Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) est la principale organisation des Nations Unies luttant contre les injustices liées à la pauvreté, aux inégalités et au changement climatique. Grâce à notre vaste réseau d’experts et de partenaires dans 170 pays, nous aidons les nations à élaborer des solutions intégrées et durables pour les populations et la planète.
Le Pôle de finance durable du PNUD rassemble l’expertise financière du PNUD afin de mobiliser des capitaux publics et privés pour les Objectifs de développement durable (ODD) et d’aider les gouvernements, les investisseurs et les entreprises à atteindre leurs objectifs en matière de climat, d’impact social et de développement durable. Son action favorise un changement systémique vers une architecture financière durable, bénéfique pour les populations et la planète. Pour en savoir plus sur ses services intégrés garantissant la durabilité de tous les financements, rendez-vous sur sdgfinance.undp.org ou suivez @UNDP_SDGFinance.
Le Mécanisme d’assurance et de financement des risques du PNUD trace de nouvelles voies pour renforcer la résilience, stimuler la croissance et garantir le développement. Hébergé au sein du Pôle de finance durable du PNUD, le Mécanisme utilise l’assurance et le transfert des risques pour accroître la résilience financière des pays, des communautés, des ménages, des entreprises, de la nature et des systèmes alimentaires. Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.irff.undp.org .
Fonctions et responsabilités
Le coordinateur national du projet (le « coordinateur ») sera responsable de la gestion globale des activités dans le pays, en veillant à ce qu’un plan de travail et un budget appropriés soient en place et mis en œuvre dans les délais impartis, avec une équipe nationale efficace et des partenariats solides.
- Coordination du programme technique
- Diriger le processus d’identification, de sélection et de supervision des consultants et experts nationaux, en étroite collaboration avec le bureau de pays du PNUD et le conseiller régional de l’IRFF, et rédiger/réviser les termes de référence pour examen par les membres de l’équipe nationale IRFF concernés.
- Soutenir le bureau de pays du PNUD dans les travaux analytiques et politiques pertinents sur l’assurance et le financement des risques.
- Fournir des conseils techniques pour soutenir la mise en œuvre du projet
- Analyser le contexte local et identifier les synergies potentielles avec les politiques et le travail de développement du PNUD dans le pays au niveau national/sous-national et cartographier les tendances et opportunités émergentes pour la région.
- Effectuer des recherches et rédiger et éditer des sections de rapports techniques selon les besoins.
- Examiner tous les livrables au niveau national pour garantir la qualité et la cohérence avec la méthodologie IRFF.
- Développer des points de discussion, des notes d’information, des études de cas, des communiqués de presse, des articles Web et d’autres produits médiatiques selon les besoins.
- Mise en œuvre opérationnelle du projet
- En consultation avec le bureau de pays du PNUD et l’équipe mondiale IRFF et avec l’appui des spécialistes régionaux, élaborer/réviser le plan de travail et le budget et soumettre les projets de plans de travail/budgets en temps opportun pour le processus de révision budgétaire semestriel (30 juin et 31 décembre de chaque année) ;
- Assurer une identification rapide des risques dans la mise en œuvre au niveau national et une communication à l’équipe mondiale de l’IRFF.
- Organiser des réunions mensuelles avec le spécialiste régional de l’IRFF.
- Superviser le travail des experts et des institutions nationales pour garantir que les résultats sont livrés à temps, dans le respect du budget fixé et selon des normes de qualité élevées.
- Signalez tout retard dans les livrables nationaux par rapport au plan de travail au spécialiste régional et au point focal du bureau de pays du PNUD.
- Soutenir pleinement toutes les missions liées à l’IRFF dans le cadre du programme.
- Engagement stratégique et multipartite
- Organiser tous les ateliers de projet pertinents de manière consultative, en impliquant une grande variété de parties prenantes, notamment le gouvernement, le secteur privé, les ONG, les donateurs et le monde universitaire.
- En consultation avec la direction du bureau de pays, soutenir la création d’un comité directeur national (ou d’autres structures de pilotage pertinentes) et assurer le suivi de la création officielle et de la convocation régulière du comité, entreprendre la même chose pour tout autre mécanisme de coordination proposé et rédiger des rapports de réunion à partager avec le bureau de pays du PNUD et l’IRFF global.
- Rapports/Communication/S&E
- Diriger le suivi, le reporting et l’évaluation du projet au niveau national, rédiger des rapports mensuels et trimestriels pour examen par le spécialiste régional et soumission à l’équipe mondiale de l’IRFF.
- Élaborer des rapports d’atelier pour l’atelier de lancement et tous les ateliers techniques.
