Créée en 1951, l’OIM est une organisation apparentée aux Nations Unies. En tant qu’agence onusienne de premier plan dans le domaine des migrations, elle travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM s’engage à promouvoir une migration humaine et ordonnée, au bénéfice de tous. Pour ce faire, elle fournit des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.
L’OIM s’engage à offrir un environnement de travail où tous les employés peuvent s’épanouir professionnellement, tout en s’efforçant d’exploiter pleinement le potentiel de la migration. Pour en savoir plus sur la culture d’entreprise de l’OIM, consultez le site Culture d’entreprise de l’OIM | Organisation internationale pour les migrations.
Les candidatures de premier et de deuxième rang sont les bienvenues, en particulier celles des femmes qualifiées, ainsi que celles des pays membres non représentés de l’OIM. Pour tous les postes vacants à l’OIM, les candidatures des candidats qualifiés et éligibles de premier rang sont prioritaires lors du processus de sélection. Pour ce poste, sont considérés comme des candidats de premier rang :
- Candidats internes
- Candidats des États membres non représentés suivants :
Antigua-et-Barbuda, Bahamas, Barbade, Comores, Congo (le), Îles Cook, Dominique, États fédérés de Micronésie, Grenade, Guinée-Bissau, Saint-Siège, Islande, Israël, Kiribati, République démocratique populaire lao, Madagascar, Îles Marshall, Namibie, Nauru, Palaos, Saint-Kitts-et-Nevis, Sainte-Lucie, Samoa, Sao Tomé-et-Principe, Îles Salomon, Suriname, Tonga, Tuvalu, Vanuatu
Les candidats de deuxième rang comprennent :
Tous les candidats externes, à l’exception des candidats des États membres non représentés de l’OIM.
Contexte:
L’Organisation internationale pour les migrations (OIM), en tant que membre du Comité permanent interorganisations (CPI), reconnaît l’importance de disposer d’informations précises et actualisées pour orienter une réponse humanitaire adéquate et assurer la transition future vers le retour et le relèvement. L’insécurité et l’instabilité en Libye ont entraîné des déplacements internes massifs. Les projets de l’OIM visent à mieux comprendre les déplacements des personnes déplacées à l’intérieur de leur propre pays (DIP) et les autres schémas de mobilité dans le pays afin d’éclairer une réponse humanitaire mieux ciblée.
Sous la supervision générale du chef de mission adjoint, la supervision directe du coordinateur du programme (gestion des données), en coordination avec le coordinateur de la matrice régionale de suivi des déplacements (DTM) et le centre de données régional, le responsable de la gestion de l’information et des systèmes d’information géographique sera chargé de superviser tous les aspects des exigences de gestion de l’information pour la mise en œuvre de la matrice de suivi des déplacements.
Responsabilités
- Gérer le mécanisme intégré de l’unité de matrice de suivi des déplacements (DTM) pour la collecte de données et la gestion des informations sur tous les composants DTM afin de garantir que des données précises et fiables sont collectées, stockées et soumises en temps opportun pour être traitées ultérieurement.
- Identifier et analyser les capacités des systèmes d’information géographique existants et de leurs structures, la disponibilité des jeux de données pertinents et les lacunes en matière de données et d’informations. Concevoir des solutions efficaces pour répondre aux besoins liés aux systèmes d’information géographique avec précision et rapidité.
- Améliorer les processus de collecte de données du DTM et les activités globales de gestion des données, y compris la cartographie, l’encodage, le stockage, le traitement et l’analyse, en particulier les aspects liés aux systèmes d’information géographique.
- Gérer la base de données du DTM pour faciliter le nettoyage, l’extraction et l’analyse des données via les requêtes SQL appropriées afin de garantir la capacité de l’unité à fournir des données opportunes et vérifiées.
- Mettre à jour et améliorer les outils de collecte de données mobiles du DTM via Open Data Kit (ODK), KOBO ToolBox et Enketo en vue du développement efficace de rapports analytiques sur les tendances en matière de déplacement et de migration en Libye.
