Agronomes et vétérinaires Sans Frontières (AVSF) est une association de solidarité internationale, reconnue d’utilité publique, qui agit depuis 1977 pour soutenir l’agriculture paysanne. AVSF met au service des organisations et communautés paysannes menacées par l’exclusion et la pauvreté, les compétences de professionnels de l’agriculture, de l’élevage et de la santé animale. Au Sud, AVSF agit pour des agricultures paysannes et agroécologiques ambitieuses, en capacité de contribuer de manière durable à la sécurité alimentaire des villes et des campagnes, de résoudre la pauvreté et favoris er l’émancipation économique et sociale des hommes, des femmes et des jeunes du monde rural et de leurs organisations. AVSF les aide à défendre leurs droits et mieux faire reconnaître leur rôle dans la société.
POSTE 1 : UN(E) AGRONOME CHARGE DU SUIVI DES INNOVATIONS AGROECOLOGIQUES ET AGROFORESTIERES ET DU FTAE
1. Le contexte
En 2016, AVSF s’est engagée en Côte d’ivoire auprès des communautés paysannes dans la promotion des transitions agroécologiques pour remédier à l’insécurité alimentaire et à la vulnérabilité économique des familles paysannes et a débuté sa coopération par la mise en œuvre du programme sous régional EQUITE financé par l’AFD et le FFEM dont les objectifs visés sont l’appui à la structuration des organisations de producteurs et des filières, le développement des filières équitables Sud-Sud, le renforcement du rôle des organisations de producteurs dans la gouvernance des labels internationaux de commerce équitable.
Les deux (02) premières phases ont permis d’enregistrer plusieurs acquis dont certains sont encore fragiles. Il s’agit notamment des unités de production de bio-intrants dénommés biofabriques et du dispositif de financement sur prêts de l’agroforesterie ou fonds d’appui à la transition agroécologique (FTAE).
Une troisième phase de ce programme a été autorisée et validée en fin juillet 2024. Cette phase se déroulera dans quatre (04) pays d’Afrique de l’Ouest (Côte d’Ivoire, Ghana Togo et Bénin) pour mettre en œuvre un programme cacao articulé avec un programme multi-filières. Cette troisième phase prévoit de suivre les systèmes agroforestiers (SAF), de renforcer le dispositif FTAE et d’accompagner l’amélioration de la gestion des biofabriques.
Afin d’étoffer l’équipe du programme Equité et assurer une meilleure prise en compte du FTAE et des biofabriques dans la phase 3 d’Equité, AVSF recrute un chargé de suivi des innovations agroforestières et agroécologiques, notamment du dispositif FTAE et des biofabriques.
2. Mission du chargé du suivi des innovations agroécologiques et du fonds d’appui à la transition agroécologique (FTAE)
Le chargé de suivi des innovations agroécologiques sera sous la responsabilité hiérarchique du responsable du programme Equité 3. Son rôle consistera à faire le suivi des systèmes agroforestiers, organiser et coordonner l’animation du dispositif FTAE et les activités de développement des biofabriques dans le cadre du programme Equité 3.
