ALIMA recrute pour ce poste (27 Février 2022)

ALIMA, l’ONG médicale internationale à visage humain, qui met au cœur de son modèle, la co-construction des projets et des parcours professionnels

PRÉSENTATION ALIMA

L’ESPRIT ALIMA : La raison d’être d’ALIMA est de sauver des vies et de soigner les populations les plus vulnérables, sans aucune discrimination identitaire, religieuse ou politique, à travers des actions basées sur la proximité, l’innovation et l’alliance d’organisations et d’individus. Nous agissons avec humanisme, impartialité et dans le respect de l’éthique médicale universelle. Pour accéder aux patients, nous nous engageons à intervenir de façon neutre et indépendante.

LES VALEURS et PRINCIPES de notre action inscrite au sein de notre CHARTE :

1. Le patient d’abord
2. Révolutionner la médecine humanitaire
3. Responsabilité et liberté
4. Améliorer la qualité de nos actions
5. Faire confiance
6. L’intelligence collective
7. La responsabilité environnementale

ALIMA promeut et défend les principes des droits humains fondamentaux. ALIMA a une approche de tolérance zéro envers les personnes coupables d’actes de violences sexistes et sexuelles ainsi qu’envers l’inaction face à des faits de violence supposés ou avérés. La protection des personnes bénéficiant et impactées par notre intervention est notre priorité absolue dans tout ce que nous faisons. Toute personne collaborant avec ALIMA s’engage à :

• respecter la charte, le code de conduite, les politiques institutionnelles incluant la politique de protection contre les abus de pouvoir et les violences sexistes et sexuelles, la politique de prévention de la corruption et de la fraude ;
• signaler toute violation aux politiques, documents cadre et procédure à une supérieure, un supérieur, un.e Référent.e.

SOIGNER – INNOVER – ENSEMBLE : Depuis sa création en 2009, ALIMA a soigné plus de 6 millions de patients, et déploie aujourd’hui ses opérations dans 12 pays d’Afrique. En 2020, nous avons développé 67 projets de réponse médicale humanitaire pour répondre aux besoins de populations touchées par les conflits, les épidémies et l’extrême pauvreté. L’ensemble de ces projets se font en appui aux autorités sanitaires nationales à travers 357 structures de santé (dont 45 hôpitaux et 312 centres de santé). Nous travaillons en partenariat, notamment avec des ONGs locales, dès que cela est possible afin de nous assurer que nos patients et patientes bénéficient de l’expertise là où elle se trouve, que ce soit au niveau de leur pays ou du reste du monde. Par ailleurs, pour améliorer la réponse humanitaire, nous menons des projets de recherches opérationnelles et cliniques notamment dans le domaine de la lutte contre la malnutrition et les fièvres virales hémorragiques. ALIMA mène également des opérations en réponse à la pandémie de COVID-19 dans l’ensemble de nos missions.

L’ÉQUIPE ALIMA : Plus de 2000 personnes œuvrent actuellement pour ALIMA. Les équipes terrain, au plus proche des patients, reçoivent leur support des équipes de coordination généralement basées en capitale des pays d’intervention. Celles-ci reçoivent le support des 4 équipes desk et de l’équipe du service urgences et ouvertures basées au siège opérationnel de Dakar, Sénégal. Les équipes de Paris et New-York travaillent activement à la collecte de fonds ainsi qu’à la représentation d’ALIMA. Le reste de la Galaxie ALIMA comprend des individus et des équipes partenaires qui travaillent pour le compte d’autres organisations telles que les ONGs médicales BEFEN, ALERTE Santé, SOS Médecins / KEOOGO, AMCP, les organismes de recherche PACCI, INSERM, les Universités de Bordeaux ou de Copenhague, l’ONG Solidarités International et bien d’autres.

NOS PAYS D’INTERVENTIONS : Mali, Burkina Faso, République Centrafricaine, Nigeria, Niger, Tchad, République Démocratique du Congo, Cameroun, Guinée, Soudan du Sud, Mauritanie, Sénégal et Soudan.

