La raison d’être d’ALIMA est de sauver des vies et de soigner les populations les plus vulnérables, sans aucune discrimination identitaire, religieuse ou politique, à travers des actions basées sur la proximité, l’innovation et l’alliance d’organisations et d’individus.
Poste 1 : RESPONSABLE D’ACTIVITE SEXUELLE ET REPRODUCTIVE (SSR) Projet LIWA/TCHAD – H-F
Les programmes ALIMA au TCHAD : Le Tchad fait face à une situation sécuritaire compliquée au regard des incursions régulières de l’ex Boko-Haram (actuel Etat Islamique en Afrique de l’Ouest). ALIMA a débuté ses activités au Tchad en 2012 en partenariat avec l’ONG médicale tchadienne Alerte Santé. En 2012, le projet implanté dans le district sanitaire de N’Gouri, dans la région sanitaire du Lac, a été mis en œuvre grâce au soutien d’ECHO, de l’UNICEF et du PAM. Ce projet s’est poursuivi au cours 2013 et 2014 durant lequel l’accent a été mis sur l’amélioration de la qualité de la prise en charge, un défi majeur au Tchad étant données les difficultés à mobiliser des compétences médicales qualifiées. En 2015, 6 500 enfants MAS ont été pris en charge, dont 724 enfants souffrant de complications médicales, hospitalisés à l’UNT de l’Hôpital de District de N’Gouri. De plus, un volet pédiatrie a également été intégrée à l’action d’AS/Alima à N’gouri permettant de prendre en charge 8 606 enfants en consultation pédiatrique et 419 en hospitalisation. En raison des carences importantes dans domaine médical dans la région du Lac et de la situation nutritionnelle inquiétante (le seuil d’alerte de l’OMS de 2% est dépassé), ALIMA/AS continuera son action dans les 12 aires de santé du District de Ngouri en 2016. Dès 2016 le projet en 2016 prend en charge les enfants MAS et MAM dans 12 aires de santé, de mettre en place un volet PB-mères ainsi qu’un volet wash in Nut. Ce volume d’activités a continué à s’augmenter. Depuis avril 2013, ALIMA/AS appuient également la prise en charge de la MAS à N’Djamena grâce au soutien d’ECHO. Avant la mise en œuvre de ce projet d’ALIMA/AS, seul le dispensaire de Notre Dame des Apôtres dans le district Sud, proposait une prise en charge gratuite de la malnutrition dans la capitale. Fort de deux années d’activités, le projet a permis de montrer l’ampleur de la problématique de la malnutrition en milieu urbain (à N’Djamena le taux de MAS atteint 2.8%). En 2015, le projet a pris en charge 16 490 enfants MAS en ambulatoire dont 3 330 en hospitalisation au sein de l’Hôpital de l’Amitié Tchad-Chine. Un atelier sur la prise en charge de la malnutrition aigüe sévère en milieu urbain a également été organisé. En 2016, la prise en charge de la MAS en ambulatoire dans 4 premières UNAs et en hospitalisation dans 1 UNT continuera. De plus un centre de formation sera mis en place au sein de l’UNT afin de pouvoir dispenser des formations à des médecins, infirmiers, agents nutritionnels souhaitant renforcer leurs capacités dans le domaine de la prise en charge de la MAS. Dans ces deux projets ALIMA/AS travaillent en collaboration avec les autorités sanitaires locales et nationales et de nombreuses sessions de formations sont organisées. Outre ces deux projets réguliers ALIMA et Alerte Santé ont également mis en œuvre deux interventions d’urgence en 2014 pour répondre rapidement à l’afflux de réfugiés et retournés de la République Centre Africaine. Sur le camp de Gaoui, ALIMA/As ont assuré la prise en charge des soins primaires ainsi que le dépistage et la prise en charge de la MAS, grâce au soutien de l’UNICEF. D’autre part, des activités de santé communautaire et d’eau, hygiène et assainissement ont été menées dans le camp de Doyaba, avec un volet hospitalier de prise en charge des soins secondaires à l’Hôpital de District de Sarh, grâce au soutien de l’Ambassade de France. La malnutrition affaiblit conséquemment l’état de santé des enfants en