Amnesty International recrute pour ce poste (31 Décembre 2021)

Emplacement – 

Tout pays/territoire disposant d’un bureau du Secrétariat d’Amnesty International (comme indiqué ci-dessous) dans l’attente d’une discussion plus approfondie au cours du processus de recrutement en fonction à la fois de la préférence du candidat et de la capacité d’Amnesty à héberger dans chaque lieu :

• Amériques (Mexico, New York et Washington);
• Afrique (Dakar, Nairobi et Johannesburg) ;
• Asie et Pacifique (Colombo) ;
• Europe (Londres) ;
• Moyen-Orient et Afrique du Nord (Tunis)

Le niveau de salaire et les avantages sociaux seront varient pays dépendants

À PROPOS DU RLE

Amnesty Tech est à la recherche d’une équipe débutante et d’un coordinateur de programme pour rejoindre le laboratoire de responsabilité algorithmique (AAL) nouvellement créé et enquêter sur les violations des droits humains résultant de l’utilisation de l’intelligence artificielle.

Le laboratoire de responsabilité algorithmique a trois objectifs principaux :

1) Accroître la transparence autour de l’utilisation des systèmes décisionnels automatisés et algorithmiques dans le secteur public ;

2) Enquêter et exposer les impacts de tels systèmes sur les droits humains et demander des comptes pour les violations ;

3) Faire campagne pour une réglementation efficace sur la conception et l’utilisation de tels systèmes afin d’assurer la protection des droits de l’homme.

L’une des priorités du Lab est de remettre en question les moteurs sociaux, économiques et politiques sous-jacents qui permettent à des acteurs puissants d’abuser de ces technologies. Le Lab cherchera également à mettre en évidence l’impact de ces technologies sur des populations spécifiques, telles que les minorités raciales, ethniques et religieuses, les femmes, les enfants, les réfugiés et les personnes touchées par la pauvreté et les inégalités.

Pour remédier au manque de diversité et de discrimination dans la communauté de la technologie et des droits de l’homme, nous encourageons particulièrement les candidatures de groupes raciaux sous-représentés, d’identités de genre, de communautés handicapées, d’orientations sexuelles et d’autres identités marginalisées. Même si vous ne répondez pas à toutes nos qualifications souhaitées, nous aimerions avoir de vos nouvelles, en particulier si votre expérience est sous-représentée dans les secteurs des ONG ou de la technologie.

OBJECTIF DU TRAVAIL

En tant que coordinateur du laboratoire de responsabilité algorithmique, vous vous assurerez que les ressources sont utilisées et comptabilisées efficacement, que les activités AAL sont bien planifiées et rapportées, et que la communication à travers le travail AAL est efficace. Vous aiderez à coordonner la planification, les rapports et la budgétisation pour l’AAL, et fournirez un soutien administratif au chef de l’AAL et aux autres membres de l’équipe.

AU PROPOS DE VOUS

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES (détails complets dans la description de poste ci-jointe)

• Aider au développement et au fonctionnement du laboratoire de responsabilité algorithmique (AAL), notamment en : organisant des réunions ; soutenir la gestion de projet; préparation et soutien des voyages de recherche/plaidoyer/campagne ;
• Soutenir la réalisation des projets de l’AAL, ce qui peut inclure l’assistance à l’équipe dans les activités de recherche, de communication, de campagne, de coordination et de croissance ;
• Aider à la production et à la distribution de matériel de campagne public et interne, de rapports et d’autres documents, tels que délégués ou créés par le personnel de recherche, de campagnes, de communication ou de croissance ;
• Maintenir une compréhension détaillée des procédures financières d’Amnesty International ; traiter les notes de frais et traiter les paiements et les factures ; aider à la préparation des budgets et des prévisions des projets ;
• Aider à la rédaction de rapports narratifs des donateurs pour le financement des subventions et à l’élaboration d’un ou de plusieurs systèmes de gestion de l’information pour le suivi des propositions de financement et des exigences en matière de rapports ;
• Soutenir et contribuer aux engagements de l’AAL en matière d’antiracisme, d’intersectionnalité, d’équité et d’inclusion dans toutes les activités et tous les projets ;
• Préparer des projets de contrats pour les consultants, aider au suivi des délais pour les résultats des consultants, assurer la liaison avec les consultants au besoin pour s’assurer que les partenaires externes sont clairs sur leurs conditions de travail et coordonner le travail des consultants et des bénévoles ;
• Coordonner et soutenir la planification, les rapports et les examens de l’AAL afin que les dossiers soient conservés et que les membres supérieurs de l’équipe puissent rendre compte avec précision des performances du laboratoire ;
• Proposer, organiser et maintenir les systèmes de classement et administratifs de l’AAL, maintenir et mettre à jour le site du projet AAL ;
• Collaborer avec le coordinateur du programme Amnesty Tech pour assurer la cohésion de toutes les équipes du programme et standardiser les pratiques opérationnelles ;
• Contribuer à un environnement de travail positif et équilibré dans lequel tous les membres de l’équipe collaborent et sont habilités à partager leurs points de vue.

