La raison d’être d’ALIMA est de sauver des vies et de soigner les populations les plus vulnérables, sans aucune discrimination identitaire, religieuse ou politique, à travers des actions basées sur la proximité, l’innovation et l’alliance d’organisations et d’individus.
Poste 1 : Chargé Suivi et Evaluation Projet BUNIA/RDC – H/F
ALIMA intervient en République Démocratique du Congo depuis août 2011 dans deux domaines relatifs à son expertise : la nutrition et la lutte contre les maladies épidémiques (choléra, rougeole et paludisme). Pour l’ensemble de ses programmes, ALIMA travaille en étroite collaboration avec les autorités sanitaires et administratives congolaises.
A partir de 2013, ALIMA a décidé de concentrer l’ensemble de ses activités sur la lutte contre les maladies épidémiques, en développant un projet de Réponse aux Urgences en Santé et WASH (RUSH) spécifique aux épidémies de rougeole, de paludisme et de choléra. Il s’agit d’équipes d’intervention rapide pluridisciplinaires permettant de renforcer le système de surveillance, augmenter les capacités d’évaluation rapide et assurer la réponse aux urgences en fournissant des soins de santé et des services WASH.
En 2015 ALIMA, toujours à travers ses projets RUSH, a répondu à l’importante flambée épidémique de rougeole fin 2015 dans l’ex-province du Katanga. ALIMA a participé, en coordination avec les autorités et les autres partenaires présents dans la zone, à la riposte vaccinale d’urgence. Ainsi, entre août 2015 et janvier 2016, plus de 285 000 enfants de 6 mois à 10 ans ont été vaccinés contre la rougeole.
En 2016, ALIMA poursuit ses mêmes activités à travers le volet du projet RUSH dans l’ex-Katanga. Quatre interventions ont été menées et ont ainsi permis de prendre en charge 1 400 cas de choléra, plus de 800 cas de rougeole, plus de 30 000 cas de paludisme et de vacciner contre la rougeole plus de 149 000 enfants. L’année 2016 a été également marquée par une recrudescence des cas de choléra à l’échelle du pays. ALIMA a donc lancé une riposte choléra dans les provinces du Maniema, de la Tshopo et de la Mongala dès novembre 2016.
De janvier à juillet 2017, ALIMA a mené également un projet d’accès aux soins de santé primaire dans la Zone de Santé d’Opienge (province de la Tshopo) pour les populations hôtes et les personnes déplacées par les conflits plus à l’Est. ALIMA a par ailleurs répondu à l’épidémie d’Ebola qui s’est déclarée en mai 2017 dans la province du Bas-Uélé en RDC. Enfin ALIMA a apporté plusieurs réponses aux flambées de choléra à travers le pays dans le Lomami, le Haut Lomami, le Kasaï et la région de Kinshasa. La mission RDC a aussi la spécificité d’avoir un projet de prise en charge des VBG.
De mai à juillet 2018, ALIMA a apporté une réponse urgente à l’épidémie EBOLA dans la province de l’Equateur.
Situation actuelle :
Aujourd’hui, ALIMA a deux axes principaux d’intervention :
● Réponses aux épidémies et interventions d’urgence
Forte de cette expérience en gestion des épidémies depuis août 2018 et jusqu’au mois de juin 2020, les équipes ALIMA ont participé à la riposte contre la 10e épidémie d’Ebola en RDC, en prenant notamment en charge les malades dans les Centres de Transit Intégrés (CTI) et les Centres de Traitement Ebola (CTE) de Beni, Katwa et Mambasa, dans les provinces du Nord-Kivu et de l’Ituri. ALIMA est également intervenue dans la 11ème épidémie de la maladie à Virus Ebola, déclarée le 01 juin 2020 dans la Province de l’Equateur et terminée le 18 novembre 2020.
Depuis le 07 février 2021, une 12e épidémie de MVE a été déclarée dans le Nord-Kivu, où ALIMA a mis en place 2 CUBES et un CTE dans la ZS de Biena. Elle va également appuyer les volets de surveillance à base communautaire et de sensibilisation.
ALIMA a également intervenu lors de la déclaration de la 13ème épidémie d’Ebola le 8 Octobre 2021 à Béni dans la province du Nord Kivu. Grâce à son équipe EIR (Équipe d’Intervention Rapide), ALIMA a travaillé aux côtés le Ministère de la Santé provinciale pour répondre à la riposte et a mis en place un CTE à l’HGR de Béni jusqu’à la déclaration officielle de la fin de l’épidémie le 16 Décembre 2021, et la surveillance à base communautaire (SBC) jusqu’au 31 Janvier 2022.
