OBJECTIF DU POSTE
Ce poste a pour objectif principal de piloter le développement, la coordination et la mise en œuvre des activités régionales de plaidoyer et de lobbying d’Amnesty International en Afrique, afin de promouvoir efficacement ses recherches sur les droits humains, ses prises de position en matière de plaidoyer, ses campagnes mondiales et ses recommandations auprès des organisations intergouvernementales africaines (OIG), des États membres de l’Union africaine (UA) et des autres acteurs concernés de la région. Le/la titulaire de ce poste assurera ce leadership stratégique en matière de plaidoyer sous la direction et la supervision directes du/de la responsable désigné(e) au sein du Programme de recherche et de plaidoyer.
Le poste est basé soit à Nairobi, soit à Dakar, et le salaire dépendra du lieu d’affectation.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Diriger la conceptualisation, la conception, la mise en œuvre et le suivi des stratégies de plaidoyer régionales en Afrique afin de tirer pleinement parti des opportunités de plaidoyer auprès des organes, instances et institutions de l’Union africaine (UA) ainsi que des Communautés économiques régionales (CER) en Afrique et diriger l’évaluation de ces stratégies de plaidoyer.
- Gérer des projets de plaidoyer régional en Afrique en veillant à ce que les plans opérationnels et les priorités soient mis en œuvre dans les délais et le budget impartis.
- Surveiller, analyser, conseiller, effectuer des recherches et rendre compte des développements et des possibilités de plaidoyer au sein de l’UA et des CER, en accordant une attention particulière à l’Architecture africaine de paix et de sécurité (APSA) et au Système régional africain des droits de l’homme (la Commission africaine des droits de l’homme et des peuples (CADHP), la Cour africaine des droits de l’homme et des peuples (CADHP) et le Comité africain d’experts sur les droits et le bien-être de l’enfant).
- Collaborer étroitement avec les chercheurs et les militants des bureaux régionaux africains afin de garantir l’intégration de messages et de stratégies de plaidoyer efficaces dans les projets et les résultats de recherche et de campagne.
- Diriger et coordonner la participation et les activités d’Amnesty International aux sessions de l’ACHP et à d’autres plateformes régionales pertinentes ;
- Promouvoir l’harmonisation des stratégies de plaidoyer régionales et internationales et contribuer à la mise en œuvre de stratégies intégrées dans les espaces régionaux et internationaux.
- Établir et maintenir des contacts réguliers et une relation de travail efficace avec les acteurs concernés au sein de l’UA et des autres organismes et institutions intergouvernementales africaines.
- Collaborer étroitement avec des organisations et des militants de la société civile locaux, nationaux, régionaux et internationaux partageant les mêmes idées, par le biais de partenariats et de coalitions formels et informels.
COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE
- Vaste expérience en matière de plaidoyer et d’engagement auprès des principales organisations intergouvernementales en Afrique, principalement l’UA, l’Architecture africaine de paix et de sécurité et les organes régionaux de traités relatifs aux droits de l’homme ;
- Vaste expérience en matière de production d’analyses, de notes d’orientation, de documents de position, de mémoires et autres documents de plaidoyer pertinents ;
- Connaissance et compréhension approfondies du droit et des relations internationales, du droit international des droits de l’homme et du droit international humanitaire ;
- Capacité à identifier, analyser et exploiter les opportunités d’influencer les OIG et les autorités sur les questions relatives aux droits de l’homme ;
- Expérience pertinente en matière de recherche à des fins de plaidoyer, y compris la recherche sur le terrain concernant les droits de l’homme ;
- Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais (essentiel) et en français (essentiel).
Veuillez consulter la description de poste ci-jointe pour plus d’informations sur les responsabilités, les compétences et l’expérience requises.
À PROPOS DE NOUS
Amnesty International est un mouvement mondial qui rassemble plus de 10 millions de personnes œuvrant pour un monde où les droits humains sont respectés pour tous. Nous sommes présents dans presque tous les pays du monde.
Notre objectif est simple : mettre fin aux violations des droits humains. Indépendants, internationaux et influents, nous militons pour la justice, l’équité, la liberté et la vérité partout où elles sont bafouées. Que ce soit par des recherches approfondies, un lobbying direct, des manifestations de masse ou des campagnes en ligne, nous sommes tous animés par l’espoir d’un monde meilleur. Un monde où les droits humains sont respectés et protégés par tous, partout.
Chez Amnesty International, nous sommes passionnés par notre mission et fiers de nos réalisations en tant que mouvement. Pour récompenser nos employés pour le travail essentiel qu’ils accomplissent, nous leur offrons une rémunération et des avantages sociaux attractifs et compétitifs, un fort engagement et une implication accrue, ainsi qu’un soutien à leur développement professionnel.
