Expertise France est l’agence publique de conception et de mise en œuvre de projets internationaux de coopération technique. L’agence intervient autour de quatre axes prioritaires :
- gouvernance démocratique, économique et financière ;
- paix, stabilité et sécurité ;
- climat, agriculture et développement durable ;
- santé et développement humain.
Dans ces domaines, Expertise France assure des missions d’ingénierie et de mise en œuvre de projets de renforcement des capacités, mobilise de l’expertise technique et joue un rôle d’ensemblier de projets faisant intervenir de l’expertise publique et des savoir-faire privés.
Description de la mission
Basé.e à Tunis, l’expert.e Migration fera partie d’une équipe composée de collaborateurs basés à Tunis et à Paris.
Sous la supervision du/de la Chef.fe f de projet, l’expert.e est en charge du dialogue avec l’ensemble des partenaires institutionnels relatif aux questions de migrations du projet. En lien étroit avec l’expert long terme formation professionnelle et dialogue institutionnel / public-privé, il définit le plan d’action, coordonne et pilote de manière transverse l’ensemble des actions mobilité et réintégration dans le cadre du projet (objectifs spécifiques 1 et 2). Il sera plus particulièrement responsable technique des activités de l’objectif spécifique 2.
L’expert.e aura pour responsabilités principales :
– La co-construction, en tenant compte des inégalités de genre, avec les autorités Tunisiennes, d’un modèle de mécanisme de retour au travers du dispositif de formation professionnel en accord avec les besoins des Tunisien.ne.s de retour.
– La co-construction en lien avec les autorités Tunisiennes d’un modèle de mécanisme d’accompagnement psycho-social des Tunisien.ne.s de retour, en amont de leur réinsertion professionnelle et ce, à travers des partenariats opérationnels entre différents acteurs pertinents de la réinsertion ;
– La mise en place et la coordination d’un dialogue entre les acteurs européens, Français et Tunisiens relevant des questions de la migration, des mobilités et de la réintégration, servant à optimiser la stratégie du présent projet ainsi qu’à nourrir une réflexion sur la thématique.
– La mise en œuvre rigoureuse des actions concernées en particulier par l’objectif spécifique 2, sur les plans opérationnels et administratifs (dont l’aspect financier).
– L’évaluation et le contrôle qualité des activités, conformément aux attentes techniques, calendaires, budgétaires et légales d’Expertise France ;
– Un appui aux institutions publiques et aux deux centres de formation pour accompagner, de façon structurée, adaptée et dans une approche holistique et intégrée, les apprenant.e.s en mobilité et particulièrement les Tunisien.ne.s de retour ; la recherche de synergies entre les parties prenantes du projet ;
– La réflexion et le déploiement, en étroite collaboration avec les expertises communication et genre, d’une stratégie de communication et d’orientation au profit des Tunisien.ne.s de retour et des actions de sensibilisation, d’orientation du public entre les différents acteurs pertinents identifiés ;
– L’appui au Chef.fe de projet dans le pilotage stratégique et opérationnel du projet, l’animation des partenariats, la gouvernance du projet et le suivi-évaluation du projet. Ce soutien vise à assurer la cohérence des actions avec les priorités stratégiques des parties prenantes, à maximiser l’impact du projet et à garantir une gestion efficace des ressources pour atteindre les objectifs à long terme.
De façon plus spécifique, il/elle sera responsable de :
– Produire les livrables contractuels, décidés périodiquement par le/la Chef.fe de Projet ;
– Veiller à l’identification, à la mise en œuvre et à la supervision de la qualité des activités placées sous sa responsabilité (dont production de livrables par des experts court-terme) ;
– Elaborer ou participer à l’élaboration de documents fondamentaux liés aux activités, à savoir :
o plan de projet (activités et chronogramme associés)
o tableau de bord de suivi des performances
o instances de gouvernance du projet
o plan de communication, etc.
– Assurer le reporting des activités sous sa responsabilité, en respectant les formats et calendriers définis par EF (rapport de démarrage, annuel, final, etc.) ;
– Identifier, rédiger les termes de référence et effectuer les recrutements des expertises court terme nécessaires à la réalisation des activités dont il/elle a la charge.
– Entretenir des relations étroites avec l’Unité Support Projet (USP), le/la Chef.fe de Projet et l’ensemble des expertises mobilisées, afin de garantir une intervention cohérente et alignée sur les objectifs, en assurant une communication fluide et une bonne coordination pour adapter les stratégies aux besoins du projet ;
– Garantir la mise en place, au démarrage du projet, du dispositif de suivi et évaluation pour les activités sous sa responsabilité et en lien étroit avec le/la Chef.fe de Projet en étroite collaboration avec le/la Chargé.e Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage (SERA).
– Toute autre tâche nécessaire au bon déroulement du projet.
En ce qui concerne la gestion administrative et financière du projet, l’expert.e international.e de projet devra :
– Assurer un reporting précis et régulier au Chef.fe de projet ;
– Appuyer les centres de formation et tous partenaires identifiés lors des passations de marché ;
– Veiller à ce que les informations essentielles pour un suivi efficace des projets soient régulièrement mises à jour dans les délais impartis ;
– Contribuer au respect des procédures imposées par le bailleur et Expertise France (règles d’éligibilité des dépenses, achats, marchés, subventions, reporting, etc.).
Profil souhaité
Le/la candidat.e doit disposer de l’expertise et des compétences suivantes :
– Diplôme universitaire de niveau supérieur, en coopération internationale, en développement, en droit international, en politique publique, en sciences politiques ou toute autre discipline pertinente ;
– Expérience confirmée (au moins 6 ans) sur la thématique de la migration en contexte méditerranéen, nord-africain ou en lien avec les dynamiques migratoires Sud-Nord ;
– Expérience préalable en Tunisie fortement appréciée ;
– Très bonne connaissance du secteur et des acteurs de la mobilité en Tunisie mais également en France ;
– Expérience avérée en coordination et animation de partenariats institutionnels, y compris avec des autorités publiques, la société civile et des bailleurs internationaux ;
– Capacité à développer des objectifs stratégiques à long terme et des étapes distinctes pour atteindre les objectifs ;
– Maîtrise des outils de planification et de suivi évaluation de projets (cadre logique, indicateurs, théorie du changement) ;
– Bonne compréhension des enjeux liés à l’égalité de genre et à l’accompagnement psycho-social dans les projets de réintégration ;
– Très bonne maîtrise des règles de gestion de projet de l’AFD et/ ou du MEAE ;
– Très bon niveau de français à l’oral et à l’écrit ;
– La maîtrise de la langue arabe serait un atout ;
– Excellentes capacités rédactionnelles et de reporting en français (rédaction de rapports techniques, stratégiques ou d’activités liés à l’exécution d’un projet, rédaction de note ou d’articles d’information) ;
– Fort sens de la diplomatie, de la relation publique et politique ;
– Capacité à travailler sous pression.