ALIMA a commencé, dès avril 2020, à appuyer le Ministère de la Santé Publique (MSP) dans la réponse à la COVID-19. Avec la fin de l’épidémie d’Ebola dans le Nord-Kivu et l’Ituri, les structures dédiées à la prise en charge d’Ebola sont devenues essentielles dans la lutte contre le nouveau virus. À Beni (Nord-Kivu), tout en continuant à soutenir des activités de santé primaire, nos équipes se sont mobilisés pour lutter contre la COVID-19. Entre fin avril et octobre 2020, ALIMA est aussi intervenue dans les Cliniques Universitaires de Kinshasa, la capitale du pays concentrant à elle seule 90% des cas de COVID-19. 50 lits ont été ajoutés au dispositif existant pour apporter des soins aux patients suspects et confirmés dans un état sévère ou critique. Au mois de septembre 2020, au vu de l’évolution de la situation sanitaire, ALIMA a étendu son appui à 3 Centres de Santé.
Les activités en lien avec la prise en charge du COVID-19 ont pris fin en Août 2021.
Depuis Février 2022 ALIMA vient en support au Ministère de la santé à Kinshasa dans la mise en œuvre de la vaccination dans les sites de vaccination soutenus selon le plan national de déploiement de la vaccination contre le COVID-19 et du plan opérationnel de vaccination contre le COVID-19; à la réduction de la mortalité /morbidité lié au COVID19 dans la ville de Kinshasa à travers une communication sur l’importance de la vaccination contre le COVID19 ; et interrompre la chaîne de transmission par la vaccination à Kinshasa
● Assistance sanitaire et nutritionnelle
En 2021, ALIMA a débuté deux nouveaux projets dont l’un en janvier 2021 pour une durée de 3 ans, dans la zone de santé de Kamina, dans la province du Haut-Lomami, visant à réduire la morbidité et la mortalité liées à la malnutrition aigüe, particulièrement chez les enfants de moins de 5 ans; l’autre a débuté au mois d’avril 2021, et ALIMA intervient dans la Zone de Santé de Kailo dans la province du Maniema avec une coordination de projet basée à Kindu, chef-lieu de la Province. Ce projet a comme objectif de réduire la morbidité et la mortalité materno-infantile dans un contexte de crise nutritionnelle et sanitaire, d’une part en augmentant l’accès à la prise en charge de la malnutrition aiguë et sévère (MAS) des filles et garçons de moins de 5 ans et femmes enceintes et allaitantes (FEFA), et en renforçant de manière accrue la connaissance des communautés sur la prévention et le dépistage de la MAS ; et d’autre part en améliorant considérablement l’accès à l’eau potable et les conditions d’hygiène dans les Centres de Santé.
En mars 2022 ALIMA va intervenir dans la Province de l’Ituri avec une coordination basée à Bunia chef lieu de la province. Il s’agit d’un projet multi sectoriel avec comme objectif: la prise en charge de la santé primaire, et la prise en charge MAS pour enfants de moins de 5 ans; la protection des populations déplacées et hôtes affectées par la crise à travers une prise en charge de la santé mentale des survivantes de VBG; et l’amélioration des conditions d’accès à l’eau, l’hygiène et assainissement au CS appuyé dans les zones de santé de Bambou, Mangala et Rwampara.