Les principales activités du responsable seront les suivantes :
• Actualiser le dispositif FTAE,
• Assurer une bonne communication sur le FTAE, auprès des OP certifiées commerce Equitable de Côte d’Ivoire,
• Faire la promotion du mécanisme auprès d’autres organisations paysannes et identifier des synergies possibles avec d’autres programmes et partenaires,
• Apporter aux OP, un appui dans la constitution et dans le suivi de leurs dossiers de demande de financement,
• Participer à la sélection des OP bénéficiaires,
• Assurer le suivi de la mise en place des prêts aux coopératives sélectionnées,
• Assurer la formation des techniciens des OP et des producteurs sur la mise en place et l’entretien les systèmes agroforestiers (SAF),
• Mettre en place et suivre les parcelles de démonstration agroforestières,
• Former les techniciens des OP sur le suivi de la mise en place et de l’entretien des SAF,
• Actualiser les canevas de reporting des OP sur le FTAE,
• Former les OP sur le reporting des activités du FTAE,
• Assurer le suivi régulier de la mise en place et de l’entretien des SAF,
• Assurer le suivi des échéances de remboursement des prêts en lien avec l’organisme financier,
• Evaluer la mise en place des SAF et les échéances de remboursement par les OP,
• Veiller au respect de la convention signée entre AVSF et l’organisme dans la mise en œuvre du dispositif FTAE, en étant particulièrement regardant sur les dispositions de l’acte de rétrocession, en cas d’appel de la garantie,
• Suivre le recouvrement des prêts ayant fait l’objet de l’appel de la garantie,
• Assurer le reporting régulier, notamment mensuel des activités du FTAE,
• Actualiser l’état des lieux des biofabriques et des besoins d’appui des OP dotées d’une biofabrique,
• Assurer la formation et le recyclage continue du personnel des biofabriques,
• Assurer le suivi de la gestion des biofabriques, notamment en lien avec le dispositif FTAE,
• Assurer le reporting régulier, notamment mensuel de la gestion des biofabriques.
3. Profil recherché :
Nous recherchons des candidats remplissant le profil suivant :
Bac + 5 en Agronomie ou ingénieur des eaux et forêts, ,
Bonne expérience dans la mise en place et le suivi des pratiques agroécologiques dans la filière cacao,
Bonne expérience dans la mise en place et le suivi du fonctionnement des biofabriques,
Bonne expérience dans la production des intrants biologiques,
Bonne expérience dans l’appui aux OP de la filière cacao,
La maîtrise parfaite du français est indispensable.
4. Conditions :
CDD renouvelable,
Poste basé à l’intérieur du pays,
Assurance santé prise en charge,
Période de prise de fonction : novembre 2024.
Dossiers de candidature
Les candidat(e)s intéressé(e)s adresseront un CV, une lettre de motivation, qui mentionnera 3 personnes de référence les copies des diplômes d’enseignement supérieur, le plus tôt possible et au plus tard le 15 novembre 2024 au plus tard à AVSF uniquement par e-mail : avec OBLIGATOIREMENT comme objet «chargé de suivi des innovations agroforestières et agroécologiques,» à l’adresse suivante : [email protected]
POSTE 2 : COORDINATEUR NATIONAL ADJOINT EN COTE D’IVOIRE
Dans ses pays de coopération, pour renforcer la pérennité de son action, AVSF met en place des coordinations et des représentations pays permettant de mieux assurer les fonctions de représentations institutionnelles auprès des autorités du pays, des réseaux de la société civile, et des partenaires de l’action au développement.
Présent en Côte d’ivoire depuis 2016, AVSF intervient actuellement sur les thématiques suivantes : l’agroécologie et l’agroforesterie, l’appui à la structuration des producteurs, des coopératives et des plateformes nationales du commerce équitable, le développement des circuits courts et des cultures vivrières, la promotion du commerce équitable et de l’agriculture biologique.
Il met en œuvre et participe à des projets en partenariats avec des ONG françaises (Agrisud, PPI, etc), Africaines (Inades-formation, etc.), des instituts de recherches nationaux et internationaux (CIRAD, IRD, etc), des bureaux d’études et des collectivités locales.
L’équipe d’AVSF en Côte d’ivoire est composée de 20 personnes dont un expatrié et 19 salariés nationaux. Une partie de l’équipe est basée à Abidjan et les équipes projets sont basées à Bouaké, Dabou, Songon, Tiassalé, adzopé et Agboville.
AVSF recrute un coordinateur national adjoint pour seconder le coordinateur national.