plus de les exposer au paludisme et aux diarrhées. A N’Djamena, cela se traduit par une importante proportion de diarrhées parmi les enfants MAS admis au sein des structures appuyées par ALIMA et apparaît augmenter sensiblement la probabilité de mortalité. Devant l’inexistence d’alternatives permettant de mieux comprendre l’épidémiologie locale des pathogènes diarrhéiques, ALIMA envisage l’option très prometteuse à partir de 2016-2017 de faire recours à l’utilisation de diagnostics moléculaires qualitatifs à travers le système Biofire, dans le but d’évaluer les causes infectieuses des diarrhées aigües chez les enfants MAS avec complications, d’améliorer ainsi les prescriptions de médicaments et donc le traitement de ces patients. Un projet de recherche est donc en cours au sein de l’UNT de l’HATC. Suite à une évaluation menée par les équipes d’ALIMA du 25 avril au 02 mai 2018 à Bagassola incluant la visite des sites de clinique mobile de MSF Suisse mettant en lumière les besoins en terme de santé nutrition, du gap au niveau du district sanitaire de Liwa et le manque de positionnement d’acteurs humanitaires pouvant reprendre les activités, ALIMA se propose d’appuyer le DS de Liwa dans le domaine de la santé et la nutrition. L’objectif de l’action vise à contribuer à la réduction de la morbidité et mortalité chez les populations déplacées et autochtones du district sanitaire de Liwa, à travers la mise en place d’une clinique mobile et la prise en charge médico-nutritionnelles des enfants de moins de 5 ans souffrant de MAS.
LIEU DE MISSION : LIWA /TCHAD
PROTECTION DES BÉNÉFICIAIRES ET DES MEMBRES DE LA COMMUNAUTÉ
Niveau 3 : Dans le cadre de ses fonctions, le ou la titulaire du poste sera amené·e à visiter les programmes et être en contact avec des enfants ou/et des adultes vulnérables. Par conséquent, la vérification du casier judiciaire ou la présentation d’un certificat de bonne vie et mœurs sera nécessaire. Dans les situations où l’impossibilité de fournir un casier judiciaire ou un certificat de bonne vie et mœurs est constatée, une déclaration sur l’honneur sera demandée.
LIENS FONCTIONNELS ET HIÉRARCHIQUES
Il/Elle rapporte au Coordonnateur du Projet ou au Référent Médical du Projet
Son référent technique est le Coordonnateur Médical ou le Référent Médical Desk
Il/elle collabore avec le coordinateur du projet terrain, l’équipe de coordination, les autres personnels d’ALIMA, le Ministère de la santé, les ONG locales et internationales et la communauté locale.
MISSION ET ACTIVITÉS PRINCIPALES
Définition, coordination, suivi toutes les activités de santé sexuelle et reproductive dans une zone du projet, afin de fournir des soins de santé maternelle et infantile de haute qualité à la population
ACTIVITES PRINCIPALES
S’assure que les outils de collecte de données ALIMA sont correctement utilisés sur la mission
Planifier, organiser et assurer la mise en œuvre et la supervision, en étroite collaboration avec les autres personnels médicaux, de toutes les activités de Santé Sexuelle et Reproductive.
Participer à la définition et à la mise à jour de la planification et du budget annuels du projet et, si nécessaire, à toute activité d’urgence ou visite exploratoire dans ou hors de la zone du projet
Informer les autres responsables médicaux ou médecins de tout problème ou complication grave possible, problèmes de médicaments, etc.).
Coordonner et évaluer la faisabilité de l’orientation des femmes enceintes vers une évaluation médicale plus approfondie, afin de gérer efficacement les ressources nécessaires à la prestation des soins tout en maintenant un bon niveau de qualité.
Assister et collaborer avec les médecins et infirmières de terrain en cas de besoin (accouchements normaux ou compliqués, cas de VS, etc.), pour compléter les ressources humaines existantes et contribuer à la résolution des cas compliqués.
