Nous sommes une entreprise de bâtisseurs, de pionniers. Notre métier consiste à faire des paris audacieux et notre énergie provient de l’invention au service des clients. Voici quelques-unes des innovations lancées par Amazon, et nous sommes toujours à la recherche de la prochaine.
DESCRIPTION
Souhaitez-vous faire partie d’une équipe axée sur l’adoption croissante d’Amazon Web Services en vous engageant auprès des grands comptes ? Avez-vous le sens des affaires et les connaissances techniques nécessaires pour aider à faire d’Amazon Web Services un fournisseur de plateformes technologiques clé ?
En tant que directeur de comptes d’entreprise, vous aurez l’occasion passionnante de contribuer à promouvoir la croissance et à façonner l’avenir d’une technologie émergente. Votre responsabilité sera d’augmenter la pénétration du marché d’AWS dans les principaux comptes clients au Nigeria.
Le candidat idéal possédera à la fois une expérience commerciale et technique qui lui permettra d’engager un compte au niveau CXO ainsi qu’avec des développeurs de logiciels et des architectes informatiques. Il doit également être autonome et prêt à élaborer et à exécuter un plan de couverture territoriale.
À propos de l’équipe
Culture d’équipe inclusive
Chez AWS, nous assumons nos différences. Nous nous engageons à promouvoir notre culture d’inclusion. Nous avons dix groupes d’affinité dirigés par des employés, rejoignant 40 000 employés dans plus de 190 chapitres à l’échelle mondiale. Nous proposons des offres d’avantages novatrices et organisons des expériences d’apprentissage annuelles et continues, notamment nos conférences Conversations on Race and Ethnicity (CORE) et AmazeCon (diversité de genre). La culture d’inclusion d’Amazon est renforcée par nos 16 principes de leadership, qui rappellent aux membres de l’équipe de rechercher des perspectives diverses, d’apprendre et d’être curieux, et de gagner la confiance.
Notre équipe accorde une grande valeur à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Il ne s’agit pas du nombre d’heures que vous passez à la maison ou au travail ; Il s’agit du flux que vous établissez et qui apporte de l’énergie aux deux parties de votre vie. Nous pensons qu’il est essentiel de trouver le bon équilibre entre votre vie personnelle et professionnelle pour le bonheur et l’épanouissement tout au long de la vie. Nous offrons une flexibilité dans les horaires de travail et vous encourageons à trouver votre propre équilibre entre votre travail et votre vie personnelle.
Mentorat et croissance de carrière Notre équipe est dédiée au soutien des nouveaux membres. Nous avons un large éventail de niveaux d’expérience et d’anciennetés, et nous créons un environnement qui célèbre le partage des connaissances et le mentorat. Nous nous soucions de l’évolution de votre carrière et nous nous efforçons d’attribuer des projets en fonction de ce qui aidera chaque membre de l’équipe à devenir un professionnel plus complet et lui permettra d’assumer des tâches plus complexes à l’avenir.
QUALIFICATIONS DE BASE
· Expérience significative de la gestion de comptes ou du développement des affaires dans l’industrie des TI avec au moins 8 ans d’expérience.
· Une formation technique en ingénierie, en informatique ou en SIG est un atout.
· Expérience directe sur le terrain auprès de grands comptes clients.
· Solides compétences en communication verbale et écrite.
QUALIFICATIONS SOUHAITÉES
· Diplôme BA/BS de préférence
· Expérience réussie dans la gestion de la transformation pour de grands comptes
· Leadership de compte pour les comptes complexes et l’atteinte des quotas.