DESCRIPTION DE POSTE ET MISSIONS :
Le/la Coordinateur.trice National.e Adjoint.e assume la Représentation légale et institutionnelle d’AVSF en l’absence du CN. Placé.e sous la responsabilité hiérarchique du Directeur général, et la responsabilité fonctionnelle du Coordinateur National et du chargé des programmes, il/elle a pour mission principale d’appuyer le Coordinateur National dans la coordination, la cohérence stratégique et la qualité de la coopération d’AVSF en Côte d’ivoire et de :
1. Contribuer à l’élaboration puis la mise en œuvre des stratégies pays pluriannuelles avec les équipes AVSF et les partenaires, en accord avec la politique et les axes de coopération de l’association,
2. Organiser l’appui-suivi méthodologique, technique et administratif aux équipes d’AVSF et des partenaires pour assurer la qualité de certaines actions de coopération en cours, de même que le suivi- évaluation et la capitalisation de ces actions,
3. Piloter l’identification, la formulation et mise en œuvre de nouveaux partenariats et programmes de coopération (appels à projets, appels d’offres, prestations de services) conformément aux orientations de l’association et à la stratégie définie ; assurer l’évaluation régulière des partenaires (ex-ante et ex-post),
4. Piloter la recherche et négociation de financements publics et privés pour viabiliser les actions engagées et de nouvelles coopérations,
5. Appuyer le Coordinateur National pour une gestion transparente des ressources financières et logistiques mobilisées, avec le Responsable administratif et financier et en coordination avec le département administratif et financier d’AVSF en France (budgétisation, suivi budgétaire, contrôle, etc.),
6. Contribuer à la gestion des ressources humaines (personnel national et expatrié) et la gestion prévisionnelle des emplois et compétences pour le personnel national en particulier de certains projets,
7. Contribuer au suivi des engagements d’AVSF dans le cadre des conventions souscrites par l’association avec les autorités nationales, régionales et tous les partenaires techniques et financiers (reporting technique et financier, etc.) et sous-délégation du Coordinateur National représenter l’association vis-à-vis des tiers.
Conditions de vie et de travail :
– Poste basé.e à Abidjan, ville dotée de tous les services essentiels et d’une communauté francophone dynamique. Il/elle prendra ses fonctions dans le bureau d’AVSF à Abidjan.
– Prévoir des déplacements fréquents dans les zones rurales de la Côte d’ivoire (au moins 30 jours par an).
– AVSF dispose de trois véhicules en Côte d’Ivoire. Les déplacements d’un pays à un autre de la sous-région sont effectués en avion.
– Sécurité : Les conditions de sécurité sont bonnes sur le terrain. La personne recrutée respectera les règles de sécurité en vigueur à AVSF.
PROFIL ATTENDU
– Formation : formation supérieure (Master ou équivalent) en sciences vétérinaires, productions animales, en agronomie ou agroéconomie avec une spécialisation en coopération internationale et/ou développement durable.
– Expérience : expérience minimum de 8 ans dans la coopération internationale, d’au moins 5 ans dans un poste de responsabilité, de gestion de projet au sein d’une ONG internationale ou d’une institution similaire, dans le domaine du développement rural et local.
– Autres aptitudes : aptitude au travail d’équipe et de terrain, solides capacités d’analyse et de synthèse, fortes qualités relationnelles et rédactionnelles, et bonne capacité personnelle d’autonomie et d’adaptation à travailler dans des conditions locales difficiles.
– AVSF veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses collaborateurs au sein de ses équipes. En tant qu’employeur, AVSF offre à tou·te·s les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge.
COMPETENCES REQUISES :
– Expérience requise en gestion de programmes de développement rural (maîtrise de la gestion du cycle de projet), compétences en suivi-évaluation et capitalisation d’expériences ;
– Capacité pédagogique à l’égard de l’équipe et des bénéficiaires, compétences en renforcement de capacités ;
– Compétences techniques ou expériences pratiques en agroécologie, filières et méthode d’appui technique aux producteurs hautement appréciées ;
– Capacité à travailler en contexte interculturel,
– Expérience confirmée en gestion de ressources humaines ;
– Expérience confirmée en formulation de projets et programmes de développement agricole et rural en réponse à des appels à projets et appels d’offres ; connaissance des principaux bailleurs de fonds et aptitude à la négociation,
Langues : français courant obligatoire (bonne maîtrise de l’anglais appréciée).