Veiller à ce que les nouveau-nés soient correctement suivis depuis l’accouchement et jusqu’à leur sortie et que toutes les femmes enceintes et les nouveau-nés soient référés au élargi (PEV).
Gestion du personnel de la maternité dans le projet. Planifier et superviser les processus RH associés (recrutement, formation, évaluation des performances, motivation, communication interne/externe, etc.) afin d’améliorer les capacités du personnel et de s’assurer à la fois du dimensionnement et de la quantité de connaissances requises
Assurer et superviser la mise en œuvre des protocoles par tout le personnel sous sa responsabilité afin d’améliorer la qualité des soins dispensés à la population et de prévenir toute infection due à des fautes professionnelles du personnel
Participer à la préparation de l’ordonnance médicale, Superviser la bonne distribution des médicaments et l’utilisation du matériel, suivi des habitudes de consommation et des commandes d’approvisionnement et suivi des stocks, en collaboration avec le logisticien du projet.
Former le personnel et la /les sage-femme de la maternité afin d’assurer un stock minimum pour mener à bien les activités du projet et une utilisation rationnelle et appropriée des ressources matérielles
En coordination avec le service biomédical du projet, superviser l’utilisation appropriée des dispositifs médicaux, anticiper et communiquer les besoins futurs.
Superviser les procédures et documents administratifs, analyser les données de routine à des fins de suivi, et être responsable de la collecte et de l’analyse des statistiques médicales et du reporting des activités de SSR (participation aux rapports épidémiologiques et aux rapports mensuels selon les directives) afin d’avoir des informations actualisées et correctes sur l’activité quotidienne du projet et d’apporter un soutien dans la prise de décision
Mise en place de mesures de prévention contre les abus de pouvoir, les violences basées sur le genre et les violences sexuelles :
Participe à des sessions de formation et de sensibilisation Met en œuvre les normes de prévention des abus
S’assure que l’équipe, les membres du projet suivent des sessions de formation et de sensibilisation et appliquent les règles de prévention des abus
Contribue à créer et à maintenir un environnement nourricier et protecteur
À la demande de sa hiérarchie, il peut être amené à effectuer des tâches non répertoriées dans ce profil d’emploi.
Cette description de poste peut être modifiée en fonction des activités ou de l’évolution de la Mission.
Expériences et Compétences
EXPERIENCES
· Expérience préalable à un poste équivalent en ONG Internationale.
· Expérience préalable dans des contextes sécuritaires dégradés et à des contextes d’urgence.
· Une qualification médicale ou paramédicale ou une expérience en gestion de projets médicaux et santé de la reproduction est un atout
· Expérience préalable en gestion d’équipe.
· Avoir la maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel…)
· Avoir de bonnes capacités dans la gestion des équipes et des plusieurs maternités
COMPÉTENCES
· Capacité d’écoute et empathie.
· Communication facile.
· Capacité d’analyse de contexte, compréhension des enjeux médicaux santé sexuelle de la reproduction et humanitaires.
· Animation et motivation d’équipes.
· Capacité à identifier et anticiper les problèmes et les risques.
· Esprit orienté vers la résolution de problèmes.
· Organisation des rôles et délégation de tâches au sein d’une équipe.
· Capacité à définir des priorités.
· Établissement de réseaux de contacts et capacité à maintenir une posture neutre face à des acteurs opposés dans le cadre d’un même conflit armé.
· Autonomie.
· Sens des responsabilités.
· Capacité de prise d’initiative et de décision.
· Bonne gestion du stress.
· Flexibilité.
LANGUES
· La maîtrise orale et écrite du français est indispensable
· La maîtrise d’une langue locale est un atout
Conditions
Durée et type de contrat : CDD de droit français de 6 à 12mois renouvelables.