Vous bénéficierez de 37 jours de congés annuels (jours fériés et jours de grâce inclus), d’un régime de retraite, d’un programme d’aide aux employés, d’une assurance-vie et de nombreux autres avantages adaptés à votre style de vie. Le tout dans un environnement professionnel et stimulant.
Pour plus d’informations sur nos avantages sociaux, veuillez consulter le site https://www.amnesty.org/en/careers/benefits/
CE QUE NOUS ESPÉRONS QUE VOUS FAIREZ ENSUITE
Si vous êtes talentueux, passionné par les droits de l’homme et souhaitez utiliser vos compétences, vos connaissances et votre expérience pour changer le monde, nous vous encourageons à cliquer sur « Postuler à ce poste » ci-dessous.
Liberté, justice, égalité. Au travail !
N.B. Nous nous réservons le droit de clôturer une offre d’emploi AVANT la date limite en cas de forte affluence de candidatures ou de changement de priorités commerciales. Par conséquent, nous vous recommandons de postuler dès maintenant si vous êtes intéressé(e).
Engagement en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion :
Amnesty International aspire à un monde juste, inclusif et équitable. Ensemble, nous nous engageons à être une organisation antiraciste, forte d’une équipe diversifiée, capable de mieux relever les défis mondiaux en matière de droits humains. Nous savons que la pluralité des voix, des idées, des perspectives, des expériences et des connaissances, mises en commun, nous permettra d’améliorer la vie des populations à travers le monde.
Nous avons à cœur de bâtir et de pérenniser une organisation antiraciste, culturellement diverse et inclusive, où chaque employé se sent valorisé, a le sentiment d’appartenir à une communauté et bénéficie des mêmes chances de réaliser son plein potentiel. C’est pourquoi nous encourageons vivement les candidatures de personnes qualifiées, quelles que soient leurs origines et leurs caractéristiques, notamment celles des groupes sous-représentés, des personnes LGBTQI+ et des personnes en situation de handicap.
Pour consulter notre déclaration complète, veuillez cliquer sur ce lien : Politique d’Amnesty International sur l’égalité raciale, l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion
Amnesty International s’engage à être un employeur inclusif et à proposer un processus de recrutement inclusif et accessible à tous. Si vous souhaitez recevoir des informations autrement ou si vous avez besoin d’aménagements particuliers pour faciliter votre candidature, veuillez contacter notre équipe par courriel à l’adresse [email protected].
Postulez maintenant
POSTE 2 : Chef du département de la justice économique et sociale (4241)
OBJECTIF DU POSTE
Ce poste a pour principal objectif de piloter la planification, la coordination, le développement et la mise en œuvre des activités de recherche, de politique, de plaidoyer, de campagnes, de vision et de stratégie mondiale d’Amnesty International en matière de droits économiques, sociaux et culturels, notamment le travail des migrants. Vous encadrerez le personnel, gérerez les budgets et travaillerez au sein de l’équipe Justice économique et sociale afin de mener à bien les projets conformément à la stratégie définie par l’équipe, notamment en matière de recherche, de politique et de campagnes ; vous assurerez la diversification du portefeuille de financements de l’équipe et gérerez les relations avec les donateurs ainsi que les rapports y afférents.
Vous agirez en tant que principal conseiller politique en ce qui concerne le travail d’Amnesty sur les droits économiques, sociaux et culturels, en fournissant des conseils et des orientations à la haute direction et au personnel d’IS ainsi qu’aux sections et structures, et en veillant à l’élaboration et à l’application de lignes directrices juridiques, politiques et de recherche que le mouvement devra suivre.
LIEU ET SALAIRE
Ce poste est basé à Londres, Mexico, Johannesburg ou Nairobi. Le salaire dépendra du lieu de recrutement.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Diriger et coordonner la planification, le développement et la mise en œuvre de la stratégie d’AI pour la protection et la promotion dans le monde entier des droits économiques, sociaux et culturels, y compris les questions relatives au travail des migrants, et veiller à ce qu’AI adopte une approche efficace et coordonnée sur ces questions.
- Gérer l’équipe Justice économique et sociale, en assurant la planification, la coordination et la répartition du travail au sein de l’équipe, en fixant les priorités, en convenant des plans de travail, des budgets et des calendriers ; en soutenant la recherche en cours et en approuvant les résultats finaux ; en surveillant le respect des normes opérationnelles, y compris les lignes directrices convenues sur l’autonomie des utilisateurs ; en établissant des systèmes pour assurer la rétroaction, le soutien mutuel et la responsabilisation ; et en identifiant les besoins de formation et de perfectionnement.