– Maîtrise de l’outil informatique obligatoire.
CONDITIONS DU POSTE
Parcours d’intégration 3 jours à Lyon et Nogent sur Marne / éventuellement par visio si besoin
Salaire mensuel brut Selon grille en vigueur, à préciser lors de l’entretien (entre 3000 et 4000 euros à titre indicatif)
Avantages sociaux
– Prise en charge de billets d’avion (si profil expatrié-e, pour le.la salarié.e et ses éventuels ayants-droits – conjoint-e et enfant-s)
– Prise en charge des frais de transport des bagages envoyés en fret non accompagné pour l’aller initial et le retour final (si profil expatrié-e)
– Couverture sociale pour le.la salarié.e et sa famille : CFE – mutuelle –prévoyance – assurance rapatriement sanitaire et responsabilité civile.
Dossiers de candidature
Les candidats-es intéressés-es adresseront leur candidature (lettre de motivation + CV), avec la référence CN Adjoint Côte d’ivoire au plus tard le 24 novembre 2024 à [email protected]
POSTE 3 : un.e responsable régional traçabilité du cacao en Afrique de l’Ouest
ÉLEMENTS DE CONTEXTE
AVSF développe une coopération en Afrique de l’Ouest, depuis 1983 impliquant des équipes permanentes au Mali, au Sénégal, au Togo et plus récemment au Burkina Faso, en Côte d’Ivoire et au Ghana. Depuis 2008, elle a mis en œuvre un certain nombre de projets en appui à des organisations paysannes mobilisées pour obtenir la certification équitable (CE) de certains de leurs produits et bénéficier de ses avantages dans le cadre de relations commerciales avec des acheteurs du Nord.
Du fait de l’expertise qu’AVSF a acquise au travers de ces différents projets de renforcement des capacités des coopératives certifiées, dans la sous-région mais aussi avec plus d’antériorité en Amérique latine, elle s’est vu confier par l’AFD et le FFEM, en 2016, la coordination du Programme Sous-Régional Equité – en consortium avec « Commerce Equitable France » – dont la seconde phase a été mise en œuvre de septembre 2019 à juin 2024. La phase 3 vient d’être validée par l’AFD et entend transmettre et diffuser les résultats et innovations des phases précédentes.
Elle a pour finalité de contribuer à la lutte contre la pauvreté par le renforcement des filières équitables favorables aux petits producteurs, par l’appui à la transition agroécologique et la professionnalisation des coopératives certifiées commerce équitable en Afrique de l’Ouest. Dans le cas de la filière cacao, elle contribuera en particulier à la mise en œuvre du nouveau règlement européen de lutte contre la déforestation “importée” (RDUE) qui prévoit d’imposer dès 2025 une traçabilité totale du cacao mis sur le marché en Europe.
Le projet sera articulé autour de plusieurs composantes notamment la consolidation des OP certifiées CE en Afrique de l’Ouest, la consolidation et la diffusion des innovations auprès des écosystèmes institutionnels du commerce équitable en Afrique de l’Ouest, et la structuration des expertises et consolidation des plaidoyers. La consolidation des plaidoyers se fera à travers l’élaboration d’une stratégie de plaidoyer entre les parties prenantes au projet; la participation aux différents cadres de concertation de la société civile et espaces multi-acteurs pour le cacao durable en Europe et en Afrique de l’Ouest, réalisation d’études, échanges avec la recherche.
Pour plus d’information : www.programme-equite.org.
Commerce Equitable France et AVSF faciliteront en plus des mécanismes de dialogue, d’échange des connaissances, travail en plateformes entre et avec les différents partenaires gouvernementaux et privés.