NOS THÉMATIQUES PROJET : Malnutrition, Santé Maternelle, Santé Primaire, Pédiatrie, Paludisme, Épidémies (Ebola, Choléra, Rougeole, Dengue), Hospitalisation, Urgences, Violences Basées sur le Genre, santé mentale, …

ALIMA en RDC

ALIMA intervient en République Démocratique du Congo depuis août 2011 dans deux domaines relatifs à son expertise : la nutrition et la lutte contre les maladies épidémiques (choléra, rougeole et paludisme). Pour l’ensemble de ses programmes, ALIMA travaille en étroite collaboration avec les autorités sanitaires et administratives congolaises.

A partir de 2013, ALIMA a décidé de concentrer l’ensemble de ses activités sur la lutte contre les maladies épidémiques, en développant un projet de Réponse aux Urgences en Santé et WASH (RUSH) spécifique aux épidémies de rougeole, de paludisme et de choléra. Il s’agit d’équipes d’intervention rapide pluridisciplinaires permettant de renforcer le système de surveillance, augmenter les capacités d’évaluation rapide et assurer la réponse aux urgences en fournissant des soins de santé et des services WASH.

En 2015 ALIMA, toujours à travers ses projets RUSH, a répondu à l’importante flambée épidémique de rougeole fin 2015 dans l’ex-province du Katanga. ALIMA a participé, en coordination avec les autorités et les autres partenaires présents dans la zone, à la riposte vaccinale d’urgence. Ainsi, entre août 2015 et janvier 2016, plus de 285 000 enfants de 6 mois à 10 ans ont été vaccinés contre la rougeole.

En 2016, ALIMA poursuit ses mêmes activités à travers le volet du projet RUSH dans l’ex-Katanga. Quatre interventions ont été menées et ont ainsi permis de prendre en charge 1 400 cas de choléra, plus de 800 cas de rougeole, plus de 30 000 cas de paludisme et de vacciner contre la rougeole plus de 149 000 enfants.  L’année 2016 a été également marquée par une recrudescence des cas de choléra à l’échelle du pays. ALIMA a donc lancé une riposte choléra dans les provinces du Maniema, de la Tshopo et de la Mongala dès novembre 2016.

De janvier à juillet 2017, ALIMA a mené également un projet d’accès aux soins de santé primaire dans la Zone de Santé d’Opienge (province de la Tshopo) pour les populations hôtes et les personnes déplacées par les conflits plus à l’Est. ALIMA a par ailleurs répondu à l’épidémie d’Ebola qui s’est déclarée en mai 2017 dans la province du Bas-Uélé en RDC. Enfin ALIMA a apporté plusieurs réponses aux flambées de choléra à travers le pays dans le Lomami, le Haut Lomami, le Kasaï et la région de Kinshasa. La mission RDC a aussi la spécificité d’avoir un projet de prise en charge des VBG.

De mai à juillet 2018, ALIMA a apporté une réponse urgente à l’épidémie EBOLA dans la province de l’Equateur.

Situation actuelle :

Pour 2019 la mission RDC a clôturé le projet Santé Nutrition et le second volet du projet VBG dans deux nouvelles zones dans le Lomami. Et une réponse urgente à l’épidémie de Rougeole dans la zone de santé de Kalonda Ouest.  Sur la zone de santé de Kamwesha ; ALIMA a clôturé une première phase du projet médico-nutritionnel (en consortium avec ACF) et grâce au financement d’ECHO ce projet s’est étendu à un appui globale intégrant les soins de santé primaire et les aspects de protection (PEC VBG). En parallèle, le second projet, nommé OPTIMA qui est une réponse traditionnelle à la malnutrition avec une composante recherche visant à établir un protocole simplifié de la prise en charge de la malnutrition aiguë sévère et modéré, est en continuation.

Enfin en réponse à l’épidémie d’Ebola déclarée au Nord Kivu depuis le mois d’août 2018, fort de son expertise dans le domaine, ALIMA a initié une réponse à la maladie à Virus Ebola dans la zone de santé de Béni en mettant en place un CTE sous une approche innovante de la prise en charge médicale avec la CUBE « Chambres d’urgence Biosécurité pour Epidémies », cette intervention a été étendu aux zones de santé de Katwa et Mambasa (en province d’Ituri). En associant un volet de recherche spécifique à Ebola dont RCT et EVISTA. Au mois de septembre ALIMA a fait la passation du CTE à MSF France et continue le support à travers les projets de recherches (RCT et EVISTA). L’épidémie a été déclarée finie le 25 juin 2020.

