ALIMA recrute pour ce poste (07 Mai 2023)

ALIMA AU NIGÉRIA

ALIMA est présente au Nigeria depuis 2016. Ses actions s’inscrivent dans une stratégie régionale de réponse aux urgences sanitaires et nutritionnelles, avec un focus sur les interventions pédiatriques, materno-infantiles et épidémiques. ALIMA est présente dans le nord-est du Nigeria dans l’État de Borno (MMC et Jere LGA) et dans l’État de Yobe (Bade et Karasuwa LGA) où elle fournit des services de santé et de nutrition ambulatoires et hospitaliers aux personnes déplacées et aux communautés d’accueil. Dans le nord-ouest du Nigeria, ALIMA est dans l’État de Katsina (Kaita LGA) pour répondre aux besoins nutritionnels accrus. ALIMA est présente dans le Sud-Ouest, dans l’Etat d’Ondo (Owo LGA) où des équipes traitent des patients atteints de fièvre de Lassa et mènent des recherches pour améliorer le traitement.

Dans l’État de Borno, ALIMA assure l’accès des patients ambulatoires et hospitaliers aux services de nutrition, ainsi que des soins de santé ambulatoires dans les MMC et Jere LGA. En 2022, ALIMA a délivré 85 925 consultations OPD et traité 9 278 cas de MAS sans complication au niveau OTP. 3 963 accouchements ont été effectués et 2 446 consultations en santé mentale ont été dispensées. ALIMA a également fourni des soins hospitaliers aux cas de MAS avec complications dans 3 centres de stabilisation (Hôpital universitaire de Maiduguri -UMTH, Gwange II et Fatima Ali Sherrif – à MMC) et a traité 3 386 enfants MAS avec complications.

Dans l’État de Yobe, ALIMA soutient 5 centres de soins de santé primaires (PHCC) – Waro, Jajeri, Jajimaji, K. Garun Guna et K. Galu – depuis mai 2021 pour la nutrition et les soins de santé. ALIMA fournit également des soins hospitaliers pour les cas de MAS avec complications dans son centre de stabilisation de 40 lits situé à l’hôpital général de Gashua, Bade LGA. ALIMA soutient également l’hospitalisation des enfants de moins de cinq ans à Jajimaji. En 2022, ALIMA a délivré 53 196 consultations OPD et traité 4 722 enfants SAM. 2 036 accouchements ont été effectués et 976 consultations en santé mentale ont été dispensées.

Dans l’État de Katsina, ALIMA assure depuis août 2021 la fourniture de services de nutrition et de soins de santé ambulatoires et hospitaliers pour les enfants de moins de 5 ans. ALIMA dispense actuellement des consultations OPD et soutient la prise en charge ambulatoire et l’orientation des cas de malnutrition aiguë sévère (MAS) dans 5 soins de santé primaires. Centres (PHCC) de Kaita LGA : Dankama, Sabon Birni (quartier Ba’awa), Dankaba, Zabakau (quartier Gafiya), Matsai. ALIMA assure également les soins hospitaliers et assure la prise en charge des cas de MAS avec complications au sein de son centre de stabilisation de 110 lits situé au CHC de Kaita. En 2022, ALIMA a traité 2 171 cas de MAS avec complications au niveau ITFC et 29 239 cas de MAS sans complications au niveau OTP. ALIMA a également délivré 36 851 consultations OPD pour les enfants de moins de 5 ans, tandis que 4 906 ont été hospitalisés au service d’hospitalisation du Kaita CHC.

Dans l’État d’Ondo, ALIMA a soutenu le NCDC et le ministère de la Santé de l’État dans la gestion des cas, la détection active des cas, le triage des patients, les campagnes de sensibilisation du public et le renforcement des mesures de prévention et de contrôle des infections (PCI) parmi les agents de santé des différents hôpitaux. structures de l’État d’Ondo. Outre la prévention et la prise en charge, ALIMA participe actuellement à la coordination de plusieurs études pour mieux comprendre la maladie, dont une étude de cohorte observationnelle (LASCOPE) pour décrire l’évolution clinique, biologique, la prise en charge et le devenir des patients hospitalisés avec un diagnostic de fièvre de Lassa confirmée et un essai clinique de phase II (SAFARI) pour évaluer la sécurité et l’efficacité du Favipiravir.

