AGL (Africa Global Logistics) est l’opérateur logistique multimodal (portuaire, logistique, maritime et ferroviaire) de référence en Afrique. L’entreprise fait désormais partie du Groupe MSC, compagnie maritime et logistique de premier plan.
POSTE 1: CHEF SERVICE TALENT GPEC
Description de la mission
Poste basé à Abidjan, SITARAIL, à la Direction Ressources Humaines
Rattachement hiérarchique : Chef Département RH
MISSION GLOBALE
Sous la responsabilité du Chef département, le Chef service Talent GPEC est chargé du recrutement, du développement des compétences et de la fidélisation des talents.
PRINCIPALES MISSIONS
A ce titre, les principales missions du Chef service Talent GPEC seront les suivantes :
• Piloter le processus de recrutement en collaboration avec les responsables opérationnels ;
• Contribuer au développement de la marque employeur auprès des organismes de recrutement et des écoles ;
• Piloter la gestion et le développement des compétences ;
• Piloter les axes de mobilité des travailleurs, en veillant à concilier leurs compétences et évolutions avec les politiques et stratégies de la gestion des RH
• Gérer les talents et contribuer à leur fidélisation ;
• Conduire le processus des entretiens annuels et en faire le suivi ;
• Préparer le comité carrière local en collaboration avec les opérationnels et élaborer le plan de succession.
Profil
DIPLOME : BAC + 4/5 dans les domaines suivants : GRH ; droit ou sociologie, psychologie ou administration des entreprises ;
EXPERIENCE : 3 ans d’expériences minimum réussies à un poste de GPEC, développement RH, talent manager ou autres postes similaires.
EXIGENCES PARTICULIERES
Compétences techniques :
• Bonne maitrise du processus de recrutement ;
• Bonne connaissance des mécanismes GPEC et de gestion des référentiels de compétences ;
• Bonne aisance dans la réalisation des statistiques et analyse de données ;
• Bonne connaissance des techniques d’évaluation professionnelle et de gestion des compétences ;
• Maîtrise des outils et logiciels bureautiques et de GRH.
Qualités requises :
• Organisé, discret, autonome, disponible, sachant faire preuve d’initiative, d’adaptabilité et d’innovations , bonne capacité relationnelle, rédactionnelle, d’analyse et de synthèse.
RESPONSABLE RELATIONS SOCIALES
