Le bureau régional d’Amnesty International pour l’Afrique de l’Est et l’Afrique australe (ESARO) recherche un consultant expérimenté en entreprises et droits humains (BHR) pour soutenir son travail sur les impacts sur les droits humains de l’exploitation minière du cobalt et du cuivre à Kolwezi et dans les régions voisines de la République démocratique du Congo (RDC).
Cette mission de conseil se concentrera sur la recherche, le plaidoyer et les campagnes visant à garantir des solutions durables et fondées sur les droits aux violations des droits humains liées à l’exploitation minière. Le consultant travaillera en étroite collaboration avec les partenaires locaux, les communautés affectées et les équipes d’Amnesty International pour faire progresser la responsabilité des entreprises et faire pression pour une diligence raisonnable significative en matière de droits humains dans le secteur minier.
Il s’agit d’une opportunité passionnante pour un expert en droits de l’homme ayant une connaissance de la responsabilité d’entreprise, de la politique minière et du plaidoyer pour avoir un impact tangible dans l’une des régions minières les plus critiques du monde.
Durée de la consultation : 6 mois (mars – août 2025), avec possibilité de renouvellement.
Lieu : à distance, avec des visites de terrain potentielles en RDC si nécessaire.
Tarif : 300 $ par jour
LIVRABLES
Coordination et soutien des capacités
- Mises à jour régulières et partage d’informations : réunions mensuelles avec le bureau régional/IBDGH et l’équipe BHR. Mises à jour trimestrielles à partager avec les sections.
- Matériel de renforcement des capacités : Production de matériels de formation pour les partenaires d’Amnesty International (défenseurs des droits humains, journalistes, communautés affectées).
- Ateliers et formations : Deux ateliers sur les entreprises et les droits de l’homme et recherche/campagne pour les partenaires à Kolwezi.
Plaidoyer et campagne sur le rapport Powering Change
- Un plan de plaidoyer et de campagne exploitable et actualisé
- Deux réunions entre des représentants de la communauté, du gouvernement provincial, des membres de la Commission provinciale de relocalisation et des représentants des sociétés minières sur les recommandations/progrès de la mise en œuvre du rapport sur les expulsions forcées de 2023.
- Coordination des visites d’Amnesty International à Kolwezi et Kinshasa et organisation de réunions avec différentes parties prenantes du secteur minier, notamment les communautés, les représentants du gouvernement local et national et les entreprises.
- Comptes rendus de réunions avec différentes parties prenantes sur des engagements de plaidoyer en faveur de changements de politiques/pratiques visant à lutter contre les expulsions forcées dans le secteur minier, comme indiqué dans les recommandations du rapport.
- Base de données sur les principaux progrès/reculs des sociétés minières et du gouvernement de la RDC dans la mise en œuvre des recommandations basées sur le rapport sur les expulsions forcées de 2023.
- Un rapport public résumant les progrès (ou l’absence de progrès) dans la mise en œuvre des recommandations du rapport sur les expulsions forcées de 2023.
Suivi des impacts de la politique minière
- Créer et maintenir une base de données sur les réformes politiques dans le secteur minier et leur impact sur les droits de l’homme à Kolwezi.
- Créer et maintenir une base de données sur les politiques/pratiques des sociétés minières qui affectent les droits de l’homme.
Analyse de la réforme de l’exploitation minière artisanale
- Produire une analyse des réformes depuis le rapport de 2016, incluant les défis et les réussites.
Élaboration d’une nouvelle portée de recherche
- Résultats de recherche préliminaires pour éclairer les enquêtes futures.
Veuillez consulter les termes de référence ci-joints pour plus de détails sur cette opportunité de conseil.
Compétences et expérience
Exigences essentielles :
- Expérience avérée en matière de recherche, de plaidoyer et de campagne dans le domaine des droits de l’homme, en particulier dans le domaine des entreprises et des droits de l’homme.
- Solide connaissance des politiques du secteur minier, de la diligence raisonnable des entreprises et des principes des droits de l’homme.
- Expérience d’engagement avec les gouvernements, les acteurs du monde des affaires et la société civile sur les questions de droits de l’homme.
- Excellentes compétences en recherche et en analyse, y compris une expérience dans la conduite de recherches sur le terrain et la rédaction de notes d’information sur les politiques.
- Solides compétences en communication et en engagement avec les parties prenantes, avec la capacité d’établir des relations entre différents secteurs.
- Maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit).
Instructions d’application
Pour postuler à ce poste, veuillez soumettre les éléments suivants via notre système de recrutement, eArcu. Veuillez télécharger tous les documents pertinents dans la section CV du portail de candidature.
- Une lettre de motivation expliquant votre aptitude à occuper la mission de conseil.
- Un CV mettant en valeur votre expérience pertinente la plus récente.
- Un budget détaillé comprenant une répartition des honoraires que vous factureriez pour ces travaux.
Les candidatures doivent être au format PDF, Word, PowerPoint ou Excel.
