Depuis 1933, la compagnie Air France porte haut les couleurs de la France à travers le monde entier. Avec une activité, répartie entre le transport aérien de passagers, le fret, la maintenance et l’entretien aéronautique, Air France est un acteur majeur du secteur aérien. Plus de 45 000 collaborateurs se mobilisent au quotidien pour proposer à chaque client, une expérience de voyage unique. Air France, KLM Royal Dutch Airlines et Transavia forment le Groupe Air France-KLM. Le Groupe s’appuie sur la force de ses hubs de Paris-Charles de Gaulle et d’Amsterdam-Schiphol pour offrir un vaste réseau international. Son programme de fidélité Flying Blue rassemble plus de 17 millions d’adhérents. Air France et KLM sont membres de l’alliance SkyTeam qui compte au total, 19 compagnies aériennes.
Le cabinet TALENTS PLUS CONSEILS Bénin recrute pour AIR FRANCE : UN (01) ATTACHE COMMERCIAL (H/F) (REF : TPC-0923R07AC)
Lieu du poste : Cotonou, Bénin
Type de contrat : CDD d’un an pouvant déboucher sur CDI si bonne performance
Missions et Responsabilités :
L’Attaché Commercial aura sous l’autorité du Délégué local, entre autres comme missions :
− Rechercher activement à générer des opportunités de ventes et nouveaux contrats, notamment lors des visites de prospection ;
− Prospecter, présenter au potentiel futur client un argumentaire de vente de l’offre AF/KL ;
− Exécuter et suivre le plan de compte, les actions émanant des opportunités et la performance de l’accord commercial par rapport à la fixation des objectifs.
− Interagir avec le support aux comptes commerciaux sur le processus de « Call Management » ;
− Analyser en amont les données clients, les forces, faiblesses, opportunités et menaces ;
− Négocier des contrats « gagnant-gagnant » et adaptés aux « Unique Buying Points » des clients. Des réductions tarifaires ou toute autre proposition commerciale seront fixées en conséquence ;
− Mettre en place un rapport mensuel de la performance de ses comptes (firmes et agences) et l’exploiter pour la réunion bimensuelle de service sur les résultats.
− Suivre, assurer une veille concurrence et transmettre les informations au superviseur ;
− Suivre la performance des contrats (firmes et agences) à travers les outils ; « SalesForce » et « Qlikview ».
− Participer aux activités promotionnelles et aux évènements commerciaux/clients ;
− Assurer un suivi des demandes des clients en s’aidant au besoin des autres services (corporate desk, superviseur, support aux comptes etc.) ;
− Tenir un planning journalier de ses visites tel que défini par l’organisation.
Profil :
− Être titulaire d’un BAC + 2/4 en Commerce ou équivalent
− Disposer d’au moins deux à Cinq (02 à 05) années d’expériences dans le métier commercial ;
− Disposer d’une expérience dans l’environnement du secteur aérien est un atout ;
− Avoir un très bon sens du relationnel et des aptitudes de ventes
− Connaissance des ventes, théoriques (à travers la formation) ou pratiques (par expérience) ;
− Avoir une bonne connaissance des processus commerciaux AF/KL ;
− Avoir le sens de l’adaptation, du travail en équipe et de flexibilité ;
− Avoir des aptitudes d’Orientation commerciale et d’Orientation client ;
− Avoir de bonnes aptitudes en Communication orale et écrite ;
− Avoir une forte capacité d’analyse et de remise en cause;
− Être une force de proposition ;
− Avoir une bonne connaissance du secteur aérien est obligatoire ;
− Avoir une excellente maîtrise du Pack office (Word, Excel, Power Point.) ;
− Avoir une connaissance de l’outil Sales Force ;
− Parler et écrire parfaitement le français ;
− Avoir un bon niveau en anglais (écrit et parlé).
Ce profil est-il le vôtre ?
Dépôt en ligne : Déposez OBLIGATOIREMENT votre dossier par mail en précisant en objet l’INTITULE DU POSTE : EX : UN (01) ATTACHE COMMERCIAL (H/F) (REF : TPC-0923R07AC) à l’adresse : [email protected]
Un accusé de réception vous sera envoyé dès réception du dossier de candidature, cependant si vous ne recevez pas ledit accusé de réception, merci de bien vouloir renvoyer le mail.
PIECES A FOURNIR :
• Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de Talents Plus Conseils précisant le poste et sa référence (y inscrire votre disponibilité et votre prétention salariale) ;
• Un Curriculum Vitae détaillé ;
• Les photocopies des diplômes obtenus ;
• Les photocopies des attestations/certificats de travail.
(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté).
NB. :
• En soumettant votre candidature, vous nous donnez également votre consentement pour la collecte, le stockage, le traitement de vos données personnelles.
• Vous pouvez à toute étape du processus, exercez votre droit d’opposition.
Date limite de dépôt : 26 Septembre 2023
