ALIMA, l’ONG médicale internationale à visage humain, qui met au cœur de son modèle, la co-construction des projets et des parcours professionnels
PRÉSENTATION ALIMA
L’ESPRIT ALIMA : La raison d’être d’ALIMA est de sauver des vies et de soigner les populations les plus vulnérables, sans aucune discrimination identitaire, religieuse ou politique, à travers des actions basées sur la proximité, l’innovation et l’alliance d’organisations et d’individus. Nous agissons avec humanisme, impartialité et dans le respect de l’éthique médicale universelle. Pour accéder aux patients et aux patientes, nous nous engageons à intervenir de façon neutre et indépendante.
La crise de 2013 en République centrafricaine (RCA) a considérablement affaibli tous les piliers du système de santé du pays. En RCA, pour 100 000 naissances vivantes, plus de 882 femmes meurent (OMS, indicateur clé du pays), un taux presque deux fois supérieur au taux moyen en Afrique. Le pays est également considéré comme le deuxième endroit le plus risqué au monde pour accoucher. En effet, concernant, la mortalité néonatale, sur 1000 nourrissons nés en 2016, 42 sont décédés avant la fin de leur premier mois d’existence (UNICEF, 2018).
En décembre 2013, ALIMA a apporté un soutien médical dans 3 sites de déplacés de la périphérie de Bangui puis a mis en place un paquet de soins de santé primaires gratuits dans 5 CDS du DS de Bimbo et de Bangui. L’offre de soins a été élargie à 13 CDS à Bimbo en 2018. Le projet vise à renforcer les capacités du District Sanitaire en vue d’une complète autonomisation.
La deuxième intervention d’ALIMA a débuté dans le DS de Boda en juin 2014, ville qui faisait face à des affrontements communautaires violents. ALIMA a permis la réouverture de l’hôpital de Boda et du CDS de Boboua (DS de Mbaïki). Aujourd’hui, le projet couvre l’hôpital et 9 FOSA pour assurer l’autonomisation ainsi que la résilience du système de santé local et de la communauté.
Depuis avril 2018, l’action au niveau de la Nana-Gribizi comporte deux volets : une stratégie de réponse RRM au choc humanitaire et en cas d’épidémie et une seconde composante en appui au FOSA de l’AS de Mbrès. Ainsi, 8 alertes ont été déclenchées et 7 évaluations ont pu être réalisées entre avril et novembre 2019. Le contexte sécuritaire n’a pas permis aux équipes de réaliser une évaluation sur l’axe Botangafo – Ouandago. Au total 11 FOSA de l’AS de Mbrès dont l’hôpital sont appuyés. Parmi les CDS, 6 sont depuis octobre 2019 appuyées régulièrement incluant un renforcement de capacités du personnel de santé.
En septembre 2019, deux nouveaux projets ont été ouverts dans la préfecture du Haut-Mbomou, au sud-est du pays, où les équipes d’ALIMA soutiennent deux hôpitaux à Zémio et Obo. La réhabilitation, la mise en place d’activités chirurgicales et le soutien médical permettent ainsi aux populations hôtes, déplacées, retournées et réfugiées d’avoir accès à des soins de qualité dans ce désert médical.
Enfin, au cours de l’année 2020 et dans le cadre de la riposte Covid-19, ALIMA a développé dans toutes les structures de santé appuyées des activités de prévention et contrôle de l’infection et de formation du personnel de santé pour limiter la propagation du virus. Cet appui s’effectue au niveau de la capitale, au Centre National Hospitalier Universitaire de Bangui, où ALIMA a mis en place une unité de prise en charge des cas suspects et confirmés.
LIEU DE MISSION : OBO – RCA
PROTECTION DES BÉNÉFICIAIRES ET DES MEMBRES DE LA COMMUNAUTÉ
Niveau 3 : Dans le cadre de ses fonctions, le ou la Coordinateur sera amené·e à visiter les programmes et être en contact avec des enfants ou/et des adultes vulnérables. Par conséquent, la vérification du casier judiciaire ou la présentation d’un certificat de bonne vie et mœurs sera nécessaire. Dans les situations où l’impossibilité de fournir un casier judiciaire ou un certificat de bonne vie et mœurs est constatée, une déclaration sur l’honneur sera demandée.
LIENS FONCTIONNELS ET HIERARCHIQUES
- Il rend compte au Médecin Référent du projet, sous la supervision technique du Médecin de Desk.
- Il/elle collabore étroitement avec l’ensemble du personnel du bloc et interagit avec les médecins et infirmiers des services des urgences, des soins intensifs et de chirurgie.