TYPOLOGIE DES POSTES

Lieu : Abuja, avec déplacement sur tous les sites du Projet (minimum 50% sur le terrain)
Lien hiérarchique : Chef de Mission
Lien fonctionnel : Chef de Mission

MISSION ET OBJECTIFS

Sous la supervision du chef de mission et en étroite collaboration avec les coordonnateurs de projet, le chef de mission adjoint (DHoM) identifiera les changements et les tendances dans l’accès humanitaire et l’environnement de sécurité au Nigeria et aidera à maximiser l’efficacité des activités d’ALIMA en contribuant à la la conception et l’adaptation continue de la programmation pour s’assurer qu’elle est adaptée au contexte. Il / Elle élaborera et supervisera la stratégie communautaire, la stratégie d’accès et les systèmes de gestion de la sécurité, conformément aux principes humanitaires, aux besoins humanitaires, aux principes du devoir de diligence et à la stratégie de gestion de la sécurité d’ALIMA. Il / Elle veillera à ce que des conseils d’experts sur l’accès humanitaire et la gestion des risques de sécurité soient fournis à tous les niveaux du personnel du bureau de pays sur l’établissement de relations avec les parties prenantes, négocier et négocier l’accès humanitaire, comprendre le contexte, gérer les incidents critiques et fournir des conseils en temps opportun. Il/Elle remplace les coordonnateurs de projet en cas d’absence.

PROTECTION DES BÉNÉFICIAIRES ET DES MEMBRES DE LA COMMUNAUTÉ

Niveau 3 : Le titulaire est responsable de l’application des processus RH et peut être amené à effectuer des visites sur le terrain. Il peut donc être en contact avec des enfants et/ou des adultes vulnérables. Dès lors, une vérification de casier judiciaire ou la présentation d’un certificat de bonne conduite seront exigées. Dans les situations où l’impossibilité de fournir un extrait de casier judiciaire ou un certificat de bonne conduite est établie, une attestation sur l’honneur sera demandée.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

1. Analyse de contexte 

• Surveiller l’environnement des zones d’intervention et garder une trace de tout changement qui pourrait avoir un impact sur le travail de l’organisation.
• Contribuer à l’analyse de la dynamique entre les différents acteurs, de la situation sécuritaire et des incidents.
• Identifier toutes les contraintes à l’accès humanitaire dans les zones d’intervention.
• Évaluer les vulnérabilités de l’organisation et recommander des réponses possibles.
• Fournir des informations et des conseils crédibles à la direction de terrain d’ALIMA et au personnel du programme sur les situations et les incidents de sécurité localisés et à l’échelle du pays.
• Soutenir les coordonnateurs de projet dans leur analyse de la situation sécuritaire.

1. Gestion de l’accès humanitaire

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies et des approches d’accès humanitaire adaptées au contexte, y compris une composante globale d’engagement communautaire.
• Veiller à ce que l’accès humanitaire sur le terrain soit basé sur des principes et des négociations durables avec les acteurs concernés conformément aux principes humanitaires, aux besoins humanitaires, aux principes du devoir de diligence et au plan d’action stratégique d’ALIMA.
• Veiller à ce qu’ALIMA, sa mission, son mandat et son travail dans les zones d’opération soient connus et acceptés.
• Travailler avec les équipes d’ALIMA, y compris les RH, pour s’assurer que les violations du code de conduite et des principes humanitaires d’ALIMA sont traitées de manière appropriée et en temps opportun.

1. Gestion des risques de sécurité et de sûreté

• Fournir un soutien technique sur toutes les politiques, procédures, directives et planification pour la sécurité du personnel, la sécurité opérationnelle et la continuité du programme.
• Travailler avec les coordonnateurs de projet pour développer, consolider et mettre en œuvre des procédures opérationnelles et des plans d’urgence. Veiller à ce que le protocole de sûreté et de sécurité, le mécanisme de signalement et l’initiative de renforcement des capacités tiennent compte des risques liés au genre, des profils et des antécédents du personnel, et soient sensibles aux contextes locaux.
• Évaluer, examiner et mettre à jour les plans d’hibernation et d’évacuation pour tous les bureaux et résidences d’ALIMA et s’assurer que les préparatifs pratiques sont en place et connus de tout le personnel impliqué.
• Réaliser des diagnostics de sécurité sur la sécurité de bâtiments, d’équipements, d’opérations ou de mouvements spécifiques et établir des recommandations/plans d’action avec les Coordonnateurs de Projet et le Coordonnateur Logistique, sous la responsabilité du Chef de Mission.
• Évaluer les besoins de formation en sécurité et sûreté et les intégrer dans le plan de formation de la mission.
• Alerter sans délai le Chef de Mission de tout incident ou menace de sécurité pouvant avoir un impact sur la Mission et sur la sécurité du personnel d’ALIMA.
• En collaboration avec le chef de mission, mettre en place une cellule de crise en cas d’incident grave si jugé nécessaire.