Prise de poste : 15/05/2022
Salaire : Selon grille salariale ALIMA + valorisation de l’expérience + Perdiem
ALIMA prend en charge :
· Les frais de déplacements entre le pays d’origine de l’expatrié et le lieu de mission
· Les frais d’hébergement
· La couverture médicale du premier jour de contrat à un mois après la date de départ du pays de Mission pour l’employé et ses ayants droits
· L’évacuation pour l’employé et ses ayants droits
Documents à envoyer
Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et Lettre de Motivation en ligne
Les candidatures sont traitées suivant l’ordre d’arrivée. ALIMA se réserve le droit de fermer l’offre avant le terme initialement indiqué si une candidature est retenue. Seules les candidatures complètes (CV en format PDF + Lettre de Motivation) seront étudiées.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Cette description de tâches n’est pas exhaustive et peut être modifiée en fonction de l’évolution de la mission.
Poste 2 : Chargé Suivi et Evaluation Projet BUNIA/RDC – H/F
ALIMA intervient en République Démocratique du Congo depuis août 2011 dans deux domaines relatifs à son expertise : la nutrition et la lutte contre les maladies épidémiques (choléra, rougeole et paludisme). Pour l’ensemble de ses programmes, ALIMA travaille en étroite collaboration avec les autorités sanitaires et administratives congolaises.
A partir de 2013, ALIMA a décidé de concentrer l’ensemble de ses activités sur la lutte contre les maladies épidémiques, en développant un projet de Réponse aux Urgences en Santé et WASH (RUSH) spécifique aux épidémies de rougeole, de paludisme et de choléra. Il s’agit d’équipes d’intervention rapide pluridisciplinaires permettant de renforcer le système de surveillance, augmenter les capacités d’évaluation rapide et assurer la réponse aux urgences en fournissant des soins de santé et des services WASH.
En 2015 ALIMA, toujours à travers ses projets RUSH, a répondu à l’importante flambée épidémique de rougeole fin 2015 dans l’ex-province du Katanga. ALIMA a participé, en coordination avec les autorités et les autres partenaires présents dans la zone, à la riposte vaccinale d’urgence. Ainsi, entre août 2015 et janvier 2016, plus de 285 000 enfants de 6 mois à 10 ans ont été vaccinés contre la rougeole.
En 2016, ALIMA poursuit ses mêmes activités à travers le volet du projet RUSH dans l’ex-Katanga. Quatre interventions ont été menées et ont ainsi permis de prendre en charge 1 400 cas de choléra, plus de 800 cas de rougeole, plus de 30 000 cas de paludisme et de vacciner contre la rougeole plus de 149 000 enfants. L’année 2016 a été également marquée par une recrudescence des cas de choléra à l’échelle du pays. ALIMA a donc lancé une riposte choléra dans les provinces du Maniema, de la Tshopo et de la Mongala dès novembre 2016.
De janvier à juillet 2017, ALIMA a mené également un projet d’accès aux soins de santé primaire dans la Zone de Santé d’Opienge (province de la Tshopo) pour les populations hôtes et les personnes déplacées par les conflits plus à l’Est. ALIMA a par ailleurs répondu à l’épidémie d’Ebola qui s’est déclarée en mai 2017 dans la province du Bas-Uélé en RDC. Enfin ALIMA a apporté plusieurs réponses aux flambées de choléra à travers le pays dans le Lomami, le Haut Lomami, le Kasaï et la région de Kinshasa. La mission RDC a aussi la spécificité d’avoir un projet de prise en charge des VBG.
De mai à juillet 2018, ALIMA a apporté une réponse urgente à l’épidémie EBOLA dans la province de l’Equateur.
Situation actuelle :
Aujourd’hui, ALIMA a deux axes principaux d’intervention :
● Réponses aux épidémies et interventions d’urgence
Forte de cette expérience en gestion des épidémies depuis août 2018 et jusqu’au mois de juin 2020, les équipes ALIMA ont participé à la riposte contre la 10e épidémie d’Ebola en RDC, en prenant notamment en charge les malades dans les Centres de Transit Intégrés (CTI) et les Centres de Traitement Ebola (CTE) de Beni, Katwa et Mambasa, dans les provinces du Nord-Kivu et de l’Ituri. ALIMA est également intervenue dans la 11ème épidémie de la maladie à Virus Ebola, déclarée le 01 juin 2020 dans la Province de l’Equateur et terminée le 18 novembre 2020.