MISSION ET ACTIVITES PRINCIPALES
Le chirurgien est responsable des interventions chirurgicales et des soins postopératoires chirurgicaux, dans le respect des protocoles standard OMS
ACTIVITES PRINCIPALES
1 – Consultation préopératoire
– Assure les consultations chirurgicales.
– Informe le patient quant à l’acte chirurgical proposé.
– Fait signer au patient l’autorisation d’opérer.
– Evalue le risque opératoire en collaboration avec l’anesthésiste.
2 – Chirurgie
– Réalise les interventions chirurgicales urgentes et programmées dans le respect des objectifs tels que définis.
– Réalise le compte-rendu opératoire après chaque intervention.
– Se fait accompagné d’un médecin ou infirmier apprenant, il montre et forme techniquement le staff qui lui est confié.
3 – Suivi postopératoire des patients
– S’assure de la bonne répartition des patients dans les services en fonction de leurs différentes pathologies (infectés, non-infectés, etc.).
– Assure les visites et contre-visites dans le service de chirurgie et de soins intensifs en collaboration avec le médecin-ou l’infirmier anesthésiste et le superviseur du service (au moins une fois par semaine avec le médecin référent, selon les disponibilités de celui-ci).
– Effectue les prescriptions post-opératoires relatives à sa spécialité dans le respect des protocoles standards.
– S’assure avec l’anesthésiste du bon suivi des prescriptions pré et post opératoires.
– Assure le suivi des cas chirurgicaux hospitalisés dans les services chirurgie et maternité.
4 – Hygiène
– Veille au respect (par lui-même et par ses collaborateurs) des règles d’hygiène concernant la protection des patients et du personnel.
– Connaît la conduite à tenir en cas d’accidents d’exposition au sang.
5 – Recueil de données
– Assure en collaboration avec l’anesthésiste le recueil des données quantitatives chirurgicales et d’anesthésie. A la bonne tenue des différents registres du bloc opératoire et des services sous sa responsabilité.
– Participe à la rédaction et l’analyse des rapports de morbidité-mortalité avec l’anesthésiste et le référent médical.
6 – Collaboration avec les autres services
– Travaille en collaboration étroite avec le service des urgences.
– Intervient en soutien au niveau des autres services si besoin.
7 – Formations et Autres
– En collaboration avec le médecin référent, organise au moins 3 communications théoriques à l’intention du staff en général, et à l’intention particulier des staffs préalablement identifiés par la coordination projet (médecin référent, infirmier cadre) ; projets de formation ex : techniques chirurgicales, gestes de première urgence….
– Participe aux réunions médicales, notamment la réunion de morbidité-mortalité péri-opératoire.
– Dans tous les domaines de son activité, il veille au respect du secret médical. Il exerce une vigilance et informe son responsable en cas d’erreur médicale.
Expérience et Compétences
- · Diplôme de chirurgien, idéalement chirurgie générale et traumatologique (viscère et os).· Expérience de contexte de guerre, conditions de travail de brousse (ouverture mission).· Capacité d’autonomie et de rapide prise de poste· Capacité rédactionnelle· Capacité d’adaptation, diplomatie et patience· Capacité à travailler en équipe· Capacité à vivre et à travailler dans des localités souvent éloignées des capitales, situées en zone rurale et souvent peu couvertes en termes sécuritaires, médicaux, sociaux et de loisirs.
Langues - · Français Anglais
- · Capacité à travailler sous pression
- · Capacité d’écoute importante
- · Sens de l’organisation et rigueur
- · Capacité d’analyse et sens critique
- · Profil de formateur, pour apprendre aux jeunes médecins les gestes chirurgicaux de base.
- · La chirurgie des césariennes et complications obstétricales est un plus
Conditions
- Durée et type de contrat : CDD de droit français de 6 à 12mois renouvelables.Salaire : Selon grille salariale ALIMA + valorisation de l’expérience + PerdiemALIMA prend en charge :● Les frais d’hébergement● Mission pour l’employé et ses ayants droits
- ● L’évacuation pour l’employé et ses ayants droits
- ● La couverture médicale du premier jour de contrat à un mois après la date de départ du pays de
- ● Les frais de déplacements entre le pays d’origine de l’expatrié et le lieu de mission
- Prise de poste : ASAP
Documents à envoyer
- Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et Lettre de Motivation en ligne.Les candidatures sont traitées suivant l’ordre d’arrivée. ALIMA se réserve le droit de fermer l’offre avant le terme initialement indiqué si une candidature est retenue. Seules les candidatures complètes (CV en format PDF + Lettre de Motivation) seront étudiées. Cette description de tâches n’est pas exhaustive et peut être modifiée en fonction de l’évolution de la mission.
- Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