COMPÉTENCES ET L’EXPÉRIENCE

Il s’agit d’un poste de débutant et nous ne nous attendons pas à ce que les candidats remplissent tous les critères ci-dessous. Même si vous ne répondez pas à toutes nos qualifications souhaitées, nous aimerions avoir de vos nouvelles, en particulier si votre expérience et/ou votre identité sont sous-représentées dans les secteurs des ONG ou de la technologie.

• Bonne attention aux détails et expérience dans la préparation et le suivi des budgets et capacité à identifier les problèmes budgétaires et à les résoudre, y compris la connaissance des systèmes financiers utilisés pour le traitement des dépenses.
• Expérience de travail avec des fonds restreints (de préférence).
• Compétences organisationnelles exceptionnelles avec des compétences démontrées dans la gestion de l’administration de plusieurs activités complexes en même temps.
• Excellentes compétences en communication écrite en anglais avec une capacité avérée à expliquer clairement des problèmes complexes à des publics internes et externes.
• Compréhension de l’égalité des chances, de la diversité culturelle, de l’antiracisme et des questions de genre ainsi qu’un engagement à appliquer les politiques pertinentes.
• Capacité à dialoguer avec les parties prenantes internes et les différents niveaux d’une organisation.
• Expérience de l’établissement et de la maintenance de systèmes de bureau et de la coordination d’un flux efficace de communications et d’informations.
• Excellente capacité à planifier et à prioriser le travail, y compris sous pression, et à ajuster les priorités pour garantir le respect des délais.
• Capacité à bien collaborer avec les autres ainsi qu’à travailler de manière indépendante et avec initiative pour faciliter le flux de travail et le respect des délais.
• Aptitude avérée à travailler efficacement au sein d’une équipe, à coordonner le travail avec des collègues et à fournir au besoin, notamment pour négocier des solutions et des ressources entre les programmes et les membres de l’équipe de projet.

À PROPOS DE NOUS

Amnesty International est un mouvement mondial de plus de 10 millions de personnes qui militent pour un monde où les droits humains sont exercés par tous. Nous atteignons presque tous les pays du monde.

Notre objectif est simple : mettre un terme aux violations des droits humains. Indépendants, internationaux et influents, nous militons pour la justice, l’équité, la liberté et la vérité partout où elles sont niées. Et que nous exercions une pression par le biais de recherches puissantes ou de lobbying direct, de manifestations de masse ou de campagnes en ligne, nous sommes tous inspirés par l’espoir d’un monde meilleur. Celui où les droits de l’homme sont respectés et protégés par tous, partout.

Chez Amnesty International, nous sommes passionnés par ce que nous faisons et nous sommes fiers de nos réalisations en tant que mouvement. Pour rémunérer nos employés pour le travail essentiel qu’ils accomplissent, nous les récompensons par une combinaison de salaires et d’avantages sociaux attrayants et compétitifs dans le secteur, de niveaux élevés d’engagement et d’implication et d’un engagement envers le développement des employés.

Pour plus d’informations sur nos avantages, veuillez visiter  https://www.amnesty.org/en/careers/benefits/

CE QUE NOUS ESPÉRONS QUE VOUS FAIRE ENSUITE

Si vous êtes talentueux, passionné par les droits de l’homme et que vous souhaitez utiliser vos compétences, vos connaissances et votre expérience pour changer le monde, nous vous encourageons à cliquer sur « Postuler pour ce rôle » ci-dessous.

Liberté, Justice, Égalité. Mettons-nous au travail.

NB Nous nous réservons le droit de fermer un poste avant la date de clôture en cas de réponse écrasante ou de changement dans les priorités commerciales.