LIEU DU POSTE : Bunia , Province de l’Ituri, RDC
LIENS FONCTIONNELS ET HIERARCHIQUES
Supérieur hiérarchique : Coordonnateur Projet Bunia, RDC
Référent technique : Coordinateur médical de la mission et Référent MEAL du siège
Personnel sous sa responsabilité hiérarchique : les gestionnaires de bases de données,
Collabore avec les Coordinateurs (capitale et terrains)
MISSION PRINCIPALE
Participer à la mise en place et à l’animation du système de suivi et évaluation du projet
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Les missions du chargé (e) de Suivi et Évaluation seront de :
● Contribuer au développement du système suivi & évaluation, des outils de collecte des données et de leurs procédures standards à l’échelle du projet
● Coordonner le développement du plan S&E général du projet ;
● Mettre en œuvre le plan de S&E à travers le suivi des indicateurs de suivi du projet en lien avec l’équipe de recherche ;
● Assure le recrutement, la formation et l’encadrement des équipes terrains en charge de la collecte des données ;
● Appuyer les membres de l’équipe du projet dans l’utilisation des outils de collecte et d’analyse des données générales du projet ;
● S’assurer de la qualité des données collectées avant de les instruire dans le suivi du projet ;
● Assurer le lien avec l’équipe recherche du projet pour obtenir les données nécessaires au S&E du projet sur les aspects scientifiques ;
● Effectuer régulièrement des analyses de données et indicateurs ;
● S’assurer de la soumission en temps et en heure des rapports de suivi & évaluation exigés par le bailleur ECHO
● Alimenter la communication et plaidoyer du projet en fournissant des données pertinentes sur les performances du projet dans le pays.
Les listes des attributions ne sont pas exhaustives, les employés peuvent être amenés à exécuter toute autre tâche relative à leur fonction dans le respect des heures de travail en vigueur.
PROTECTTION DES BENEFICIAIRES ET DES MEMEBRES DE LA COMMUNAUTE
Niveau 3 : le titulaire du poste aura des contacts avec des enfants ou/et des adultes vulnérables soit fréquemment (par exemple une fois par semaine ou plus), soit régulièrement (par exemple quatre jours dans un mois ou plus ou pendant la nuit) parce qu’il travaille dans le cadre de programmes nationaux, ou parce qu’il visite des programmes nationaux, ou parce qu’il est responsable d’application du processus de recrutement ; Par conséquent, la vérification du casier judiciaire ou la présentation d’un certificat de bonne vie et mœurs sera nécessaire. Dans les situations où l’impossibilité de fournir un casier judiciaire ou un certificat de bonne vie et mœurs est constatée, une déclaration sur l’honneur sera demandée.
Expériences et Compétences
● Expérience préalable sur la gestion, suivi et évaluation d’un projet
● Formation supérieure en Statistiques, Épidémiologie, gestion de projets, santé publique, sciences sociales ou équivalent ;
● Connaissance des politiques de santé publique en Afrique centrale
● Qualités rédactionnelles et de synthèse
● Rigueur, respect des échéances, réactivité, force de proposition
Conditions
Durée et type de contrat : CDD de 6 mois
Prise de poste : Asap
Salaire : Selon grille salariale ALIMA + expérience + perdiem.
ALIMA prend en charge :
● Logement commun pris en charge par ALIMA
● Perdiem journalier selon la politique des perdiem ALIMA du pays et proportionnellement à la présence de l’expatrié dans le pays de mission
● Assurance santé prise en charge par ALIMA pour lui et ses ayants droit.
● Billets d’avion pour les breaks tous les 3 mois pour les contrats au-delà de 6 mois.
● Déplacement interne assuré par l’employeur.
Comment postuler
Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et Lettre de Motivation en ligne
Les candidatures sont traitées suivant l’ordre d’arrivée. ALIMA se réserve le droit de fermer l’offre avant le terme initialement indiqué si une candidature est retenue.
Seules les candidatures complètes (CV en format PDF + Lettre de Motivation) seront étudiées.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Poste 2 : Coordinateur.trice Projet de recherche – Prevac-uP & EBOVAC3
En Guinée, depuis 2014 ALIMA intervient dans la prise en charge des épidémies à Conakry ainsi qu’à l’intérieur du pays. Elle met également en place des projets de recherche scientifique. Dans le cadre de cette activité, elle conduit depuis avril 2021 en tant que partenaire opérationnel de l’essai clinique randomisé thérapeutique qui se déroule en Guinée et au Burkina Faso. Cet essai s’inscrit dans le cadre plus large d’un protocole regroupant 15 pays, porté par un consortium coordonné par le DNDi (Drug for Neglected Disease). Protocole de suivi ces patients guéris de Covid 19.
Au-delà de tous ces projets en cours des perspectives sont envisagées pour sur d’autres projets notamment la problématique de la mortalité maternelle, la santé environnement, la réponse aux épidémies et particulièrement la rougeole, contrôle de la rougeole, le renforcement des capacités des ressources humaines nationales, gouvernance par objectif et autonomisation des équipes projets.
