AGL – AFRICA GLOBAL LOGISTICS recrute pour ce poste (12 Novembre 2024)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Spécialiste Projets Logistiques

Niveau Requis : BAC + 4

Année d'Expérience Requise : 5 à 7 ans

Lieu du Travail : Dakar, Sénégal

Description de l'emploi

AGL (Africa Global Logistics) est l’opérateur logistique multimodal (portuaire, logistique, maritime et ferroviaire) de référence en Afrique. L’entreprise fait désormais partie du Groupe MSC, compagnie maritime et logistique de premier plan.

Grâce à son expertise développée depuis plus d’un siècle et à plus de 23 000 collaborateurs mobilisés dans 49 pays, AGL fournit à ses clients africains et mondiaux des solutions logistiques globales, sur mesure et innovantes, avec l’ambition de contribuer de façon durable aux transformations de l’Afrique.
AGL est aussi présente en Haïti et au Timor.

Vous souhaitez vivre une expérience enrichissante dans un environnement international ? Avoir de l’impact dans une entreprise qui met l’Afrique au cœur de son projet ?

Rejoignez AGL, l’opérateur de logistique multimodal de référence sur le continent africain !

Description du poste

Fonction

MANAGEMENT FREIGHT FORWARDING
Spécialiste Projets Logistiques

Type de contrat

CDI

Localisation du poste

Afrique, Sénégal, DAKAR

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

1. MISSIONS:

Le Spécialiste Projets Logistiques a pour mission centrale de développer et gérer principalement des opérations logistiques, pour lesquelles la standardisation des processus et la réalisation sont des enjeux majeurs. Il s’assurera que les meilleures pratiques en matière de logistique contractuelle soient partagées et appliquées de manière cohérente dans nos opérations.
Il jouera aussi un rôle transversal, en s’attachant à mutualiser les expériences et à diffuser les bonnes pratiques métier.
Il a également pour obligation de participer activement à la démarche Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) du Groupe, et de se conformer aux règles et procédures en vigueur dans l’exécution des tâches, notamment une application stricte des dispositions du code de bonne conduite. Ledit code étant transmis à chaque salarié.

2. RESPONSABILITES:
• Gérer les Appel d’Offre ;
• Analyser les besoins des clients en matière logistiques ;
• Concevoir des solutions techniques optimisées et adaptées aux spécificités locales et aux exigences clients ;
• Établir des business plans détaillés en tenant compte des aspects financiers, opérationnels et logistiques ;
• Construire une offre commerciale complète, attractive et compétitive pour les appels d’offres ;
• Déployer des Projets Logistiques ;
• Participer activement aux phases d’implémentation et de démarrage des nouveaux projets logistiques ou contribuer à des projets d’amélioration continue ;
• Superviser et contrôler les opérations ;
• Contrôler mensuellement des résultats :
– En analysant chaque mois les résultats financiers des opérations logistiques, en se concentrant sur le chiffre d’affaires et la profitabilité.
– En identifiant les écarts entre les performances réelles et le budget mensuel,
– En déterminant les raisons pour lesquelles les résultats sont supérieurs ou inférieurs aux prévisions ;
• Assurer le suivi des contrats logistiques : Assurer un suivi rigoureux de l’ensemble des contrats logistiques, en surveillant l’évolution des surfaces d’entreposage, les échéances contractuelles et les renégociations éventuelles. Proposer des actions correctives ou d’amélioration en fonction des évolutions contractuelles et des performances observées.
• Effectuer toute tâche connexe, à la demande de son supérieur hiérarchique.

Profil

• Formation Bac+4 ou validation des acquis en Logistique ;
• Expérience opérationnelle en tant qu’exploitant logistique ou consultant, idéalement chez un prestataire ou dans un cabinet de conseil ;
• Minimum 5 à 7 ans d’expérience dans le secteur ;
• Capacité d’analyse ;
• Compétences en gestion des flux ;
• Leadership, sens de l’initiative, autonomie et esprit d’équipe ;
• Qualités personnelles : Curieux, rigoureux, autonome et orienté vers les résultats ;
• L’anglais et le français sont indispensables ;
• Maîtrise des Applications usuelles de travail et spécifiques au Groupe, notamment à l’entité de rattachement.