AirtelTigo est une marque solide, dynamique et innovante, offrant une large gamme de services de télécommunications, y compris la voix mobile, les services financiers mobiles de données et les solutions de connectivité d’entreprise. Lancé en novembre 2017, issu d’une fusion entre Airtel et Tigo, AirtelTigo est le deuxième opérateur de réseau mobile au Ghana.
À propos du travail
Résumé de la position:
- Le candidat retenu se joindra en tant que superviseur des ventes indirectes au service des ventes et de la distribution.
- (S) Il relèvera du directeur régional des ventes et sera responsable de la gestion des canaux d’acquisition de vente au détail de l’entreprise sur le territoire.
- (S) il assurera également la liaison avec le directeur régional des ventes pour atteindre les objectifs stratégiques et opérationnels.
Principales responsabilités:
- Responsable et responsable de la mise en œuvre et de la gestion des stratégies et des plans de l’entreprise dans le domaine sous sa supervision.
- Responsable de l’atteinte des objectifs de distribution et d’acquisition sous sa supervision.
- Responsable de l’acquisition d’abonnés par le biais de points d’acquisition (POA) sur son territoire assigné.
- Responsable et comptable du leadership, de la formation et de l’encadrement du personnel sous sa supervision directe.
- Gérer et former les POA sur les processus d’activation
- Maintenir et développer la base de POA productifs actifs dans la zone assignée
- Assurer une disponibilité adéquate des cartes SIM et des cartes à gratter dans tous les POA et POS
- Communiquer rapidement les objectifs d’activation, les promotions, la structure des produits et des commissions à tous les POA
- Identifier les opportunités de marché et de commerce.
- Recueillir des renseignements sur le marché et des commentaires sur RSM
- Planifie, exécute et commente les activités BTL (Below-The-Line) avec des agences externes
- Travail au marché sur la route par Vendeur ou AAD minimum deux fois par mois.
- Passez en revue les performances quotidiennes par itinéraire avec chaque vendeur et ou AAD de son équipe. Cela doit être mesuré par rapport au plan de route convenu.
- Assurer la bonne visibilité et l’affichage des produits dans tous les points de vente conformément aux normes convenues de l’entreprise.
- Planifier et exécuter toutes les formes de forums d’agents pour s’assurer que les détaillants ont une bonne connaissance des produits.
KPI clés / Critères de réussite :
- Atteinte des objectifs de volume et de valeur.
- Bonne distribution des produits dans les points de vente sous contrôle.
- Atteindre les normes de référence opérationnelles.
- Développement du personnel
Qualification et expérience requises :
- Un diplôme universitaire dans n’importe quel domaine ou un diplôme national supérieur (HND) en marketing, études commerciales ou autres domaines connexes.
- Un minimum de deux (2) ans d’expérience dans un rôle de vente et de distribution et une expérience opérationnelle préférable dans FMCG.
- Maîtrise des logiciels informatiques tels que Microsoft Office, les systèmes de gestion de la distribution, etc.
- La capacité de communiquer de manière claire et concise en anglais oral et écrit est essentielle.
- Bonnes capacités d’organisation et de gestion du temps
- Doit avoir des compétences d’exécution et de rapport.
- Doit être autorisé à conduire et avec un permis de conduire/dossier vierge.