Le projet PREVAC UP :
Financé par EDCTP via l’Inserm, ce projet vise la mise en place d’un suivi annuel des participants à l’essai PREVAC jusqu’à la cinquième année après l’inclusion. Les visites de suivi dans le cadre de PREVAC-UP vont s’étaler de mars 2019 à octobre 2023. Pour ce projet, ALIMA est devenu co-investigatrice.
Ce projet PREVAC UP est la deuxième phase du projet PREVAC où ALIMA était l’opératrice en charge de la mise en œuvre du protocole de recherche PREVAC en Guinée. PREVAC signifie « Partnership for Research on Ebola VACcination – Partenariat pour la recherche des vaccins contre Ebola » qui est un partenariat de recherche sur deux candidats vaccins contre la maladie à virus Ebola entre l’INSERM (Institut National de la Santé et de la Recherche Médicale, France), le NIH (National Institutes of Health, USA) et La LSHTM (London School of Hygiene and Tropical Medicine, England). Ce projet s’est tenu d’Octobre 2015 à Octobre 2019.
Cette étude se déroule en Guinée, en Sierra Léone, au Libéria et au Mali et se fait en collaboration avec les ministères de la santé respectifs. Cette étude va permettre d’obtenir des données comparatives sur la rapidité, la cinétique et la durabilité de la réponse immunitaire induite et sur la tolérance clinique des participants.
En Guinée, ALIMA est en charge de la mise en œuvre de cet essai clinique en étroite collaboration avec l’Inserm, le sponsor de l’étude, avec le Ministère de la Santé et l’Agence Nationale de Sécurité Sanitaire.
Le projet EBOVAC3 :
L’objectif principal de cette étude est d’élargir la base de données sur la sécurité et la tolérabilité chez les nourrissons après l’administration de Ad26.ZEBOV suivi de MVA BN Filo administré 56 jours plus tard. Les objectifs secondaires sont d’évaluer l’immunogénicité chez les enfants après l’administration d’Ad26.ZEBOV 5×1010 vp suivie de MVA BN Filo 1×108 Inf U 56 jours plus tard et d’obtenir des données sur l’excrétion du génome viral dans un sous-ensemble d’enfants. Les objectifs exploratoires comprennent:
• mesure de la réponse des anticorps de liaison, collectés depuis le début jusqu’au 365e jour post-prime;
• évaluation de la réponse des anticorps neutralisants, recueillis à partir de la ligne de base jusqu’au jour 365 post-prime.
L’étude vise une cohorte de 107 enfants, 54 pour Sierra Léone et 53 pour la Guinée. En Guinée, les inclusions ont eu lieu sur le site de Landreah, où le partenaire principal est Inserm et l’opérateur terrain est ALIMA. Chaque enfant a été suivi pendant les 12 mois qui suivent sa primo-vaccination.
Le protocole d’EBOVAC prévoit de proposer les candidats vaccins à l’étude aux participants du bras contrôle, si ces derniers sont homologués ou dans la mesure où un des pays de l’étude soit en situation d’épidémie de Maladie à Virus Ebola. Par ailleurs, la proposition de vaccination du bras contrôle implique d’engager des discussions avec les participants ayant fait l’objet de la levée de l’aveugle, afin d’envisager avec eux la volonté ou non de se faire vacciner.
Les vaccinations commenceront au plus tôt en février 2022 après autorisation et/ou avis favorable des autorités et comités locaux. 17 participants ayant reçu un placebo sont attendus et se verront proposer la vaccination.
LIEU DU POSTE : CONAKRY : Landreah et Maferenyah
PROTECTION DES BÉNÉFICIAIRES ET DES MEMBRES DE LA COMMUNAUTÉ
Niveau 3 : Dans le cadre de ses fonctions, le.la titulaire du poste sera amené.e à visiter les programmes et être en contact avec des enfants et/ou des adultes vulnérables. Par conséquent, la vérification du casier judiciaire ou la présentation d’un certificat de bonne vie et mœurs sera nécessaire. Dans les situations où l’impossibilité de fournir un casier judiciaire ou un certificat de bonne vie et mœurs est constatée, une déclaration sur l’honneur sera demandée.
LIENS FONCTIONNELS ET HIERARCHIQUES
⮚ Hiérarchie :
o Il·Elle rend compte au Chef De Mission
⮚ Représentation :
o Il.Elle représente ALIMA auprès des autorités et partenaires selon son niveau de responsabilité. Il.elle encadre toute l’équipe du projet.
