SAVE THE CHILDREN INTERNATIONAL (SCI) est la première organisation indépendante au monde en faveur des enfants. Nous intervenons dans 117 pays et, avec nos partenaires, nous œuvrons pour faire évoluer la manière dont les enfants sont traités et pour apporter des changements immédiats et durables dans leur vie. En Égypte, Save the Children International œuvre pour le respect, la protection et la promotion des droits de l’enfant depuis 1982. Nous menons des actions de développement à long terme et, plus récemment, des actions humanitaires d’urgence.
Veuillez réviser : Ce projet vise à améliorer le bien-être, la protection et l’autonomie socio-économique des enfants non accompagnés et séparés (UASC) du Grand Caire en répondant à leurs besoins immédiats tout en les dotant des outils essentiels à une indépendance à long terme. Il met fortement l’accent sur la promotion de l’autonomie économique des UASC et des jeunes, en veillant à ce qu’ils puissent faire valoir leurs droits et participer activement à la société en tant que contributeurs positifs. En fournissant un soutien ciblé et des initiatives d’autonomisation, le projet vise à créer une base durable pour leur croissance, leur résilience et leur intégration dans leurs communautés.
OBJECTIF DU RÔLE :
Le/La titulaire du poste sera principalement chargé(e) de piloter la mise en œuvre du volet protection de l’enfance (PE) du projet en fournissant un soutien technique au personnel et en veillant à l’intégration des aspects de protection de l’enfance dans les autres projets. Il/Elle aura pour responsabilité essentielle de fournir des résultats de qualité dans les délais impartis, conformément au périmètre du projet, tout en assumant la responsabilité du budget pour le volet protection de l’enfance. De plus, il/elle jouera un rôle actif en soutenant le conseiller technique en protection de l’enfance et contribuera au renforcement des capacités en matière de protection de l’enfance au sein de l’organisation et auprès des parties prenantes externes.
PORTÉE DU RÔLE :
Responsable (ligne continue) : Chef de projet
Rapports à (ligne pointillée) : Conseiller technique en protection de l’enfance
Personnel rattaché à ce poste :
Direct : 2 officiers
Indirect : Une équipe d’environ 6 intervenants, 10 mentors et facilitateurs
Responsabilités budgétaires : Environ 110 000 USD par an en coordination avec le chef de projet
Dimensions du rôle : Ce poste nécessite une représentation du SCI lors des groupes de travail et réunions et ateliers de partenaires incluant des partenaires gouvernementaux .
DOMAINES CLÉS DE RESPONSABILITÉ :
Planification et mise en œuvre du projet :
- Diriger la mise en œuvre efficace des composantes de gestion des cas de protection de l’enfance et de protection communautaire de la protection de l’enfance du projet
- Assurer des livrables de haute qualité et dans les délais pour remplir nos obligations envers les parties prenantes à tous les niveaux ; adhérer aux normes internationales et aux SOP
- Soutenir le conseiller technique du CP dans l’élaboration et la mise à jour des référentiels de qualité pertinents et la rédaction des procédures opérationnelles standard (SOP).
- Soutenir le chef de projet dans la mise en œuvre d’un aspect sécuritaire de programmation et de gestion des risques du système de gestion des cas.
- S’assurer que l’équipe de projet bénéficie d’une supervision régulière et promouvoir un environnement de travail positif au sein de l’équipe de projet.
- En coordination avec le CP, soutenir l’adoption de mesures de protection, approche commune SCI.
- Assurer une gestion adéquate des données et la protection des données de tous les bénéficiaires.
- S’assurer que le projet fonctionne conformément aux plans de travail, au budget, au calendrier et au système de suivi et d’évaluation tels que conçus ;
- Diriger et superviser l’approche communautaire de protection de l’enfance en collaboration avec les principales parties prenantes et les dirigeants communautaires
- Effectuer une gestion régulière des performances pour assurer le développement du personnel
- Assurer une formation/un renforcement des capacités approprié des membres du personnel
- Assurer l’intégration de la politique de protection de l’enfance de SC dans toutes les activités du programme ;
- S’assurer que les politiques et procédures du SCI sont respectées afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle du programme ;
Partenariat :
- Identifier et diriger la fourniture des modules de renforcement des capacités et d’orientation nécessaires aux principaux partenaires et parties prenantes, y compris les instituts gouvernementaux qui contribuent à la fourniture de services aux réfugiés et aux migrants.
- Diriger la planification, la coordination et la communication avec les partenaires et les parties prenantes du projet, afin d’assurer une mise en œuvre harmonieuse des accords conformément aux directives du SCI, selon les besoins.
- Représenter l’organisation dans les réunions et forums liés à la protection de l’enfance.
Coordination et collaboration :
- Collaborer activement avec les équipes Qualité et Développement du Programme (PDQ) et Suivi, Évaluation, Responsabilité et Apprentissage (MEAL) ; solliciter des conseils et des commentaires et travailler avec les équipes lors de la conception du programme, de l’élaboration des messages de plaidoyer, de la documentation des leçons apprises et de la planification MEAL ;
- Maintenir une communication étroite avec les autres responsables de projet pour assurer une coordination efficace entre les différents projets relatifs aux réfugiés et aux migrants.