- Mettre en œuvre des activités d’assistance technique DTM liées aux Systèmes d’Information Géographique et à la gestion de l’information.
- Superviser et guider l’assistant aux systèmes d’information géographique et l’assistant à la gestion de l’information (développeur de logiciels) selon les besoins.
- Gérer la base de données DTM existante et le portail DTM, ainsi que créer de nouvelles fonctionnalités pour le portail selon les besoins.
- Développer et mettre en œuvre des systèmes appropriés de sauvegarde, de restauration, de validation des données et des procédures de sécurité pour garantir la validation et la disponibilité des données.
- Travailler en étroite coordination avec le responsable des rapports du DTM sur les conditions et les besoins identifiés dans les zones touchées par le déplacement et la migration en utilisant Microsoft Office, ArcGIS et InDesign.
- Travailler en coordination avec l’assistant qualité et suivi du DTM pour évaluer les outils et processus de collecte de données du DTM et proposer des améliorations d’adaptation au contexte opérationnel dynamique si nécessaire.
- Personnel de soutien aux besoins liés aux systèmes d’information géographique pour la collecte et la gestion des données, les enquêtes et les évaluations, ainsi que la maintenance et le soutien des systèmes de bases de données.
- Développer et réaliser des modules de formation pour les parties prenantes, selon les besoins, pour la mise en œuvre du mécanisme de gestion de l’information afin de garantir une mise en œuvre harmonieuse du DTM.
- Assurer la diffusion et l’adaptation, si nécessaire, d’outils de gestion de l’information répondant aux besoins des partenaires et des autres acteurs humanitaires.
- Assurer la liaison avec les autorités nationales compétentes, les agences des Nations Unies, les ONG, les groupes de réflexion, les groupes de travail, les autorités gouvernementales et d’autres parties prenantes sur les questions relatives à la gestion de l’information et à la DTM.
- Respecter et appliquer la politique de protection des données de l’OIM.
- Exécuter toute autre tâche qui pourrait lui être confiée.
Qualifications
Éducation
- Maîtrise en gestion de l’information, en informatique ou en sciences sociales ou dans un domaine connexe d’un établissement universitaire accrédité avec deux années d’expérience professionnelle pertinente ; ou
- Diplôme universitaire dans les domaines ci-dessus avec quatre années d’expérience professionnelle pertinente.
Les universités accréditées sont celles répertoriées dans la base de données mondiale de l’enseignement supérieur de l’UNESCO .
Expérience
- Expérience en gestion de l’information, opérations humanitaires d’urgence ; gestion et coordination des flux d’information, gestion des données, y compris la collecte, le stockage, le traitement et l’analyse des données pour générer des produits d’information ;
- Connaissance approfondie des dernières évolutions technologiques en matière de technologies de l’information et de systèmes d’information ;
- Capacité à traduire les spécifications de planification en notes techniques pour la saisie et l’analyse des données, et vice versa ;
- Capacité à compiler et à analyser de manière holistique divers ensembles de données ;
- Expérience dans la gestion de données confidentielles; et,
- Connaissance et compréhension de la théorie des données relationnelles.
Compétences
- A démontré une compréhension des différentes méthodologies de collecte de données ;
- Capacité à formuler des exigences techniques et des procédures opérationnelles liées à la gestion de l’information ;
- Expérience en visualisation de données avancées et en conception d’informations ; et
- Expérience dans l’analyse d’informations statistiques.
Langues
Les langues officielles de l’OIM sont l’anglais, le français et l’espagnol.
Pour ce poste, la maîtrise de l’anglais est requise (à l’oral comme à l’écrit). Une connaissance pratique de l’arabe et/ou d’autres langues des Nations Unies (chinois, français, russe et espagnol) constitue un atout.
La maîtrise de la ou des langues requises sera spécifiquement évaluée lors du processus de sélection, qui peut inclure des évaluations écrites et/ou orales.
