Amnesty International croit en un monde juste, inclusif et équitable. Ensemble, nous nous engageons à être une organisation antiraciste dotée d’un personnel diversifié, capable de mieux relever les défis mondiaux en matière de droits humains auxquels notre monde est confronté aujourd’hui. Nous savons que des voix, des idées, des perspectives, des expériences et des connaissances différentes, travaillant ensemble, nous permettront d’améliorer la vie des gens dans le monde entier.
BUT
Amnesty International recherche un consultant pour élaborer un projet de document d’orientation pour l’organisation qui évalue la manière dont les entreprises fonctionnant comme des monopoles peuvent affecter la capacité des citoyens à jouir des droits humains. Ce document doit examiner l’intersection entre le droit de la concurrence/antitrust et le droit et les normes internationales en matière de droits humains, ainsi que les possibilités d’utiliser le droit de la concurrence/antitrust comme un outil pour demander des comptes aux entreprises en cas de violations des droits humains.
Le consultant sera chargé d’examiner les travaux publiés par des universitaires et des praticiens travaillant à l’intersection du droit de la concurrence/droit antitrust et des droits humains, ainsi que d’examiner les politiques et positions d’Amnesty International en la matière. Cet examen devrait éclairer la rédaction d’un document d’orientation définissant la position possible sur l’utilisation du droit de la concurrence/droit antitrust comme outil de promotion de la responsabilité des entreprises et de protection des droits humains.
Le modèle économique basé sur la surveillance des plus grandes entreprises technologiques, telles que Google et Meta, a permis à ces entreprises d’établir un contrôle quasi total sur les principaux canaux sur lesquels la plupart des gens s’appuient pour interagir avec le monde numérique et la « place publique » mondiale. Dans cette optique, le consultant sera invité à inclure une section substantielle de la politique qui se concentre spécifiquement sur le contexte des Big Tech, c’est-à-dire l’utilisation du droit de la concurrence pour demander des comptes aux Big Tech en cas d’atteinte aux droits de l’homme.
Date de début et de fin de la mission : Il s’agit d’une mission de 25 jours, avec un début prévu en janvier 2025
Localisation : Mondiale en fonction de la localisation du consultant approprié.
Date limite de dépôt des candidatures : dimanche 5 janvier à 23h59, heure du Royaume-Uni
Tarif : 300 £ par jour
**Veuillez noter que nous n’accepterons pas de candidatures d’agence pour ce poste**
OBJECTIFS ET LIVRABLES :
- Examen des travaux publiés et de la documentation interne d’Amnesty (environ 5 jours)
Le consultant sera chargé d’examiner les travaux publiés par des universitaires et des praticiens travaillant à l’intersection du droit de la concurrence/droit antitrust et des droits humains. Le consultant devra également s’entretenir avec les membres des équipes Big Tech Accountability et Business and Human Rights d’Amnesty International, ainsi que de procéder à un examen des principales positions politiques d’Amnesty International, afin de comprendre la complexité de l’engagement d’Amnesty International dans les actions de recherche, de plaidoyer et de campagne liées au domaine de la concurrence/droit antitrust.
À la fin de cette section de travail, le consultant devra partager un aperçu de ses conclusions et organiser une réunion avec les équipes de responsabilité des grandes technologies et des entreprises et des droits de l’homme d’Amnesty Tech pour aider à façonner les résultats appropriés pour la phase suivante.
- Projet de position politique sur le droit de la concurrence et les droits de l’homme (environ 15 jours)
Le consultant sera chargé d’élaborer un projet de position politique pour Amnesty International sur le rôle des monopoles et la manière dont ils peuvent affecter les droits humains des personnes. Il pourrait s’agir d’un ensemble de principes généraux ou de critères sur lesquels Amnesty pourrait s’appuyer pour prendre position publiquement sur des entreprises particulières qui ont en fin de compte un impact négatif sur les droits humains des personnes en raison de leur taille et de leur pouvoir dans un secteur particulier.
Le consultant devra également inclure une section de la politique spécifiquement axée sur l’application de ce projet de position politique sur les Big Tech.
Des contrôles réguliers avec les équipes de responsabilité des grandes technologies et des entreprises et des droits de l’homme d’Amnesty seront nécessaires pendant la rédaction.
Exigences essentielles
- D’excellentes compétences en anglais sont essentielles pour ce poste.
- Connaissance approfondie du droit international des droits de l’homme.
- Connaissance approfondie du droit de la concurrence et de la concurrence.
- Des réseaux solides travaillant à l’intersection du droit de la concurrence/antitrust et des droits de l’homme.
- Expérience dans la rédaction de positions politiques pour une ONG de défense des droits de l’homme.
Veuillez vous référer aux termes de référence ci-joints pour plus d’ informations sur cette opportunité de conseil.
Instructions d’application
Pour postuler à cet emploi, les candidats devront soumettre les éléments suivants via notre système de recrutement eArcu – veuillez télécharger tous les documents pertinents dans la section CV du portail de candidature).
- Une courte biographie décrivant votre expérience en matière de droit international des droits de l’homme et de droit de la concurrence et de lutte contre les monopoles (pas plus d’une page).
- Une lettre de motivation expliquant l’approche que vous proposez pour cette opportunité, qui comprend des exemples de l’expérience professionnelle pertinente du candidat.
- Un budget détaillé comprenant une répartition des honoraires que vous factureriez pour ces travaux.
Les prix doivent être indiqués en livres sterling britanniques.
En règle générale, les paiements sont effectués par Amnesty International 30 jours après réception d’une facture valide pour l’étape de travail convenue et achevée.
Les offres doivent être au format PDF, Word, PowerPoint ou Excel.
Calendrier des appels d’offres
Date limite de dépôt des candidatures : 5 janvier 2025.
Les entretiens à distance suivront la soumission écrite : 13/14 janvier 2025.
Nous partagerons le résultat : 15 janvier 2025 .
