L’IFC, membre du Groupe de la Banque mondiale, est la plus grande institution mondiale de développement axée sur le secteur privé dans les marchés émergents. Nous intervenons dans plus de 100 pays et utilisons nos capitaux, notre expertise et notre influence pour créer des marchés et des opportunités. Notre mission est de mobiliser le potentiel du secteur privé pour mettre fin à l’extrême pauvreté et favoriser une prospérité partagée sur une planète vivable.
L’IFC recrute un(e) chargé(e) des opérations adjoint(e) pour travailler avec l’Unité de gestion pays (UGP) Égypte. Ce poste sera chargé(e) de plusieurs activités, notamment l’appui à la direction pays dans l’élaboration d’analyses et de propositions stratégiques, la collecte de notes d’information et de données sous-régionales, ainsi que le soutien global aux exigences de l’UGP afin de garantir l’accomplissement du mandat de l’IFC. Le/La titulaire du poste sera basé(e) au Caire.
Principales responsabilités
• Soutenir la CMU pour l’Égypte dans la gestion de tous les aspects des activités de l’IFC dans la région en se concentrant sur le développement des affaires en Égypte, le soutien du portefeuille, l’engagement des parties prenantes et les opérations dans le pays.
• Se tenir au courant des développements réglementaires qui ont un impact sur les activités générales de l’IFC, fournir des informations sur les tendances économiques et commerciales locales aux décisions et stratégies d’investissement de l’IFC, et mener des recherches ; analyser les données liées à l’industrie ; rédiger des présentations de haut niveau ; et préparer des résumés et des rapports couvrant la région et soutenir la mise en œuvre de la stratégie régionale de l’IFC.
• Étudier les marchés inexploités pour identifier les contraintes actuelles à l’investissement du secteur privé comme contribution aux décisions de création de marché en amont.
• Soutenir le développement et la maintenance d’une base de données de contacts couvrant les gouvernements et le monde des affaires pour faciliter les opérations de l’IFC.
• En collaboration avec les équipes régionales et les stratèges, (i) soutenir la formulation et l’exécution des stratégies pays (y compris les cadres de partenariat pays, les notes économiques pays) et les diagnostics ; (ii) soutenir la préparation des documents d’information relatifs aux visites de la haute direction et aux réunions annuelles de printemps, et (iii) développer des partenariats avec le personnel de la Banque mondiale travaillant dans les pays assignés afin de soutenir les objectifs du Groupe de la Banque mondiale, en particulier dans le contexte de la mise en œuvre de la Cascade.
Français • Soutenir les efforts de développement commercial et assurer la liaison avec les équipes d’investissement et de conseil de l’IFC pour mener des vérifications préalables en matière d’intégrité, suivre l’avancement et la performance des projets afin de résoudre les problèmes potentiels.
• Travailler en étroite collaboration avec le personnel de l’IFC dans la région pour gérer les relations avec les clients, identifier, analyser et aider à gérer les principaux risques de réputation des pays et des sponsors.
• En coordination avec les équipes de services de conseil désignées, soutenir le responsable principal du pays et la fonction CMU dans la supervision des projets de conseil, y compris l’élaboration de recommandations sur l’approbation/la non-objection pour les notes de sélection, les accords de coopération, les protocoles d’accord, les accords de services de conseil, la vérification préalable en matière d’intégrité des projets de conseil de l’IFC pour obtenir des résultats.
• Soutenir la CMU pour assurer la représentation/l’implication de l’IFC lors des principaux événements et réunions du secteur privé, du secteur public, des donateurs et de la Banque mondiale, selon le cas, et assurer la diffusion des informations au personnel concerné au sein du Groupe de la Banque mondiale.
• Soutenir l’élaboration de stratégies de communication appropriées et aider à l’élaboration de présentations. Participer à des événements et conférences d’affaires ciblés pour développer les affaires.
• Exécuter d’autres tâches qui peuvent être requises de temps à autre pour répondre aux exigences émergentes et ponctuelles de l’entreprise, et/ou répondre aux demandes internes ou externes.
Critères de sélection
• Une maîtrise en économie, en commerce, en développement ou dans un domaine connexe.
• 5 à 7 ans d’expérience pertinente en investissement, en conseil ou en recherche.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais et en arabe, y compris la capacité de communiquer efficacement avec des homologues de haut niveau et divers publics internes et externes.
• Excellentes compétences relationnelles et interpersonnelles avec une capacité à travailler avec un éventail de parties prenantes. •
Solides compétences analytiques et compréhension des défis de développement du secteur privé auxquels sont confrontées la sous-région de l’Afrique du Nord et de la Corne de l’Afrique.
• Excellentes compétences organisationnelles, administratives et de gestion du temps ; capacité à livrer dans des délais serrés.
• Capacité à travailler en équipe et compétences démontrées en travail d’équipe, y compris la capacité de constituer et de diriger des équipes et d’encadrer les autres pour obtenir des résultats.
• Capacité à s’épanouir et à fonctionner efficacement dans un environnement dynamique avec des délais serrés, tout en travaillant sur plusieurs tâches et projets.
• Capable de partager des opinions valables et de nouvelles observations pertinentes pour les résultats du projet avec les chefs de projet d’une manière concise, cohérente et ciblée.