- Gestion des connaissances
- Conserver les enregistrements des informations des parties prenantes sur l’assurance et le financement des risques dans un format organisé et accessible
Arrangement institutionnel :
Le/La chargé(e) de projet national(e) rendra compte au/à la chef(fe) de l’équipe Politiques et Partenariats et veillera à ce que des mécanismes de mise en œuvre, tels qu’un comité directeur national et des groupes de travail techniques, soient mis en place et se réunissent régulièrement, à ce que tous les ateliers, études techniques et autres activités prévus soient organisés dans les délais impartis et à ce qu’ils répondent aux normes de qualité attendues. Il/Elle assurera une coordination régulière avec le point focal régional de l’IRFF et l’IRFF au siège.
Compétences
Compétences de base
- Obtenir des résultats : NIVEAU 1 : Planifie et surveille son propre travail, prête attention aux détails, livre un travail de qualité dans les délais
- Pensez de manière innovante : NIVEAU 1 : Ouvert aux idées créatives/risques connus, est un résolveur de problèmes pragmatique, apporte des améliorations
- Apprendre en continu : NIVEAU 1 : Ouvert d’esprit et curieux, partage ses connaissances, apprend de ses erreurs, demande du feedback
- S’adapter avec agilité : NIVEAU 1 : S’adapte au changement, gère de manière constructive l’ambiguïté/l’incertitude, est flexible
- Agir avec détermination : NIVEAU 1 : Fait preuve de dynamisme et de motivation, est capable de réagir calmement face à l’adversité, est confiant
- S’engager et s’associer : NIVEAU 1 : Fait preuve de compassion/compréhension envers les autres, forme des relations positives
- Favoriser la diversité et l’inclusion : NIVEAU 1 : Apprécier/respecter les différences, être conscient des préjugés inconscients, faire face à la discrimination
Compétences transversales et techniques
- Assurance inclusive et financement des risques de catastrophe :
- Concepts et principes clés de l’assurance inclusive, de l’assurance et du développement, et du financement des risques de catastrophe
- Méthodologies et pratiques agiles :
- Capacité à gérer des équipes interfonctionnelles auto-organisées, à favoriser une culture d’équipe de curiosité et d’apprentissage.
- Connaissances en matière de politique de l’ONU – éthique :
- Connaissance et compréhension du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et d’autres politiques relatives à l’éthique et à l’intégrité
- Négociation:
- La capacité de diriger les efforts pour travailler avec d’autres afin de conclure ou de régler une affaire.
- Réflexion stratégique
- Capacité à élaborer des stratégies efficaces et des plans prioritaires conformes aux objectifs du PNUD, sur la base d’une analyse systémique des défis, des risques potentiels et des opportunités ; en reliant la vision à la réalité sur le terrain et en créant des solutions tangibles.
- Gestion des opérations
- Capacité à planifier, organiser et superviser efficacement les processus opérationnels de l’organisation afin de convertir ses actifs en meilleurs résultats de la manière la plus efficace.
- Connaissance des concepts et mécanismes pertinents
Compétences et expérience requises
Éducation:
- Maîtrise ou baccalauréat en finance, gestion du développement, politique publique ou domaine connexe, ou un autre domaine combiné à une expérience de travail pertinente.
Expérience:
- Au moins 2 ans d’expérience avec un Master ou 4 ans avec un Bachelor, de préférence dans la mise en œuvre de projets liés à l’assurance et au financement des risques, à la finance durable ou à l’inclusion financière.
Compétences requises
- Expérience dans la fourniture d’un soutien opérationnel dans la mise en œuvre de projets
- Expérience dans la formulation de plans de travail et de cadres de résultats
- Expérience de collaboration avec des experts et des institutions internationales et nationales
Compétences souhaitées en plus des compétences abordées dans la section Compétences
- Expérience en soutien de programmes, en services de conseil en gestion et en gestion des systèmes opérationnels
- Une expérience avec un programme financé par des donateurs nationaux ou internationaux sera un plus
- Une expérience préalable avec des projets du système des Nations Unies serait un atout.
- Expérience en assurance et financement des risques, finance durable, actuariat ou inclusion financière
- Expérience dans la mise en œuvre de projets ou d’activités de développement
- Excellentes compétences rédactionnelles et analytiques, y compris la capacité de rédiger des notes conceptuelles, des rapports de résultats et d’autres communications écrites
- Bonne compréhension des principaux progiciels (MS Office)
- Expérience en gestion d’actifs et de logistique
Langue(s) requise(s)
- Maîtrise de l’anglais et de l’arabe écrits et parlés.