⮚ Collaboration :
o Il.Elle collabore avec la Coordination de l’équipe INSERM
o Il.Elle travaille en collaboration avec les autres membres de la coordination, les représentants du ministère de la santé et les autres acteurs en présence
o Il.Elle aura des interactions avec les équipes de recherche nationale et internationale
MISSION PRINCIPALE
Sous la supervision du.de la Chef.fe de Mission, le.la Coordinateur.rice Projet est responsable de la mise en œuvre de la stratégie opérationnelle pays dans sa zone d’intervention.
Plus spécifiquement, il.elle est responsable de la mise en œuvre du projet et de contribuer aux résultats fixés pour le projet en fonction de l’évolution de la situation humanitaire et des besoins dans la zone d’intervention et sur la base des objectifs médico-opérationnels préfixés en collaboration avec la coordination, dans le respect des principes humanitaires et du mandat de ALIMA. Il·Elle est le.a garant.e de la sécurité de ses équipes dans toute sa zone d’intervention. Il·Elle est responsable de l’encadrement des équipes, du suivi des indicateurs programmatiques et des indicateurs contractuels bailleurs et du suivi des dépenses du projet – avec l’appui de la coordination, et de la communication avec les acteurs gouvernementaux et non gouvernementaux en relation avec le projet.
En étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe de coordination et avec le moniteur d’étude clinique de l’Inserm et autres membres de l’équipe de l’Inserm, il.elle planifie les activités à venir et définit les priorités pour une bonne implémentation de la stratégie définie. Il.elle analyse le contexte, les risques et les contraintes connexes en étroite collaboration avec la Coordination sur le terrain et avec le support de la Coordination. Il.Elle assurera également le suivi du volet médical du Projet en sa qualité de Medical team leader.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Pour le Volet Coordinateur de Projet :
Définition et suivi du projet
· Pilote et supervise la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des activités du site en accord avec la stratégie définie ;
· Contribue aux réflexions et discussions sur les évolutions de la stratégie définie afin d’améliorer la performance globale ;
· S’assure du respect du chronogramme établi et de la mise en œuvre des objectifs fixés pour tous les départements ;
· En collaboration avec l’équipe cadre du projet, analyse le contexte (environnement, acteurs, sécurité, etc.…) et évalue les risques et les contraintes, et adapte le plan d’action en fonction d’éléments nouveaux en collaboration avec le chef de mission ;
· Assure le reporting à l’équipe de coordination sur le suivi et l’évolution du projet ;
· Organise la mémoire du projet : documentation des évènements clés et archivage des documents importants ;
Recrutement et formation des équipes terrain
· Appui au recrutement des équipes terrain ;
· Formation /briefing des équipes terrain sur le projet, enjeux, contexte et des aspects sécuritaires ;
· S’assurer que chaque département fournit une formation spécifique aux SOP (Standard Operating Procédures) à son équipe.
Encadrement des équipes
· Planification de la composition des équipes et les remplacements du personnel de son projet ;
· Encadre l’équipe cadre du projet et s’assure de l’application des procédures financières, RH et logistiques ;
· Réalise les POP (Plan des Objectifs de Performance) des membres de l’équipe cadre ;
· Réalise les évaluations de fin de mission des membres de son équipe ;
· Assure le relai de l’information et directives aux équipes données par la coordination et/ou le siège ALIMA ;
· S’assure de la bonne mise en œuvre des différentes SOP à tous les niveaux en étroite collaboration avec le Moniteur d’Etude Clinique de l’Inserm.
Gestion des moyens matériels et financiers
· Supervise la bonne utilisation des moyens et veille au respect des standards dans la gestion administrative du projet ;
· Suivi des dépenses et des engagements du projet et analyse les données financières avec l’administrateur de la mission ;
· Suivi des commandes (médicales et logistiques) et les achats du projet ;
Sécurité des équipes
· Evalue les risques et menaces liés à la mise en œuvre des activités ;
· Centralise et analyse les informations et facilite les prises de décisions ;
· Veille au respect et à l’application des règles de sécurité du projet ;
· Informe immédiatement la coordination de tout incident sécuritaire ou menace pouvant avoir un impact sur la sécurité du personnel et/ou des biens et de la mise en œuvre du projet.