- Agir en tant que principal conseiller juridique et politique du mouvement sur les droits économiques, sociaux et culturels, y compris les questions relatives au travail des migrants, en soutenant le processus d’assurance qualité en ce qui concerne les principaux résultats ; élaborer les politiques et les stratégies de recherche, de plaidoyer et d’adhésion d’AI sur ces questions et surveiller le respect de ces politiques par les programmes d’IS et le mouvement afin d’assurer une mise en œuvre cohérente et coordonnée au niveau international, y compris dans le contexte des campagnes pertinentes d’AI.
COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE
- Solide expérience en matière de conseils juridiques et politiques relatifs aux droits économiques, sociaux et culturels
- Solide expérience de travail interdisciplinaire – connaissances en économie, sciences sociales et développement souhaitables
- Expérience significative avérée en matière de gestion du personnel et des ressources.
- Expérience en matière de collecte de fonds auprès de fondations et de fiducies
Veuillez consulter la description de poste ci-jointe pour plus d’informations sur les responsabilités, les compétences et l’expérience requises.
À PROPOS DE NOUS
Amnesty International est un mouvement mondial qui rassemble plus de 10 millions de personnes œuvrant pour un monde où les droits humains sont respectés pour tous. Nous sommes présents dans presque tous les pays du monde.
Notre objectif est simple : mettre fin aux violations des droits humains. Indépendants, internationaux et influents, nous militons pour la justice, l’équité, la liberté et la vérité partout où elles sont bafouées. Que ce soit par des recherches approfondies, un lobbying direct, des manifestations de masse ou des campagnes en ligne, nous sommes tous animés par l’espoir d’un monde meilleur. Un monde où les droits humains sont respectés et protégés par tous, partout.
Chez Amnesty International, nous sommes passionnés par notre mission et fiers de nos réalisations en tant que mouvement. Pour récompenser nos employés pour le travail essentiel qu’ils accomplissent, nous leur offrons une rémunération et des avantages sociaux attractifs et compétitifs, un fort engagement et une implication accrue, ainsi qu’un soutien à leur développement professionnel.
Vous bénéficierez de 37 jours de congés annuels (jours fériés et jours de grâce inclus), d’un régime de retraite, d’un programme d’aide aux employés, d’une assurance-vie et de nombreux autres avantages adaptés à votre style de vie. Le tout dans un environnement professionnel et stimulant.
Pour plus d’informations sur nos avantages sociaux, veuillez consulter le site https://www.amnesty.org/en/careers/benefits/
CE QUE NOUS ESPÉRONS QUE VOUS FAIREZ ENSUITE
Si vous êtes talentueux, passionné par les droits de l’homme et souhaitez utiliser vos compétences, vos connaissances et votre expérience pour changer le monde, nous vous encourageons à cliquer sur « Postuler à ce poste » ci-dessous.
Liberté, justice, égalité. Au travail !
N.B. Nous nous réservons le droit de clôturer une offre d’emploi AVANT la date limite en cas de forte affluence de candidatures ou de changement de priorités commerciales. Par conséquent, nous vous recommandons de postuler dès maintenant si vous êtes intéressé(e).
Engagement en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion :
Amnesty International aspire à un monde juste, inclusif et équitable. Ensemble, nous nous engageons à être une organisation antiraciste, forte d’une équipe diversifiée, capable de mieux relever les défis mondiaux en matière de droits humains. Nous savons que la pluralité des voix, des idées, des perspectives, des expériences et des connaissances, mises en commun, nous permettra d’améliorer la vie des populations à travers le monde.
Nous avons à cœur de bâtir et de pérenniser une organisation antiraciste, culturellement diverse et inclusive, où chaque employé se sent valorisé, a le sentiment d’appartenir à une communauté et bénéficie des mêmes chances de réaliser son plein potentiel. C’est pourquoi nous encourageons vivement les candidatures de personnes qualifiées, quelles que soient leurs origines et leurs caractéristiques, notamment celles des groupes sous-représentés, des personnes LGBTQI+ et des personnes en situation de handicap.
Pour consulter notre déclaration complète, veuillez cliquer sur ce lien : Politique d’Amnesty International sur l’égalité raciale, l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion
Amnesty International s’engage à être un employeur inclusif et à proposer un processus de recrutement inclusif et accessible à tous. Si vous souhaitez recevoir des informations autrement ou si vous avez besoin d’aménagements particuliers pour faciliter votre candidature, veuillez contacter notre équipe par courriel à l’adresse [email protected].
