Allianz Insurance Ltd. est une compagnie d’assurance composite autorisée à exercer des activités d’assurance vie et non-vie au Nigeria, offrant une gamme de produits de détail comme l’assurance automobile, vie, habitation et des produits d’entreprise à plus de 30 000 clients.
- Responsable de soutenir le développement et la mise en œuvre d’initiatives, de processus et de systèmes de ressources humaines.
- Piloter la mise en œuvre de tous les processus de gestion de la performance et des talents.
- Gestion du processus de recrutement de bout en bout.
- Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre d’activités d’engagement des employés.
- Soutenir et suivre le processus budgétaire annuel des RH.
- Gérer l’interface avec les organismes de retraite et de protection sociale.
- Veiller à l’application des réglementations sociales et des exigences légales.
- Gestion du processus de paie de bout en bout.
- Responsable de l’analyse RH pour la prise de décision.
- Intégration et formation des nouveaux collaborateurs sur toutes les applications RH.
- Maintenir une base de données précise et à jour sur toutes les plateformes.
- Préparer et livrer tous les rapports RH requis.
Exigences de l’emploi
Minimum de 3 ans d’expérience professionnelle en RH.
Minimum d’un diplôme BSC dans n’importe quel domaine pertinent.
Bonne connaissance du code du travail et de la réglementation RH.
Connaissance des opérations, des politiques et des procédures des RH.
Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps.
Solide connaissance des pratiques, des mesures et des lignes directrices en matière de recrutement.
Niveau intermédiaire des applications bureautiques générales.
Excellentes compétences en communication.
