Terre des hommes (Tdh) est la principale organisation suisse d’aide à l’enfance. Depuis plus de 50 ans, la Fondation vient en aide aux enfants dans le besoin et défend leurs droits, sans distinction d’origine, de croyance ou d’appartenance politique.
Description générale du poste :
Sous la supervision du gestionnaire de projet, le superviseur de la construction est chargé de faciliter la préparation, la planification, la mise en œuvre et le suivi efficaces des infrastructures des projets ainsi que de fournir une supervision technique aux gestionnaires de programme.
Il/elle s’engage également dans la gestion, le respect, la conformité et la mise en œuvre efficace de toutes les politiques, règles, procédures, outils et bonnes pratiques connexes.
Il/Elle travaille en totale adéquation avec la stratégie du projet définie pour l’intervention et ses responsabilités englobent :
- Infrastructures : identification, planification, exécution et suivi des projets
- Reportage/Communication
Les principales responsabilités comprennent (sans toutefois s’y limiter) :
Infrastructures : identification, planification, exécution et suivi des projets
- Soutenir les responsables de programme dans les aspects techniques du développement et de la production de nouveaux concepts et propositions incluant des infrastructures
- Assurer la préparation des documents techniques et de conception, y compris les dessins, les spécifications techniques et les listes de quantités pour les interventions d’infrastructure prévues
- Participer aux procédures d’approvisionnement et aider à l’identification des entrepreneurs et des fournisseurs en fournissant un soutien à l’évaluation technique
- Effectuer des visites de suivi périodiques avec le(s) contractant(s) et le personnel de terrain concerné pour s’assurer que la qualité des infrastructures et les objectifs du projet sont respectés dans les délais établis et conformément aux spécifications techniques et aux normes reconnues
- Assurer l’application des mesures de sécurité et de sûreté par le(s) contractant(s) conformément aux politiques de Tdh
- Maintenir une vue d’ensemble de la mise en œuvre globale des infrastructures désignées en fournissant des commentaires/recommandations précis pour garantir que des mesures préventives et correctives sont prises
- Concevoir des supports de formation technique adaptés aux infrastructures et assurer des formations adéquates et appropriées au personnel identifié
- Fournir un soutien technique aux responsables de programme et au personnel de terrain concerné impliqué dans les infrastructures sur tous les sites afin de garantir une mise en œuvre précise, de qualité et axée sur l’impact, ainsi qu’une résolution active des problèmes.
- Contribuer à la réalisation d’études de marché locales afin d’assurer une connaissance et une analyse complètes de l’environnement des infrastructures/construction (disponibilité des biens/services, prix, entrepreneurs, etc.)
Reportage/Communication
- Rendre compte régulièrement à son responsable hiérarchique des informations relatives à l’avancement des travaux
- Fournir les rapports logistiques mensuels à temps à son responsable hiérarchique (suivi des contrats, suivi des travaux)
- Assister son responsable hiérarchique lors des audits internes/externes
- Participer aux réunions relatives aux aspects logistiques
- Signaler à son responsable hiérarchique toute alerte de non-conformité aux processus ou politiques logistiques de Tdh
Autre
- Accepter de se conformer au Code de conduite de Tdh et de promouvoir la politique de protection de l’enfance
- Signaler les cas graves de maltraitance d’enfants dont il aurait connaissance dans les lieux d’intervention de Terre des hommes. La confidentialité est de rigueur.
- Respecter et faire respecter les réglementations et procédures administratives et logistiques en vigueur
- Les tâches et responsabilités énumérées ci-dessus sont représentatives de la nature et des niveaux de travail assignés et ne sont pas nécessairement exhaustives.
Exigences du poste :
Expérience/compétences :
- Diplôme en architecture, génie civil ou domaine similaire
- Au moins 4 ans d’expérience pratique en gestion de la construction d’infrastructures/de sites et en conception de projets, y compris l’élaboration de dessins techniques de construction
- Expérience avérée en matière d’engagement et de gestion de sous-traitants, d’ingénierie et de gestion de la construction
- Connaissance et compréhension avérées des normes humanitaires telles que Sphère
- Excellentes connaissances informatiques : Auto-CAD, Microsoft Office notamment Excel, Outlook, Internet
- Une expérience de travail avec des ONG (organisations non gouvernementales) est un avantage
Sécurité et conformité :
- Assurer le respect des règles de sécurité de Tdh et signaler rapidement tout incident ou risque.
- Respecter scrupuleusement le Code de conduite mondial de Tdh, notamment les politiques de protection, de lutte contre la fraude et la corruption, et celles relatives à la prévention du financement d’activités criminelles. Signaler systématiquement toute violation via le dispositif d’alerte.
- Promouvoir la sensibilisation au sein de la Fondation concernant les abus, la violence et les droits connexes, en respectant les droits et la dignité des enfants, des membres de la communauté et du personnel.
- S’engager à respecter les politiques de gestion des risques de Tdh, notamment la politique de protection de l’enfance, la politique de protection contre l’exploitation sexuelle, la directive sur les fautes professionnelles du personnel, la politique de sécurité et de sûreté et les politiques de lutte contre la fraude et la corruption.
- Développer une culture de leadership ouvert et informé pour réduire le risque d’abus et de préjudice dans notre travail avec les enfants et les communautés.
Éducation :
- Un baccalauréat en architecture, en génie civil, en génie des ressources en eau, en gestion de la construction, en génie de l’environnement ou dans un domaine connexe.
- Connaissance de la protection de l’enfance, des droits de l’homme et des normes et directives internationales pertinentes.
Compétences:
- Solides compétences en négociation, en relations interpersonnelles et en organisation, y compris la capacité à travailler dans le respect des délais et des priorités, à prêter attention aux détails et à résoudre les problèmes
- Bonnes compétences en communication orale, rédactionnelle et rédaction de rapports en anglais
- Proactif, autonome, rigoureux, analytique
- Volonté et motivation à travailler dans un contexte international et interculturel
- Sens élevé de l’intégrité, de la rigueur et de la flexibilité.