Au mois d’avril 2020 Action Contre la Faim a mené une enquête SMART dans la zone de santé de Kamina. Cette enquête a révélé une prévalence combinée de GAM de 23,8 % et de MAS à 7,8 % à Kamina.

Les facteurs déterminants de cette crise nutritionnelle sont multiples, parmi lesquels : l’impact de l’épidémie à Covid-19, de rougeole (2018 à 2020), l’inondation en début d’année, la faible production agricole et l’accès de ménage à la nourriture de base, les conflits ethniques et la méconnaissance de bonne pratique nutrition.

Suite à cette situation, une intervention nutritionnelle a été menée par ACF dans le cadre du PUNCI ; qui a pris fin en février 2020. Cette intervention à court terme ne permet pas de réduire la mortalité de manière durable et une nécessite des actions à plus long terme s’est avérée.

C’est ainsi un projet intitulé « Programme d’Urgence Nutritionnelle Coalition Humanitaire (PUNCH) » a été mis en place par un consortium composé de 4 organisation internationale (ACF, ALIMA, Première urgence internationale et MAGNA).

Ce projet assurera un soutien pluriannuel dans 3 provinces différentes identifiées, qui sont : le Kasaï oriental, le Haut Lomami et le Mai Ndombe, six zones sanitaires spécifiques seront privilégiées et une aide en nature ainsi qu’une éducation et une formation seront assurées :

• Accès à la gestion de SAM et qualité de celle-ci ;
• Réduction de la mortalité et de la morbidité infantiles, avec un soutien aux soins de santé primaires pour les enfants de moins de cinq ans ;
• Amélioration de l’accès aux services de soins prénataux et postnataux pour les femmes enceintes et les mères allaitantes, et de la qualité de ces services ;
• Accès accru à la fourniture en connaissance de cause de méthodes modernes de planification familiale, l’accent étant mis sur les femmes qui viennent en soins postnataux.

ALIMA intervient depuis janvier 2021 dans la zone de santé de Kamina, province du Haut-Lomami. La zone de santé de Kamina comprend 24 aires de santé. Le projet apporte un appui à 24 centres de santé et 1 hôpital général de référence pour la prise en charge intégrée de la malnutrition. La mise en œuvre du volet communautaire est appuyée par 960 Relais Communautaires issus de 200 cellules d’animation communautaires.

LIEU DU POSTE : Kamina (avec déplacements fréquents dans la province du Haut-Lomami).

PROTECTION DES BENÉFICIAIRES ET DES MEMBRES DE LA COMMUNAUTE

Niveau 3 : Dans le cadre de ses fonctions, le.la titulaire du poste sera amené.e à visiter les programmes et être en contact avec des enfants et/ou des adultes vulnérables. Par conséquent, la vérification du casier judiciaire ou la présentation d’un certificat de bonne vie et meurs sera nécessaire. Dans les situations où l’impossibilité de fournir un casier judiciaire ou un certificat de bonne vie et mœurs est constatée, une déclaration sur l’honneur sera demandée.

LIENS FONCTIONNELS ET HIERARCHIQUES

• Elle rend compte au.à la Chef.fe de Mission basé à Kinshasa ;
• Il·Elle encadre l’équipe de cadre du projet (le.la Référent.e Médical·e, le.la Responsable Administration, le.la Responsable Logistique et le.la Responsable des Soins Infirmiers) ainsi que les équipes nationales en collaboration avec ses Référent·es Techniques au niveau du projet ;
• Elle collabore avec la coordination médicale, logistique, finance, Ressources Humaines et les partenaires au niveau de la province du Haut-Lomami.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

    Le.a CP a avant tout pour activités

     Mise en œuvre et suivi opérationnel

• Planification et supervision de la mise en œuvre du projet dont il a la charge, en respectant les délais et les spécificités techniques définies ;
• Planification des activités avec les départements supports (Administratif, logistique) en fonction des objectifs fixés ;
• Mise en œuvre des activités dans le respect de la stratégie opérationnelle annuelle, des exigences techniques ALIMA et des critères bailleurs ;
• Utilisation des outils de gestion et de suivi des activités, des résultats et du contexte ;
• Evaluation de la pertinence des activités menées, l’efficacité des interventions et leur adéquation au regard de l’évolution du contexte et des besoins des populations ;
• Proposition des ajustements pour les activités si nécessaires ;
• Suivi de l’atteinte des résultats sur le projet dont il a la charge ;
• Anticipation des difficultés liées à la conduite des activités et facilitation de la résolution des problèmes liés à celles-ci ;
• En collaboration avec le service administratif, contribution à la révision du budget relatif à son projet et effectuer le suivi des dépenses.