Pour le Volet Médecin Team Leader :
Mise en œuvre des activités :
· Participe à la formation du personnel médical, paramédical et de recherche en rapport avec l’implémentation et le respect des procédures ;
· Participe à l’orientation de la stratégie de l’offre de soins de santé pour les participants à l’essai vaccinal ;
· Participe au recrutement de l’équipe médicale (définition du profil de poste et des critères, entretiens, etc.) et à la sélection des médecins et infirmiers du site.
Suivi des activités :
· En charge de la supervision de l’équipe médicale, paramédicale et de recherche du site pour l’implémentation correcte des procédures de l’essai et la qualité du recueil des données ;
· Supervise les inclusions et le suivi des participants en s’assurant du respect des procédures et du protocole de l’essai ;
· S’assure de la détection, le cas échéant de la prise en charge, du référencement et du suivi des événements indésirables survenus chez les participants dès l’inclusion dans l’essai et pendant toute la durée du suivi ;
· S’assure de la qualité du recueil, de la saisie et de l’archivage des données de l’étude
· Il doit travailler à améliorer la base des données, en enrichissant par ses supervisés, les registres des datas ainsi que les autres outils disponibles sur le projet (comcare,…), et à l’évolution de la qualité dans la tenue clinique des dossiers pour patients.
Analyse de son activité :
· Dirige les activités par le biais d’analyses, formule/échange des informations médicales avec l’équipe ;
· Met en exergue les difficultés de mise en œuvre et travaille sur les perspectives des nouveaux projets ;
· Participe à la capitalisation des expériences (au moyen d’une documentation et de rapports appropriés) ;
· Assure la continuité de la mission en établissant son historique en vue d’une capitalisation de l’ensemble des données médicales et épidémiologiques disponibles des activités du projet.
Mise en œuvre des mesures de prévention contre les abus de pouvoir, les violences sexistes et sexuelles
· S’assure que son équipe, les partenaires et les membres de la communauté connaissent la politique d’ALIMA et ont accès à l’information (mécanisme de remontée des plaintes, point focal…) ;
· Facilite l’organisation de formations et de séances de sensibilisation ;
· Applique les standards relatifs à la prévention des abus de pouvoir, des violences sexistes et sexuelles ;
· S’assure que les membres de son équipe et ceux des partenaires impliqués sur le projet (Ministère de la Santé, partenaires nationaux…) suivent les formations et les séances de sensibilisation et appliquent les règles de prévention des abus ;
· Contribue à créer et maintenir un environnement épanouissant et protecteur pour son équipe, les membres de la communauté et les partenaires impliqués sur le projet.
Expériences et compétences
Expériences
· Profil médical : Docteur en Médecine et/ou en Santé Publique) ;
· Expérience en recherche clinique et connaissances sur les bonnes pratiques cliniques et de laboratoire ;
· Expérience préalable sur la gestion, suivi et évaluation de projet d’au moins 3 ans ;
· Expérience à un poste de coordination souhaité ;
· Connaissance des politiques de santé publique ;
· Qualités rédactionnelles et de synthèse ;
· Rigueur, respect des échéances, réactivité, force de proposition ;
· Maîtrise des outils informatiques, en particulier suite Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook…) ;
· Maîtrise d’outils de collecte de données (Kobo, CommCare…) souhaitée ;
· Maîtrise de logiciel de gestion de base de données (Epi Data, Stata…) .
Formation
· Diplôme d’études supérieures médical ou paramédical, en gestion, ou tout autre domaine pertinent au poste et au contexte humanitaire médical ;
· Parfaite maîtrise du package MS Office, en particulier Excel.
Compétences
· Capacité d’écoute et empathie. ;
· Communication facile ;
· Capacité d’analyse de contexte, compréhension des enjeux médicaux et humanitaires ;
· Animation et motivation d’équipes ;
· Capacité à identifier et anticiper les problèmes et les risques ;
· Esprit orienté vers la résolution de problèmes ;
· Organisation des rôles et délégation de tâches au sein d’une équipe ;
· Capacité à définir des priorités ;
· Autonomie ;
· Sens des responsabilités ;
· Capacité de prise d’initiative et de décision ;
· Bonne gestion du stress ;
· Flexibilité.
Langues :
· La maîtrise orale et écrite du français est indispensable ;
· La compréhension de l’anglais et d’une langue locale est un atout.