Depuis le 07 février 2021, une 12e épidémie de MVE a été déclarée dans le Nord-Kivu, où ALIMA a mis en place 2 CUBES et un CTE dans la ZS de Biena. Elle va également appuyer les volets de surveillance à base communautaire et de sensibilisation.
ALIMA a également intervenu lors de la déclaration de la 13ème épidémie d’Ebola le 8 Octobre 2021 à Béni dans la province du Nord Kivu. Grâce à son équipe EIR (Équipe d’Intervention Rapide), ALIMA a travaillé aux côtés le Ministère de la Santé provinciale pour répondre à la riposte et a mis en place un CTE à l’HGR de Béni jusqu’à la déclaration officielle de la fin de l’épidémie le 16 Décembre 2021, et la surveillance à base communautaire (SBC) jusqu’au 31 Janvier 2022.
ALIMA a commencé, dès avril 2020, à appuyer le Ministère de la Santé Publique (MSP) dans la réponse à la COVID-19. Avec la fin de l’épidémie d’Ebola dans le Nord-Kivu et l’Ituri, les structures dédiées à la prise en charge d’Ebola sont devenues essentielles dans la lutte contre le nouveau virus. À Beni (Nord-Kivu), tout en continuant à soutenir des activités de santé primaire, nos équipes se sont mobilisés pour lutter contre la COVID-19. Entre fin avril et octobre 2020, ALIMA est aussi intervenue dans les Cliniques Universitaires de Kinshasa, la capitale du pays concentrant à elle seule 90% des cas de COVID-19. 50 lits ont été ajoutés au dispositif existant pour apporter des soins aux patients suspects et confirmés dans un état sévère ou critique. Au mois de septembre 2020, au vu de l’évolution de la situation sanitaire, ALIMA a étendu son appui à 3 Centres de Santé.
Les activités en lien avec la prise en charge du COVID-19 ont pris fin en Août 2021.
Depuis Février 2022 ALIMA vient en support au Ministère de la santé à Kinshasa dans la mise en œuvre de la vaccination dans les sites de vaccination soutenus selon le plan national de déploiement de la vaccination contre le COVID-19 et du plan opérationnel de vaccination contre le COVID-19; à la réduction de la mortalité /morbidité lié au COVID19 dans la ville de Kinshasa à travers une communication sur l’importance de la vaccination contre le COVID19 ; et interrompre la chaîne de transmission par la vaccination à Kinshasa
● Assistance sanitaire et nutritionnelle
En 2021, ALIMA a débuté deux nouveaux projets dont l’un en janvier 2021 pour une durée de 3 ans, dans la zone de santé de Kamina, dans la province du Haut-Lomami, visant à réduire la morbidité et la mortalité liées à la malnutrition aigüe, particulièrement chez les enfants de moins de 5 ans; l’autre a débuté au mois d’avril 2021, et ALIMA intervient dans la Zone de Santé de Kailo dans la province du Maniema avec une coordination de projet basée à Kindu, chef-lieu de la Province. Ce projet a comme objectif de réduire la morbidité et la mortalité materno-infantile dans un contexte de crise nutritionnelle et sanitaire, d’une part en augmentant l’accès à la prise en charge de la malnutrition aiguë et sévère (MAS) des filles et garçons de moins de 5 ans et femmes enceintes et allaitantes (FEFA), et en renforçant de manière accrue la connaissance des communautés sur la prévention et le dépistage de la MAS ; et d’autre part en améliorant considérablement l’accès à l’eau potable et les conditions d’hygiène dans les Centres de Santé.
En mars 2022 ALIMA va intervenir dans la Province de l’Ituri avec une coordination basée à Bunia chef lieu de la province. Il s’agit d’un projet multi sectoriel avec comme objectif: la prise en charge de la santé primaire, et la prise en charge MAS pour enfants de moins de 5 ans; la protection des populations déplacées et hôtes affectées par la crise à travers une prise en charge de la santé mentale des survivantes de VBG; et l’amélioration des conditions d’accès à l’eau, l’hygiène et assainissement au CS appuyé dans les zones de santé de Bambou, Mangala et Rwampara.