Dans le cadre de ses activités, et surtout celles liées à la traçabilité, la non-déforestation, et la mise à échelle des bonnes pratiques agricoles en Côte d’ivoire, au Ghana et au Togo/Bénin, AVSF cherche un/e responsable régional Technique en traçabilité et bonnes pratiques agricoles pour renforcer son équipe.
DESCRIPTION DE POSTE
Intitulé du poste : responsable régional Technique en traçabilité et bonnes pratiques agricoles
Pays : Côte d’ivoire
Date d’arrivée souhaitée : Novembre 2024
Durée du contrat : 12 mois renouvelables
Statut : Cadre
Salaire mensuel brut Selon grille de salaire AVSF
Avantages sociaux : Couverture sociale et participation à une assurance complémentaire pour l’employé et sa famille.
DESCRIPTION DETAILLEE DES MISSIONS
Sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle du représentant pays d’AVSF, le/la responsable régional technique en traçabilité et bonnes pratiques agricoles aura les attributions et tâches suivantes:
– Accompagner et conseiller les coopératives partenaires d’Equité dans le choix des logiciels de traçabilité pour répondre aux exigences de la RDUE et de la norme ARS 1000 en Côte d’ivoire, au Ghana et au Togo,
– Assurer un appui-conseil de proximité aux partenaires pour la mise en place des systèmes de contrôles internes et de traçabilités performants et répondants aux exigences de la RDUE et de l’ARS 1000,
– Assumer la responsabilité de développement, d’accompagnement et de suivi de la bonne exécution des contrats de service et/ou des financements relatif à la traçabilité dans le cadre de la mise en œuvre du programme,
– Animer et participer au groupe de travail des partenaires sur la traçabilité, la RDUE et l’ARS 1000,
– Faciliter les mécanismes de dialogue, d’échange des connaissances et de travail sur les certifications et la traçabilité avec les différents partenaires,
– Participer et contribuer aux dialogues régionaux avec la Côte d’Ivoire et le Ghana dans le cadre de la « EU Sustainable Cocoa Initiative » et d’autres programmes de la filière cacao,
– Apporter, en concertation avec d’autres partenaires techniques du programme les conseils techniques pour l’adaptation des conditions légales, règlementaires et institutionnelles aux nouvelles exigences afin d’assurer la traçabilité et la certification du cacao produit par les coopératives partenaires et ainsi garantir sa commercialisation dans le futur,
– Assurer la communication continue avec le conseil café cacao (CCC) et le COCOBOD en étroite collaboration avec les partenaires techniques et de la recherche sur des sujets de la production de cacao durable et de la traçabilité,
– Apporter un appui technique aux coopératives partenaires sur les systèmes de contrôles internes et de traçabilité du cacao durable en Côte d’ivoire, au Ghana et au Togo,
– Appuyer les coopératives dans la cartographie par polygone GPS de leurs exploitations cacaoyères,
– Apporter un appui technique aux coopératives partenaires dans le processus de certification biologique, équitable et autres,
– Renforcer les capacités des coopératives partenaires sur la norme ARS 1000, le règlement RDUE, le règlement européen relatif à l’agriculture biologique,
– Renforcer les capacités des coopératives sur le commerce équitable et l’agriculture biologique,
– Participer aux travaux ou faciliter la mise en place d’une communauté de pratiques sur le système de traçabilité du cacao et de suivi de la non déforestation en Côte d’ivoire, au Ghana et au Togo,
– Contribution aux activités de communication (production des articles, organisation des foires ou pareils),
– Encadrer et accompagner l’équipe du programme sur les sujets de traçabilité et de la non déforestation du cacao,
– Assumer d’autres activités et tâches à lui confiées par la hiérarchie.