1. Planification stratégique et suivi des activités

• Analyser la situation humanitaire et médicale dans le pays et contribuer à la stratégie à l’échelle de la mission, y compris la préparation du plan d’action annuel et de l’examen annuel des opérations. Mener des missions exploratoires si nécessaire.
• Anticiper l’évolution du contexte humanitaire et contribuer à l’élaboration du plan de préparation aux urgences du pays (EPREP) en collaboration avec la coordination médicale et les équipes projets.
• Fournir une orientation stratégique et un soutien aux coordonnateurs de projets pour assurer la prestation efficace des activités du programme et l’intégration réussie des activités avec tous les autres aspects de la programmation ALIMA.
• Visitez régulièrement les activités de terrain d’ALIMA et faites rapport sur les problèmes, les défis et les obstacles tout en acquérant une connaissance intime des réalités du travail sur le terrain et générez des recommandations et des rapports sur les leçons apprises à partager au sein de la mission.
• Soutenir le chef de mission, les coordonnateurs de projet et le gestionnaire de subventions dans la préparation des propositions de projet et des rapports de projet pour les donateurs. Veiller à ce que les exigences et les attentes des donateurs soient satisfaites.
• Coordonner étroitement avec les coordonnateurs de projet et le responsable de l’activité PEAS pour s’assurer que les mesures de prévention contre les abus de pouvoir, les violences sexistes et sexuelles sont mises en œuvre.

1. Représentation et partenariat

• Représenter ALIMA auprès d’autres acteurs au niveau national et soutenir les coordinateurs de projet avec une représentation au niveau local.
• Négocier et renouveler les termes de collaboration (MoU) entre ALIMA et le Gouvernement, ou toute autre institution impliquée et tenir les partenaires nationaux régulièrement informés des activités d’ALIMA.
• Participer aux différentes réunions de coordination humanitaire (groupe de travail, secteurs etc.) et rencontrer d’autres acteurs humanitaires afin d’assurer une bonne coordination des actions sur le terrain.
• Maintenir un réseau de contacts formels et informels et identifier les opportunités de partenariat au niveau national et local.
• Représenter ALIMA dans les médias sur délégation HoM.

EXPÉRIENCES ET COMPÉTENCES

• Expérience:
  • Expérience similaire ou minimum 5 ans d’expérience de travail avec des ONG internationales dans des contextes humanitaires à haut risque (poste opérationnel ou sécuritaire)
  • Excellente connaissance du contexte et de la situation sécuritaire du pays.
  • Études supérieures dans un domaine pertinent ou expérience de travail équivalente.
  • Compréhension démontrable des pratiques et principes de sûreté et de sécurité humanitaires.
  • Engagement envers les principes et les valeurs humanitaires.
  • Une expérience en intervention médicale d’urgence et/ou en santé publique est un atout.
  • La connaissance des procédures des bailleurs (ECHO, BHA, UN, CDCS, AFD etc.) est obligatoire.
  • Utilisateur expérimenté de MS Office (en particulier word et excel).

Qualités requises :

• Excellente capacité à créer et entretenir un réseau.
• Bon auditeur, communicateur efficace et excellent analyste.
• Proactif et motivé. Excellentes compétences interpersonnelles.
• Expérience en gestion et supervision d’équipe. Compétences en formation et coaching.
• Compétences rédactionnelles indispensables.

Langues :

• Maîtrise de l’anglais (écrit et parlé) et d’au moins deux langues locales (hausa, kanuri, yoruba).
• Le français est un atout.

CONDITIONS

• Durée du contrat : contrat de droit nigérian, 6 mois, renouvelable. Niveau 12.

DOCUMENTS A ENVOYER

• Soumettez en ligne votre lettre de motivation, votre CV et vos qualifications avec vos coordonnées dans les mêmes fichiers, à l’e-mail de recrutement d’ALIMA [email protected]

Dernier jour pour la soumission des candidatures 10 ^mai 2023.

Les candidatures sont traitées dans l’ordre d’arrivée et nous nous réservons le droit de clôturer l’offre avant le terme initialement indiqué si une bonne candidature est retenue. Seuls les dossiers complets seront pris en compte. Seules les candidatures acceptées seront contactées. 

Les candidatures féminines sont fortement encouragées à postuler.

REMARQUES IMPORTANTES 

• Seuls les candidats retenus seront convoqués pour un entretien.
• Aucune transaction monétaire, ni demande de faveurs en nature, ni autres formes de favoritisme ne seront tolérées dans le processus de recrutement.

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