Expertise France est l’agence publique de conception et de mise en œuvre de projets internationaux de coopération technique. L’agence intervient autour de quatre axes prioritaires :
- gouvernance démocratique, économique et financière ;
- paix, stabilité et sécurité ;
- climat, agriculture et développement durable ;
- santé et développement humain.
Dans ces domaines, Expertise France assure des missions d’ingénierie et de mise en œuvre de projets de renforcement des capacités, mobilise de l’expertise technique et joue un rôle d’ensemblier de projets faisant intervenir de l’expertise publique et des savoir-faire privés.
Responsable volet : Appui à la promotion de la Garantie Jeunesse (H/F)
Description de la mission
Sous la supervision du/de la Chef.fe de projet et du/ de la Conseiller.e résident jumelage, le.a responsable de volet travaillera avec un.e une expert.e senior du domaine. Le.a responsable assurera le pilotage du volet 3 : planification, mise en oeuvre des activités et suivi des travaux, en veillant à garantir leurs délais et la qualité attendue.
Volet 3 : Le MTESS est appuyé en matière de promotion de l’emploi et sensibilisé sur la « Garantie Jeunesse ».
La réalisation du volet 3 s’articule autour de deux niveaux :
- L’approfondissement des connaissances de la démarche « Garantie jeunesse » européenne par les cadres décideurs du secteur de l’emploi ;
- La sensibilisation des acteurs du secteur de l’emploi à la démarche « Garantie jeunesse » à travers un dialogue concernant certains cadres de qualité et standards de la garantie jeune aillant eu du succès dans l’UE; dans le cadre d’ateliers/séminaires aux dispositifs
existants. - La réalisation de ce volet permettra une meilleure compréhension de la démarche « Garantie jeunesses » par les acteurs du secteur de l’emploi et des conditions de son adaptabilité aux dispositifs en place. L’insertion des bénéficiaires de l’allocation chômage, en particulier pour les jeunes; sera améliorée par l’amélioration et la modernisation des capacités et l’offre des services de l’emploi en matière d’activation des jeunes en s’inspirant des offres mises en place dans le cadre de la garantie jeunesse dans l’Union Européenne.
Description du projet ou contexte
Contexte
Ce projet de jumelage financé par l’Union européenne vise à renforcer les capacités des institutions du marché du travail en Algérie, en particulier dans les domaines suivants :
- L’insertion professionnelle des jeunes et des femmes bénéficiaires de l’allocation chômage
- L’amélioration des outils d’analyse et de communication de la politique d’emploi
- L’appui à la promotion de la « Garantie Jeunesse » adaptée au contexte algérien
Le projet implique la collaboration avec plusieurs partenaires, notamment le Ministère du Travail, de l’Emploi et de la Sécurité Sociale, ainsi que des partenaires européens (France et partenaires européens).
Projet de jumelage
Pour contribuer à cet objectif, le projet de jumelage comporte trois composantes (à confirmer avec la publication de la fiche jumelage par l’UE) :
- Composante 1 : Renforcement des capacités d’insertion professionnelle:
Élaboration et mise en œuvre de programmes pilotes d’accompagnement à l’insertion professionnelle des bénéficiaires de l’allocation chômage, avec une attention particulière aux jeunes et aux femmes. - Composante 2 : Amélioration des outils d’analyse et de communication: Développement d’outils permettant le suivi des politiques de l’emploi et mise en place d’une stratégie de communication institutionnelle
- Composante 3 : Appui à la promotion de la Garantie Jeunesse: Adaptation du concept européen de « Garantie Jeunesse » au contexte algérien, en partenariat avec les experts du jumelage. Lancement d’un programme pilote. Sensibilisation auprès des jeunes, des familles et des employeurs
Profil souhaité
- Un diplôme universitaire dans le domaine: Economie du travail, Développement des Politiques de l’Emploi, insertion professionnelle des jeunes, Sciences sociales, Communication, ou Gestion des politiques de l’emploi ; ou une expérience professionnelle équivalente de 8 ans ;
- Une expérience avérée (minimum 3ans) dans le domaine de : la mise en œuvre ou du suivi de la « Garantie Jeunesse », des politiques publiques de l’emploi liées à l’insertion professionnelle des jeunes, de la gestion de projets de sensibilisation et de communication sur des politiques publiques, en particulier celles touchant l’emploi des jeunes et les dispositifs européens.
- Connaissance des contextes institutionnels et socio-économiques du Maghreb (un atout).
- Excellentes compétences organisationnelles, rédactionnelles et interpersonnelles.
- Excellentes capacités d’analyse et de rédaction de rapports
- La maîtrise de l’arabe est un atout.
- Bonne maîtrise des outils informatiques (MS Office).
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