– Tenir les échanges avec les autres projets,
– Contribuer à la définition des priorités de coopération, à l’activité de plaidoyer d’AVSF et des partenaires
PROFIL DU/DE LA CANDIDAT.E:
• Etre titulaire d’un diplôme du niveau Master, en production agricole, agronomie, géographie, ou en gestion de logiciels de traçabilité ou tout diplôme équivalent et pertinent;
• Au moins sept (7) ans d’expérience professionnelle en tant que responsable traçabilité dans la filière cacao;
• Avoir une bonne connaissance des logiciels de traçabilités répondant à la RDUE et l’ARS 1000,
• Une connaissance solide des filières cacao en Côte d’ivoire, au Ghana et au Togo,
• Une bonne connaissance des logiciels de traçabilité du cacao durable, de la norme ARS et des réglementations européenne sur la déforestation importée RDUE,
• Une bonne connaissance du commerce équitable et de l’agriculture biologique,
• Une connaissance solide dans les bonnes pratiques de production du cacao, de post-récolte, de transformation et de commercialisation du cacao ;
• Bonnes connaissances et aptitudes en développement organisationnelle des coopératives et organisations de défense d’intérêts ;
• Très grande résilience ; capacité à gérer des tâches multiples sous pression ;
• Bonnes aptitudes en facilitation des dialogues multi-institutionnels ;
• Très bonnes compétences en matière de travail d’équipe, aussi à distance ;
• Maitrise parfaite de la langue française et anglaise ;
• Maîtrise parfaite de l’outil informatique (logiciels Word, Excel, Powerpoint, etc.)
• Solides compétences analytiques, critiques et rédactionnelles et qualités relationnelles, de même qu’une bonne aptitude personnelle à l’autonomie et l’adaptation.
Dossiers de candidature
Les candidat(e)s intéressé(e)s adresseront leur candidature (LM + CV+ copie diplôme et attestation) au plus tard le 15 novembre 2024 par mail à [email protected] avec la référence : un.e responsable régional Technique en traçabilité du cacao et bonnes pratiques agricoles en Afrique de l’Ouest.
POSTE 4 : UN RESPONSABLE DU DISPOSITIF DE FORMATION « CACAO AGROFORESTIER, BIOLOGIQUE & ZERO DEFORESTATION » EN COTE D’IVOIRE
La phase 3 du projet Equité, validée par l’Agence Française de développement (AFD) et cofinancé par le FFEM entend transmettre et diffuser les résultats et innovations des phases précédentes. Elle a pour finalité de contribuer à la lutte contre la pauvreté par le renforcement des filières équitables favorables aux petits producteurs, par l’appui à la transition agroécologique et la professionnalisation des coopératives certifiées commerce équitable en Afrique de l’Ouest. Dans le cas de la filière cacao, elle contribuera en particulier à la mise en œuvre du nouveau règlement européen de lutte contre la déforestation “importée” (RDUE) qui prévoit d’imposer dès 2025 une traçabilité totale du cacao mis sur le marché en Europe. programme-equite.org.
Dans cette phase, un dispositif de formation sera développé pour contribuer à la production de cacao durable en Côte d’ivoire. Ce dispositif sera axé essentiellement sur la formation des coopératives partenaires du programme sur l’ARS 1000, la RDUE, la traçabilité et le développement de biofabriques (petite unité de production de biofertilisants) et sur les systèmes agroforestiers. Pour ce faire, plusieurs partenariats seront établis afin de permettre une large diffusion des innovations agroécologiques de la filière cacao soutenues dans le cadre du programme Equité et leur adoption à une plus grande échelle, tout en garantissant la pérennisation du système de renforcement des capacités des techniciens des organisations professionnelles agricoles (OPA)
Description de poste
Intitulé du poste : UN RESPONSABLE DU DISPOSITIF DE FORMATION « CACAO AGROFORESTIER, BIOLOGIQUE & ZERO DEFORESTATION »
Position hiérarchique : Représentant pays d’AVSF en Côte d’ivoire
Lieu d’affectation Abidjan avec des missions régulières sur le terrain et en Afrique de l’Ouest
Début de prise de fonction Novembre 2024.
