Airtel recrute pour ces 02 postes (13 mars 2025)

Airtel recrute pour ces 02 postes (13 mars 2025)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : 02 postes

Lieu du Travail : Nigeria

Description de l'emploi

Chez Airtel Africa, nous agissons avec passion, énergie et une attitude positive. L’innovation et l’esprit d’entreprise nous animent. Si vous aimez « ordinaire », alors nous ne sommes pas pour vous.
Nous défendons la diversité, anticipons, adaptons et fournissons des solutions qui enrichissent la vie des communautés que nous servons. Nous nous retroussons les manches pour gagner auprès de nos clients.

Bharti Airtel Limited est un leader mondial des télécommunications, présent dans 20 pays d’Asie et d’Afrique. Basée à New Delhi, en Inde, l’entreprise se classe parmi les 5 premiers fournisseurs de services mobiles mondiaux en termes d’abonnés. En Inde, elle propose des services 2G, 3G et 4G, des lignes fixes, des services haut débit et des services de téléphonie mobile.

Responsable de l’audit informatique

Description de l’emploi

Le chef d’équipe, Audit informatique, sera chargé de diriger et d’exécuter les audits informatiques sur l’ensemble de l’infrastructure technologique, des applications et des processus de la Banque de services de paiement.

Ce rôle garantit l’efficacité des contrôles informatiques, la conformité aux exigences réglementaires (CBN, NITDA, etc.) et l’atténuation des risques informatiques. Le chef d’équipe fournira des conseils d’expert, gérera les projets d’audit et contribuera à l’amélioration continue de l’environnement de contrôle informatique de la Banque.

Responsabilités

Planification et exécution de l’audit :

  • Élaborer et exécuter des plans d’audit informatique basés sur les risques, alignés sur les objectifs stratégiques et les exigences réglementaires de la Banque. 
  • Réalisez des audits informatiques complets couvrant des domaines tels que la cybersécurité, la confidentialité des données, le cycle de vie du développement du système (SDLC), les opérations informatiques et la continuité des activités.
  • Effectuer des évaluations détaillées des risques et identifier les faiblesses et les vulnérabilités du contrôle. 
  • Utiliser des outils et des techniques d’audit pour recueillir et analyser des preuves et documenter les résultats d’audit.
  • Préparez des rapports d’audit clairs, concis et précis résumant les conclusions, les recommandations et les plans d’action de la direction.

Leadership et gestion d’équipe :

  • Diriger, encadrer et superviser une équipe d’auditeurs informatiques, en fournissant des conseils et un soutien. 
  • Attribuer des tâches d’audit et assurer l’achèvement en temps voulu des projets d’audit. 
  • Effectuer des évaluations de performance et fournir des commentaires aux membres de l’équipe. 
  • Favoriser un environnement d’équipe collaboratif et performant.

Conformité réglementaire : 

  • Restez au courant des exigences réglementaires pertinentes et des meilleures pratiques du secteur liées à l’audit et à la sécurité informatiques (par exemple, les directives CBN, PCI DSS, ISO 27001, les réglementations NITDA). 
  • Assurez-vous que les audits informatiques sont effectués conformément aux lois, réglementations et normes applicables.
  • Aider à l’élaboration et à la mise en œuvre de politiques et de procédures pour assurer la conformité réglementaire.

Évaluation de la gestion des risques et du contrôle : 

  • Évaluer l’efficacité des contrôles informatiques pour atténuer les risques identifiés. 
  • Fournir des recommandations pour améliorer les cadres et les processus de contrôle informatique. 
  • Suivre la mise en œuvre des plans d’action de la direction et suivre les mesures correctives prises suite aux constatations d’audit. Participer aux évaluations des risques et contribuer aux stratégies de gestion des risques informatiques.

 Gestion des parties prenantes : 

  • Établir et entretenir des relations solides avec la direction informatique, les unités opérationnelles et les autres parties prenantes. Communiquer efficacement les conclusions et recommandations d’audit à tous les niveaux hiérarchiques.
  •  Fournir des services de conseil à la direction sur les questions de contrôle informatique et de gestion des risques. 
  • Coordonner avec les auditeurs externes selon les besoins.

Qualifications

Expérience pertinente (type d’expérience et nombre minimum d’années) :

  • Baccalauréat en informatique, en technologie de l’information ou dans un domaine connexe. 
  • Au moins 8 à 10 ans d’expérience en audit informatique, de préférence dans le secteur des services financiers, avec au moins 3 ans dans un rôle de direction. 
  • Les certifications professionnelles pertinentes telles que CISA, CISSP, CISM ou CRISC sont obligatoires. 
  • La connaissance de l’environnement de la banque de services de paiement nigériane est un plus. 
  • Une expérience avec les principales applications bancaires est très avantageuse.

Compétences et attributs requis :

Expertise technique : 

  • Solide compréhension de l’infrastructure informatique, des applications et des principes de sécurité. 
  • Maîtrise des méthodologies et cadres d’audit informatique (par exemple, COBIT, NIST, ISO 27001).
  • Connaissance des principes et pratiques de cybersécurité. 
  • Expérience avec les outils d’analyse et d’audit de données. 
  • Connaissance des systèmes bancaires et des technologies de paiement.

Audit et conformité : 

  • Vaste expérience dans la réalisation d’audits informatiques dans un environnement réglementé, de préférence dans le secteur des services financiers. 
  • Solide compréhension des exigences réglementaires liées à l’audit et à la sécurité informatique au Nigéria. 
  • Capacité à interpréter et à appliquer des réglementations et des normes complexes.

Leadership et communication :

  • Compétences avérées en leadership et en gestion d’équipe. 
  • Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles. 
  • Capacité à présenter efficacement les conclusions et les recommandations d’audit.
  • Solides compétences en rédaction de rapports.

Analytique et résolution de problèmes : 

  • Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes. 
  • Capacité à identifier et à évaluer les risques et les contrôles informatiques. 
  • Attention aux détails et à la précision. 

 Intégrité et professionnalisme : 

  • Haut niveau d’intégrité et de conduite éthique. 
  • Capacité à maintenir la confidentialité. 
  • Comportement professionnel et solide éthique de travail.

Postulez ici

Poste 2 : Chef de produit B2B