Conditions
Durée et type de contrat : CDD de droit français – 06 mois avec possibilité de prolongation
Prise de poste : 01/07/2022
Salaire : Selon grille salariale ALIMA + valorisation de l’expérience + Perdiem
ALIMA prend en charge :
· Les frais de déplacements entre le pays d’origine de l’expatrié.e et le lieu de mission ;
· Les frais d’hébergement ;
· La couverture médicale du premier jour de contrat à un mois après la date de départ du pays de mission pour l’employé.e et ses ayants droits ;
L’évacuation pour l’employé.e et ses ayants droits.
DOCUMENTS À ENVOYER
Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et Lettre de Motivation en ligne.
Les candidatures sont traitées suivant l’ordre d’arrivée. ALIMA se réserve le droit de fermer l’offre avant le terme initialement indiqué si une candidature est retenue. Seules les candidatures complètes (CV en format PDF + Lettre de Motivation) seront étudiées.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Poste 3 : Mental Health and Psychological First Aid Training Consultant
Mission Location: Remote support to the Ukraine mission
We will focus its effort in South Ukraine to provide emergency primary health care and support to hospitals in the war zone of Mykolaiv Oblast and around. The main objective is to reduce the mortality and suffering among the population affected by the war in this area through 4 axes:
● Reduce the morbidity and mortality associated with chronic disease and communicable diseases among the isolated population in Mykolaiv Oblast
● Reduce mental health burden through psychological care in Mykolaiv Oblast
● Support hospitals to deliver trauma and intensive health care in Mykolaiv City
● Ensuring a rapid response mechanism to delivered health care support to affected population
TERM OF REFERENCES PURPOSE
The ToR is intended to call for
● Training consultancy to prepare and conduct introductory course on Psychological First Aid (PFA) to identified beneficiaries in Mykolaiv with a target of 100 persons trained
● Technical advisor consultancy to provide expertise in mental health services in conflict environment
MAIN MISSION
Training outcomes:
Based on WHO reference guideline on PFA, and Alima framework for mental health inteventions, the training consultancy focus on acquaint selected 100 beneficiaries, professionals and volunteers whom are working with people affected by the ongoing conflict by knowledge and techniques of PFA. The training consultancy is expected to achieve the following training outcomes for each group:
a) Participants are aware on how crisis is affecting people psychologically.
b) Participants have good understanding of PFA concept, and its potential beneficiaries.
c) Participants have good background on PFA provision strategies.
d) Participants have learned effective communications skills with people with distress.
e) Participants have basic knowledge and skills to practice the PFA on target beneficiaries.
f) Participants has common understanding on Stress management techniques.
Training Methodology:
● The facilitator will be required to use simple and understandable training techniques and/or methodologies that can easily be understood by the participants.
● Participatory training will stimulate learning and facilitate discussion. Relevant case analysis, lectures, and presentations will be the main training methodologies in addition to case studies.
Trainer responsibility and deliverables:
● The consultant will have the responsibility to prepare, implement and evaluate the trainings as per intended outcomes mentioned in the ToR.
● The consultant will indicate a training plan and schedule, the resources/materials needed, and topics intended for the training, as required by PPTA to achieve the training objectives as specified in the TOR.
● By the end of the training, the consultant will develop a simple PFA manual to be used by trainees in their work field.
● By the end of the training, the consultant should submit a training report for consultancy services completed.
Technical Advisor Consultancy:
● Provides recommendations on the mental health care strategy, planning and implementation of activities
● Contribute to the development of partnerships to enhance ALIMA’s response capacity in providing specialized mental health services in Ukraine and possibly beyond
● Contributes to the monitoring of the mental health activities
● Documents the experience gained by ALIMA from this intervention in Ukraine, to serve ALIMA’s capacity building in providing Mental Health Services in conflict settings
Experience and Skills
Qualifications
● Master’s in Clinical Psychology or equivalent
● A minimum of 5 years of Proven experience at psychological scope
● Proven experience of conducting at least 100 training hours
● Experience working with vulnerable people in an intercultural context
● English fluent – Ukrainian, Russian would be an asset
Conditions
Contract term:
● Contract term: consultancy contract under French law
● Number of days: up to 30 – from Mid-May to end September 2022
● Location: Home based
How to apply
To apply, please send your CV and your answers to our job page.
Applications are processed in the order of arrival and we reserve the right to close the offer before the term initially indicated if a good application is successful. Only full applications will be taken into account. Only accepted applications will be contacted.
Female candidates are strongly encouraged to apply.
