée dans la recherche sur des questions politiques, sociales, juridiques ou relatives aux droits de l’homme complexes, y compris la production de documents destinés à des publics divers.
- Fort jugement politique et capacité à identifier les opportunités stratégiques d’impact.
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale, en anglais et en français.
- A démontré sa capacité à diriger dans des environnements difficiles et à représenter Amnesty avec crédibilité et influence.
- Engagement envers la mission et les valeurs d’Amnesty International, notamment l’égalité, la diversité et l’impartialité.
Veuillez consulter la description de poste ci-jointe pour plus d’informations sur les responsabilités, les compétences et l’expérience requises.
À PROPOS DE NOUS
Amnesty International est un mouvement mondial de plus de 10 millions de personnes qui militent pour un monde où les droits humains sont garantis à tous. Nous intervenons dans presque tous les pays du monde.
Notre objectif est simple : mettre fin aux violations des droits humains. Indépendants, internationaux et influents, nous militons pour la justice, l’équité, la liberté et la vérité partout où elles sont bafouées. Que nous exercions des pressions par des études percutantes, un lobbying direct, des manifestations de masse ou des campagnes en ligne, nous sommes tous animés par l’espoir d’un monde meilleur, où les droits humains sont respectés et protégés par tous, partout.
Chez Amnesty International, nous sommes passionnés par notre travail et fiers de nos réalisations en tant que mouvement. Pour récompenser nos employés du travail essentiel qu’ils accomplissent, nous leur offrons une rémunération et des avantages sociaux attractifs et compétitifs dans leur secteur, un niveau élevé d’engagement et d’implication, ainsi qu’un engagement en faveur du développement personnel.
Nos avantages comprennent 37 jours de congés annuels (jours fériés et jours de grâce inclus), un régime de retraite, un programme d’aide aux employés, une assurance-vie et bien d’autres avantages adaptés à votre style de vie. Le tout dans un environnement professionnel et stimulant.
Pour plus d’informations sur nos avantages, veuillez consulter https://www.amnesty.org/en/careers/benefits/
CE QUE NOUS ESPÉRONS QUE VOUS FEREZ PROCHAINEMENT
Si vous êtes talentueux, passionné par les droits de l’homme et souhaitez utiliser vos compétences, vos connaissances et votre expérience pour changer le monde, nous vous encourageons à cliquer sur « Postuler pour ce poste » ci-dessous.
Liberté, justice, égalité. Au travail.
NB Nous nous réservons le droit de fermer un poste vacant AVANT la date de clôture en cas de réponse écrasante ou de changement des priorités de l’entreprise. Par conséquent, nous vous recommandons de postuler maintenant si vous êtes intéressé.
Engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion :
Amnesty International croit en un monde juste, inclusif et équitable. Ensemble, nous nous engageons à être une organisation antiraciste dotée d’un personnel diversifié, capable de mieux relever les défis mondiaux en matière de droits humains auxquels notre monde est confronté aujourd’hui. Nous savons que la diversité des voix, des idées, des perspectives, des expériences et des connaissances, en travaillant ensemble, nous permettra d’améliorer la vie des personnes à travers le monde.
Nous nous engageons à bâtir et à pérenniser une organisation antiraciste, culturellement diversifiée et inclusive, où tous les employés se sentent valorisés, ont un sentiment d’appartenance et bénéficient des mêmes chances de réaliser leur potentiel. Nous encourageons donc vivement les candidatures de personnes qualifiées, quelle que soit leur origine, y compris celles issues de groupes sous-représentés, les personnes LGBTQI+ et celles qui peuvent être en situation de handicap.
Pour consulter l’intégralité de notre déclaration, veuillez consulter ce lien : Politique d’égalité raciale, d’égalité des chances, de diversité et d’inclusion – Amnesty International
Amnesty International s’engage à être un employeur inclusif et à proposer un processus de recrutement inclusif et accessible à tous. Si vous souhaitez recevoir des informations différemment ou si nous mettons en place des mesures spécifiques pour vous aider à postuler à nos offres, veuillez contacter notre équipe à l’adresse [email protected].