Gestion des Ressources Humaines          

• Participation à la validation du recrutement pour le staff technique national du projet ;
• Définition en lien avec le service administratif les prérequis pour les postes ouverts à candidature, adapter les Profils de Poste du   référentiel métier si nécessaire ;
• Accueil et briefings des nouveaux salariés ou volontaires travaillant sous sa responsabilité ;
• Suivi de la mise en place des formations en lien avec les besoins opérationnels ;
• Encadrement, soutien de l’équipe sous sa responsabilité ;
• Animation des ateliers de suivi du projet et des réunions régulières du personnel du projet et celles de la coordination du projet ;
• Evaluation et appréciation des performances des membres de la coordination du projet ;
• Identification des potentiels évolution des membres de son équipe et faire remonter les informations au.à la Référent.e RH de la   mission ;
• Suivi du respect des règles de sécurité par son équipe.

         Analyse de la situation sanitaire et humanitaire

• Suivi régulier de la situation sanitaire et Humanitaire dans la province du Haut et particulièrement dans celle de la zone de santé de Kamina et signalement à la coordination tout cas d’alerte ;
• Participation à l’analyse de la situation sanitaire et Humanitaire menée par ALIMA dans la province du Haut-Lomami ;
• Participation à la conception, au dimensionnement financier, humain et logistique d’éventuels projet ou nouvelles actions à mettre en place dans la province ou la zone de santé ;
• Participation à la rédaction des documents de nouveaux projets ou nouvelles actions à mettre en place dans la province du Haut-Lomami ou dans la zone de santé de Kamina.

Le.a CP a aussi pour activités

Capitalisation

Gestion de la sécurité

Reporting / communication / représentation

Prévention contre les abus    

Expériences / Formation

• Être titulaire d’un master en gestion de projet (sociologie, médecine, science politique) appuyé de compétence en gestion de projet humanitaire ;
• Avoir de solides expériences (> 4 ans) dans le domaine de la santé et du développement communautaire, une expérience dans le suivi d’alerte précoce et réponse aux urgences est un atout majeur ;
• Avoir des expériences dans la formation, la supervision et le suivi des projets de santé à assise communautaire ;
• Une expérience professionnelle dans un poste similaire au sein d’une ONG serait un atout ;
• Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, internet) ;
• Avoir une bonne aptitude à travailler en équipe ;
• Avoir une bonne connaissance des procédures de mise en place des activités de nutrition à base communautaire ;
• Avoir une expérience dans l’élaboration de rapports à l’attention des bailleurs de fonds institutionnels ;
• Avoir une Expérience dans la coordination de projet (des partenaires, planification de la mise en œuvre de projet, prévision et suivi des résultats attendus) ;
• Avoir le sens de l’organisation et de la gestion des priorités.

Langues :

• La maîtrise orale et écrite du français est indispensable.

Salaire

Durée et type de contrat : CDD de droit français de six (6) mois renouvelables ;

Prise de poste ASAP ;

Salaire : Selon grille salariale ALIMA + valorisation de l’expérience + Perdiem

ALIMA prend en charge :

• Les frais de déplacements entre le pays d’origine de l’expatrié et le lieu de mission ;
• Les frais d’hébergement ;
• La couverture médicale du premier jour de contrat à un mois après la date de départ du pays de mission pour l’employé.e et ses ayants droits ;
• L’évacuation pour l’employé.e et ses ayants droits.

Comment postuler

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et Lettre de Motivation en ligne avant le 18/03/2022 via ce lien : https://hr.alima.ngo/web?db=hr.alima.ngo&token=sDQMYlNNpDqeJc4PuYFR#

Les candidatures sont traitées suivant l’ordre d’arrivée. ALIMA se réserve le droit de fermer l’offre avant le terme initialement indiqué si une candidature est retenue. Seules les candidatures complètes (CV en format PDF + Lettre de Motivation) seront étudiées.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.