Afrique du Nord : L’Ambassade des États-Unis recrute (14 mai 2025)

L’Ambassade des États-Unis, comme toute mission diplomatique, est un groupe de représentants officiels d’un État présents dans un autre pays pour y assurer la représentation de leur gouvernement. En général, une mission diplomatique désigne la résidence, c’est-à-dire le bureau officiel des diplomates d’un pays, situé dans la capitale d’un autre État. À ce titre, l’Ambassade des États-Unis joue un rôle essentiel dans les relations bilatérales entre les États-Unis et le pays hôte. En plus de sa mission principale dans le pays d’accueil, elle peut également servir de mission diplomatique non résidente auprès d’un ou plusieurs autres États. Il existe ainsi des ambassades résidentes et non résidentes selon les besoins diplomatiques.

Garde du corps – Tunisie

Devoirs

Fonction de base du poste :

Le titulaire assure la fonction de garde du corps (G) dans le cadre des opérations de sécurité de protection de l’ambassadeur/chef de mission des États-Unis (COM) et d’autres représentants du gouvernement américain désignés ou en visite, selon les directives. Il est placé sous la supervision du superviseur du G et sous la supervision de l’agent régional de sécurité (ARS) de l’ambassade des États-Unis à Tunis afin de le protéger.

Principales fonctions et responsabilités :

Services de protection rapprochée – 70 %
Fournit des services de protection rapprochée au personnel agréé du COM et du Comité d’action d’urgence (EAC) travaillant dans un environnement varié et parfois dangereux. Agit en tant que membre principal du groupe de travail ou de l’équipe de groupe de travail du directeur, accompagnant le COM ou la personne protégée désignée. Travaille selon un horaire quotidien établi par le superviseur du groupe de travail et le RSO. Le titulaire est autorisé à recourir à la force conformément aux lois locales, à la politique de recours à la force du poste/de la mission et aux directives du Département d’État. Assure la sécurité personnelle du COM ou de la personne protégée désignée lors des opérations de cortège, des déplacements à pied et pendant le séjour. Assure la sécurité du périmètre en se tenant debout et en effectuant une contre-surveillance lors des événements auxquels participe la personne protégée. Rédige des rapports pour l’agent de sécurité régional concernant les tâches quotidiennes, l’équipement, les dépenses et toute irrégularité. Le titulaire est amené à se déplacer dans divers lieux du pays hôte pour assurer la protection.
Visites sur site – 20 %
Peut être appelé à superviser des dispositifs de sécurité complexes dans les hôtels, centres de congrès, restaurants et autres lieux d’événements spéciaux visités par la personne protégée. Collaborer avec d’autres brigades à la réalisation d’enquêtes de sécurité détaillées et recommander le déploiement du personnel et des ressources de sécurité afin de contrôler l’accès et d’améliorer la sécurité de tous les sites. Assurer la planification préalable de la sécurité de tous les sites, ainsi que la planification des itinéraires principaux, secondaires et d’urgence.
Liaisons – 10 %
Le titulaire établit et développe des relations avec les responsables tunisiens de niveau intermédiaire et supérieur des forces de l’ordre, du protocole et de la sécurité locale afin de faciliter l’efficacité des opérations de sécurité et de maintenir de bonnes relations avec l’équipe de protection de l’ambassade des États-Unis. Il est tenu d’assurer la liaison avec les responsables locaux des forces de l’ordre et de la sécurité, les bureaux du protocole et les services de sécurité locaux dans diverses juridictions du pays.

Qualifications et évaluations

Exigences:

Tous les candidats sélectionnés doivent être en mesure d’obtenir et de détenir :

• • certificat de sécurité

Tous les candidats sélectionnés feront l’objet d’une enquête de fond et pourront être soumis à un examen médical préalable à l’embauche.
Le candidat sélectionné doit être en mesure de commencer à travailler dans un délai d’un mois après réception de l’autorisation et/ou des autorisations/certifications de l’agence, sinon sa candidature pourrait prendre fin.

Exigences en matière d’éducation :

Consultez la section sur les exigences ci-dessus pour connaître les exigences en matière de formation.

Veuillez aborder ce facteur dans votre demande ERA sous Éducation.