- Soutenir le chef de projet dans le développement de bonnes relations avec les donateurs, les partenaires, les autorités gouvernementales, le secteur privé et d’autres acteurs afin de garantir un soutien continu aux programmes SC et d’obtenir leur soutien et leur assistance pour œuvrer à la réalisation de modèles de programmes durables et reproductibles ;
Responsabilités budgétaires :
- Assumer les responsabilités du responsable du budget, assister le chef de projet dans la planification, la prévision budgétaire des composantes sous sa responsabilité avec des rapports réguliers sur les dépenses par rapport aux dépenses réelles.
- Tenir des registres financiers mensuels de toutes les activités et engagements pertinents du projet CP.
- Assurer la conformité des donateurs.
En cas d’urgence :
- Promouvoir les droits des enfants, en contribuant à leur bien-être et à leur protection en cas d’urgence, guidés par les principes humanitaires et le code de conduite.
- En cas d’urgence, il/elle doit agir de manière à faciliter la réponse du SCI aux urgences, en donnant la priorité à tous ceux qui lui sont assignés.
- Être prêt à soutenir les interventions SCI en réponse aux urgences et faire preuve de la flexibilité nécessaire
Rapports :
- Assurer un suivi et une évaluation précis ainsi que des plans de suivi des indicateurs pour les activités pertinentes, en développant des outils de suivi et d’évaluation supplémentaires si nécessaire pour suivre l’avancement du projet, avec le soutien de l’équipe de suivi, d’évaluation, de responsabilisation et d’apprentissage ;
- Assurer l’élaboration de rapports techniques opportuns et de qualité conformément aux exigences du donateur du projet par rapport aux indicateurs convenus ;
- Élaborer des rapports quantitatifs et qualitatifs concis sur une base mensuelle et trimestrielle ;
- Veiller à ce que le suivi et l’apprentissage continus du programme contribuent aux modifications de la conception du programme.
COMPÉTENCES ET COMPORTEMENTS (nos valeurs en pratique)
Responsabilité :
- Se tient responsable de la prise de décisions, de la gestion efficace des ressources, de l’obtention de résultats avec les enfants et de l’application des valeurs de Save the Children.
- Tient l’équipe et les partenaires responsables de l’exécution de leurs responsabilités – en leur donnant la liberté de s’acquitter de leurs tâches de la meilleure manière qu’ils jugent appropriée, en fournissant le développement nécessaire pour améliorer les performances et en appliquant les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints
- Crée un environnement de gestion dans le pays pour diriger, permettre et maintenir notre culture de protection de l’enfance.
Ambition :
- Fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour soi-même et pour l’équipe, assume la responsabilité de son propre développement personnel et encourage l’équipe à faire de même
- Partage largement sa vision personnelle de Save the Children, engage et motive les autres
- Orienté vers l’avenir, pense de manière stratégique et à l’échelle mondiale.
Collaboration :
- Établit et entretient des relations efficaces avec sa propre équipe, ses collègues, ses membres, ses donateurs et ses partenaires
- Valorise la diversité et la considère comme une source de force concurrentielle
- Abordable, à l’écoute, facile à qui parler.
Créativité :
- Développe et encourage des solutions nouvelles et innovantes
- Prêt à prendre des risques disciplinés.
Intégrité :
- Honnête, encourage l’ouverture et la transparence
- Agit toujours dans le meilleur intérêt des enfants.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE
- Diplôme de niveau licence dans des domaines liés au développement ; une maîtrise est préférable
- 5 à 7 ans d’expérience réussie dans la gestion de cas de protection de l’enfance et dans les interventions de programmes de protection de l’enfance communautaire auprès d’organisations de développement/d’aide humanitaire réputées.
- Une expérience préalable en gestion d’équipe et en gestion de budget est indispensable.
- A démontré sa capacité à travailler avec des groupes très vulnérables et à connaître le contexte des réfugiés et des migrants, les prestataires de services, les voies d’orientation, la sécurité et la situation politique en Égypte.
- Expérience en coordination de partenaires, y compris les relations avec les gouvernements, les partenaires non gouvernementaux et les donateurs.
- Compétences interpersonnelles et de communication très développées, y compris en matière d’influence et de négociation.
- Excellentes compétences en matière d’animation et de renforcement des capacités auprès de groupes divers.
- Excellentes compétences d’organisation et de planification, souci du détail et capacité à gérer le temps et à prioriser les tâches sous pression.
- Capacité démontrée à coordonner plusieurs projets.
- Excellente connaissance des programmes informatiques (Excel, tableurs, programmes de comptabilité, etc.).
- D’excellentes compétences linguistiques en anglais et en arabe (écrites et orales) sont requises.
- Une bonne connaissance de la protection de l’enfance sera un avantage supplémentaire ; et
- Engagement envers les valeurs de Save the Children.
Responsabilités supplémentaires du poste
Les tâches et responsabilités énoncées ci-dessus ne sont pas exhaustives et le titulaire du poste peut être amené à effectuer des tâches supplémentaires dans la mesure raisonnable de son niveau de compétences et d’expérience.
Égalité des chances
Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément aux politiques et procédures d’égalité des chances et de diversité du SCI.
Protection de l’enfance :
Nous devons assurer la sécurité des enfants, c’est pourquoi notre processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, reflète notre engagement envers la protection des enfants contre les abus .
Santé et sécurité
Le titulaire du poste est tenu d’exécuter ses tâches conformément aux politiques et procédures de santé et de sécurité du SCI.
Protéger notre personnel :
Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément à la politique anti-harcèlement du SCI.