Nature et du Durée du contrat Contrat à durée déterminée (annuel), avec possibilité de renouvellement
Avantages sociaux Couverture sociale : Caisse Nationale de Sécurité Sociale, assurance maladie
Missions et responsabilités
Le responsable du dispositif de formation aura pour mission de concevoir, piloter, gérer, évaluer le dispositif de formation et de faciliter le développement des moyens pédagogiques. Il doit savoir : mettre en cohérence la stratégie du programme, les dispositifs de formation et les évolutions, pédagogiques. Il aura pour tâches : Faciliter l’établissement des partenariats de mise en œuvre du dispositif,
– Planifier et coordonner la mise en œuvre et le suivi des activités du dispositif de formation,
– Appuyer la planification globale des activités du dispositif,
– Soutenir le développement et la mise en œuvre des dispositifs et curricula de formation et renforcer les capacités des acteurs concernés ;
– Participer à la construction des outils de suivi-évaluation et leur mise en œuvre ;
– Contribuer/participer activement à l’élaboration et la mise en œuvre de modules de formation en ingénierie de formation et au renforcement des capacités (formation et appui au développement d’outils pour l’identification, la formulation, analyse et évaluation des offres et projets de formation)
– Préparer, soutenir et suivre les actions de renforcement de l’offre de formation (appuis matériels et institutionnels aux organismes de formations partenaires, formations de formateurs, dispositif de suivi pédagogique / qualité…)
– Capitaliser les outils de formation développés dans le cadre du programme,
– Assurer le lien technique avec les instances publiques nationales en matière d’ingénierie des dispositifs d’éducation-formation-insertion ;
– Établir des liens et échanges avec les acteurs techniques et autres programmes et projets de formation dans la filière cacao,
– Participer à toutes les rencontres en rapport avec le cahier de charge ou à la demande de sa hiérarchie,
– Accomplir toute autre tâche en rapport avec son domaine de compétences, qui lui sera confiée par sa hiérarchie,
– Contribuer aux activités de plaidoyer d’AVSF et ses partenaires, aux actions de communication, et à la vie associative d’AVSF,
– Assurer l’archivage de tous les documents relatifs au projet (reporting, photos, comptabilité, courrier…).
– Elaborer la stratégie de pérennisation du dispositif,
Profil du poste
– Avoir un diplôme supérieur (au moins bac +5) dans le domaine des sciences de l’éducation, des sciences économiques, d’agronomie ou d’agroéconomie, de la sociologie, des sciences de l’ingénieur ou connexe ;
– Expérience professionnelle d’au moins dix (10) ans à un poste de responsable de dispositif de formation dans la filière cacao,
– Expériences professionnelles en formation et mise en place de dispositif de formation en agroécologie et en agroforesterie,
– Expertise et expérience concrète en Ingénierie de Formation agricole et rural et bonne connaissance de la filière cacao en Côte d’ivoire,
– Expérience en formation – animation –modération- évaluation ;
– Connaissances techniques relatives aux méthodes participatives de suivi évaluation ;
– Très bonne maîtrise de l’informatique, courriels, internet, bases de données et autres applications informatiques (MS Office) ;
– Très bonnes capacités de communication et de rédaction ;
– Très bonne connaissance du français écrit et parlé ;
– Capacité à travailler sous pression, de façon autonome et à faire preuve d’initiative, tout en s’insérant dans une équipe ;
– Traitement confidentiel des données et informations ;
– Avoir des connaissances en Anglais (comprendre, parler, écrire) est un atout.
Dossiers de candidature
Les candidat(e)s intéressé(e)s adresseront un CV de maximum 3 pages ainsi qu’une lettre de motivation, qui mentionneront 3 personnes de référence + copie des diplômes et attestations, le plus tôt possible et au plus tard le 10 novembre 2024 uniquement par e-mail à [email protected] en mentionnant comme objet « responsable du dispositif de formation « cacao agroforestier, biologique & zéro déforestation».