Évaluations :

Vous serez évalué en fonction des qualifications et des exigences énoncées dans cette annonce de poste.
Il se peut qu’on vous demande de passer un test de langue ou de compétences préalable à l’emploi.
Vous devez remplir le formulaire de candidature et fournir les documents requis. Votre candidature doit répondre à toutes les qualifications et exigences du poste, notamment la formation, l’expérience, la langue et les connaissances, compétences et aptitudes mentionnées. À défaut, votre candidature pourrait être rejetée.

Qualifications:

• • Pour la classe FSN05

Option 1 :

Expérience : Au moins deux (2) années d’expérience dans le secteur privé, au gouvernement, dans la police ou dans l’armée dans une ou plusieurs des catégories suivantes : garde du corps, escorte armée, agent des forces de l’ordre, soldat des armes de combat ou d’infanterie.

Veuillez aborder ce facteur dans votre demande ERA sous la rubrique « Principales tâches et responsabilités ».

Éducation : Un diplôme d’études secondaires est requis.

Veuillez aborder ce facteur dans votre demande ERA sous Éducation.

Option 2 :

Expérience : Au moins six (6) années d’expérience dans le secteur privé, au sein du gouvernement, de la police ou de l’armée dans une ou plusieurs des catégories suivantes : garde du corps, escorte armée, agent des forces de l’ordre, soldat des armes de combat ou d’infanterie.

Veuillez aborder ce facteur dans votre demande ERA sous la rubrique « Principales tâches et responsabilités ».

Éducation : Diplôme d’études secondaires réussi.

Veuillez aborder ce facteur dans votre demande ERA sous Éducation

• • Pour la classe FSN04

Option 3 :

Expérience : Au moins une (1) année d’expérience dans le secteur privé, au gouvernement, dans la police ou dans l’armée dans une ou plusieurs des catégories suivantes : garde du corps, escorte armée, agent des forces de l’ordre, soldat des armes de combat ou d’infanterie.

Veuillez aborder ce facteur dans votre demande ERA sous la rubrique « Principales tâches et responsabilités ».

Éducation : Un diplôme d’études secondaires est requis.

Veuillez aborder ce facteur dans votre demande ERA sous Éducation.

Langue:

Niveau d’anglais Connaissances limitées Lecture/Écriture/Parler requises.

Niveau de français Connaissances limitées Lecture/Écriture/Parler requises.

Niveau d’arabe Connaissances limitées Lecture/Écriture/Parler requises.

Veuillez aborder cette exigence linguistique dans votre demande ERA.

Connaissances professionnelles :

Une connaissance approfondie des mesures de défense à prendre en cas d’attaque personnelle ou terroriste, telles que celles acquises lors de la formation militaire ou policière. Une connaissance des procédures médicales, de lutte contre l’incendie, d’attaque hostile, de conduite défensive et d’urgence est requise. Une connaissance des services de police, de l’armée, des services de sécurité et des autres services gouvernementaux tunisiens est indispensable pour assurer une liaison efficace et faciliter les opérations de protection, y compris les opérations de reconnaissance et de cortège.

Veuillez aborder ce facteur dans votre demande ERA sous la rubrique « Principales tâches et responsabilités ».

Compétences et aptitudes :

• Doit faire preuve d’initiative et de débrouillardise dans l’accomplissement des tâches.
• Doit être capable de traiter efficacement avec des personnes d’autres cultures pour obtenir une coopération et atteindre des objectifs communs.
• Possède de bonnes compétences en leadership et en relations interpersonnelles.
• Doit être titulaire d’un permis de conduire valide. Doit faire preuve de jugement et de compétences de base en conduite sécuritaire lors des examens oraux et pratiques. Doit être capable de conduire un véhicule blindé (si disponible) et de réussir la formation à la conduite défensive.
• De bonnes compétences informatiques sont requises.
• Doit être capable de travailler selon des horaires variables, un horaire de garde de 24 heures et être capable de voyager à l’extérieur de la capitale selon les besoins.
• Maîtrise des premiers secours et de l’utilisation d’un DEA.
• Doit être alerte, avoir des réflexes rapides, une pensée active, d’excellentes capacités d’observation, d’adaptation, prendre des mesures décisives, rester calme dans des situations dangereuses, travailler en équipe, avoir des compétences en communication, etc. et avoir la capacité de communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit.
• Posséder des compétences dans l’utilisation d’une arme à feu.
• Être en bonne forme physique et capable de supporter des déplacements fréquents, de longues heures de travail et un environnement de travail stressant, tout en respectant les normes susmentionnées. Être formé aux premiers secours et posséder les qualifications requises pour l’utilisation d’un DEA et de la réanimation cardio-pulmonaire.