LIEU DU POSTE : Bunia , Province de l’Ituri, RDC
LIENS FONCTIONNELS ET HIERARCHIQUES
Supérieur hiérarchique : Coordonnateur Projet Bunia, RDC
Référent technique : Coordinateur médical de la mission et Référent MEAL du siège
Personnel sous sa responsabilité hiérarchique : les gestionnaires de bases de données,
Collabore avec les Coordinateurs (capitale et terrains)
MISSION PRINCIPALE
Participer à la mise en place et à l’animation du système de suivi et évaluation du projet
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Les missions du chargé (e) de Suivi et Évaluation seront de :
● Contribuer au développement du système suivi & évaluation, des outils de collecte des données et de leurs procédures standards à l’échelle du projet
● Coordonner le développement du plan S&E général du projet ;
● Mettre en œuvre le plan de S&E à travers le suivi des indicateurs de suivi du projet en lien avec l’équipe de recherche ;
● Assure le recrutement, la formation et l’encadrement des équipes terrains en charge de la collecte des données ;
● Appuyer les membres de l’équipe du projet dans l’utilisation des outils de collecte et d’analyse des données générales du projet ;
● S’assurer de la qualité des données collectées avant de les instruire dans le suivi du projet ;
● Assurer le lien avec l’équipe recherche du projet pour obtenir les données nécessaires au S&E du projet sur les aspects scientifiques ;
● Effectuer régulièrement des analyses de données et indicateurs ;
● S’assurer de la soumission en temps et en heure des rapports de suivi & évaluation exigés par le bailleur ECHO
● Alimenter la communication et plaidoyer du projet en fournissant des données pertinentes sur les performances du projet dans le pays.
Les listes des attributions ne sont pas exhaustives, les employés peuvent être amenés à exécuter toute autre tâche relative à leur fonction dans le respect des heures de travail en vigueur.
PROTECTTION DES BENEFICIAIRES ET DES MEMEBRES DE LA COMMUNAUTE
Niveau 3 : le titulaire du poste aura des contacts avec des enfants ou/et des adultes vulnérables soit fréquemment (par exemple une fois par semaine ou plus), soit régulièrement (par exemple quatre jours dans un mois ou plus ou pendant la nuit) parce qu’il travaille dans le cadre de programmes nationaux, ou parce qu’il visite des programmes nationaux, ou parce qu’il est responsable d’application du processus de recrutement ; Par conséquent, la vérification du casier judiciaire ou la présentation d’un certificat de bonne vie et mœurs sera nécessaire. Dans les situations où l’impossibilité de fournir un casier judiciaire ou un certificat de bonne vie et mœurs est constatée, une déclaration sur l’honneur sera demandée.
Expériences et Compétences
● Expérience préalable sur la gestion, suivi et évaluation d’un projet
● Formation supérieure en Statistiques, Épidémiologie, gestion de projets, santé publique, sciences sociales ou équivalent ;
● Connaissance des politiques de santé publique en Afrique centrale
● Qualités rédactionnelles et de synthèse
● Rigueur, respect des échéances, réactivité, force de proposition
Conditions
Durée et type de contrat : CDD de 6 mois
Prise de poste : Asap
Salaire : Selon grille salariale ALIMA + expérience + perdiem.
ALIMA prend en charge :
● Logement commun pris en charge par ALIMA
● Perdiem journalier selon la politique des perdiem ALIMA du pays et proportionnellement à la présence de l’expatrié dans le pays de mission
● Assurance santé prise en charge par ALIMA pour lui et ses ayants droit.
● Billets d’avion pour les breaks tous les 3 mois pour les contrats au-delà de 6 mois.
● Déplacement interne assuré par l’employeur.
Comment postuler
Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et Lettre de Motivation en ligne
Les candidatures sont traitées suivant l’ordre d’arrivée. ALIMA se réserve le droit de fermer l’offre avant le terme initialement indiqué si une candidature est retenue.
Seules les candidatures complètes (CV en format PDF + Lettre de Motivation) seront étudiées.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