Veuillez aborder ce facteur dans votre demande ERA sous la rubrique « Principales tâches et responsabilités ».

Comment postuler à l’Ambassade ?

Cliquez sur le bouton « Postuler à ce poste » en haut de la page pour commencer votre candidature. Pour visionner une vidéo explicative sur la procédure de candidature, cliquez ici .

Veuillez indiquer dans votre candidature toute expérience pertinente, toute formation, toute compétence linguistique (y compris l’anglais) et toute compétence ou exigence liée au poste.

Vous pouvez modifier votre candidature à tout moment avant la date limite de candidature. Si vous ne soumettez pas une candidature complète avant la date limite de candidature, votre candidature pourrait être rejetée.

Pour obtenir une copie de la description complète du poste, veuillez contacter le bureau des ressources humaines.

Pour demander un aménagement raisonnable, veuillez contacter le bureau des ressources humaines.

Nous favorisons un environnement de travail diversifié, équitable, inclusif et accessible où les employés peuvent être eux-mêmes. Nous invitons les candidats qualifiés de tous horizons à postuler.

Informations importantes – à lire avant de poursuivre votre demande.

• • Nous n’acceptons pas les CV, les curriculum vitae (CV) ou les lettres de motivation.

• • Vous devez remplir le formulaire de candidature ERA et fournir autant d’informations que possible. Seules les informations figurant dans le formulaire seront utilisées pour déterminer votre admissibilité et votre adéquation aux exigences du poste (formation, expérience professionnelle, connaissances, compétences et aptitudes, ainsi que langue).

• • Veuillez indiquer l’intégralité de votre formation et, le cas échéant, toute spécialisation démontrant que vous remplissez les conditions requises pour le poste. Veuillez indiquer tous les établissements d’enseignement, et pas seulement votre diplôme le plus récent ou le plus élevé. N’oubliez pas de joindre une copie de votre diplôme !

• • Indiquez vos expériences professionnelles antérieures. Ne mentionnez pas uniquement le poste le plus récent. Sous l’onglet « Fonctions et responsabilités principales », détaillez vos tâches et responsabilités autant que possible en fonction du poste annoncé. Pour les postes comportant plusieurs tâches ne répondant qu’en partie à l’expérience requise, veuillez indiquer le pourcentage de temps consacré à ces tâches.

• • Dans la section « Fonctions et responsabilités principales », veuillez également aborder les connaissances, compétences et aptitudes mentionnées dans l’annonce de poste. Ces éléments détermineront votre qualification pour le poste lors du processus de sélection.

• • Documents : veuillez télécharger tous les documents requis et applicables répertoriés par les RH pour chaque poste vacant. Sauf indication contraire dans l’annonce de poste, toutes les candidatures doivent être accompagnées au minimum des documents obligatoires, tels que les diplômes (veuillez vous référer aux exigences spécifiques en matière de formation annoncées), une copie du passeport ou de la carte d’identité.

• • L’absence de documents requis entraînera le rejet de votre candidature. (Ceci s’applique aux candidats internes et externes.)

N’oubliez pas de ne pas joindre de lettres de motivation, de CV ou de certificats de travail.

Documents requis :

Veuillez joindre tous les documents nécessaires à votre candidature. À défaut, votre candidature pourrait être rejetée.

Tous les candidats :

• • carte d’identité/passeport

• • Preuve d’éducation (doit être jointe sous « Autre document »)

• • Permis de conduire (le cas échéant)

De plus, les candidats membres de la famille admissibles (EFM) doivent soumettre :

• • Copie des ordres de mission/notification d’affectation du sponsor (ou équivalent)

• • Copie du passeport

• • DD-214 – Copie 4 du membre, lettre des Anciens Combattants ou autre document justificatif (le cas échéant)

• • SF-50 (le cas échéant)

Prochaines étapes :

Le service des ressources humaines contactera les candidats retenus. Pour plus d’informations sur les candidatures ou les emplois chez nous, veuillez consulter le site web l’Ambassade des États-Unis ou nous suivre sur Facebook , LinkedIn et Instagram.

Merci pour votre candidature et votre intérêt à travailler avec nous.