L’UNFPA est l’agence des Nations Unies chef de file pour un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement est sans danger et où le potentiel de chaque jeune est épanoui.
Description de l’emploi
Le Cabinet de Conseil :
L’objectif de cette consultation est de recruter un expert démographique national pour diriger l’élaboration collaborative des deux dernières années du Plan exécutif 2026-2027 de la Stratégie nationale de population (SNP) 2023-2030, en étroite collaboration avec le Conseil national de la population (CNP) et le FNUAP Égypte. La consultation comprend également l’examen et l’évaluation des résultats du précédent plan exécutif 2024-2025 et son alignement sur le plan accéléré en cours visant à accélérer la réalisation des objectifs et cibles de la SNP.
L’expert démographique sera co-supervisé par l’analyste de la population et du développement du FNUAP et le rapporteur du CNP.
Étendue des travaux :
En tant que plate-forme mondiale pour présenter les efforts de l’Égypte visant à exploiter son capital humain pour un développement global, le 3e Congrès mondial sur la population, la santé et le développement humain se tiendra en Égypte début novembre 2025. Le NPC et l’UNFPA ont l’intention de présenter les résultats de cette consultation lors du Congrès.
La Stratégie nationale pour la population et le développement (2023-2030) est composée de piliers stratégiques clés : 1) garantir les droits reproductifs, 2) investir dans le capital humain, 3) l’éducation, 4) la communication pour le développement, 5) l’autonomisation des femmes avec à la fois la gouvernance de la population et la population et l’environnement comme thèmes transversaux.
Dans le cadre d’une approche participative, menée par le CNP et le FNUAP, un plan exécutif couvrant les deux premières années 2024-2025 a été élaboré. Il comprend des matrices complètes pour le pilier NPS. Ce plan fixe également des objectifs pour la période 2023-2030. De plus, le CNP a élaboré un plan accéléré pour accélérer la réalisation des objectifs de la Stratégie nationale, en mettant l’accent sur l’amélioration des caractéristiques de la population, la prise en compte des besoins non satisfaits en matière de planification familiale et de grossesses non désirées, ainsi que l’atteinte d’un indice synthétique de fécondité à 2,1 naissances par femme et la réduction de la densité de population d’ici fin 2027. Ce plan accéléré met l’accent sur des interventions ciblées dans les « 73 zones rouges » présentant un faible indice de population selon les 29 indicateurs composites disponibles.
En pleine coordination avec le siège du NPC et le bureau de pays du FNUAP, l’expert démographique sera responsable des tâches suivantes :
Examen/évaluation des progrès du plan exécutif du NPS 2024-2025 :
- Examiner les progrès de la mise en œuvre par rapport aux résultats et aux cibles prévus à l’aide des rapports mensuels des ministères de tutelle sur le portail électronique concerné.
- Analyser les rapports et études complémentaires des ministères concernés afin de justifier les progrès constatés et la qualité des données. Identifier les défis et recommander les mesures correctives nécessaires, en tenant compte de la qualité, de la pertinence et de l’efficacité.
- Mener des entretiens avec des ministères et des parties prenantes sélectionnés pour obtenir des informations sur la qualité des données, la coordination et les domaines à améliorer.
Élaborer le nouveau plan exécutif du NPS 2026-2027
- Le nouveau PE sera élaboré sur la base des indicateurs d’impact/de résultats et des cibles fixées dans la SNP, ainsi que de l’évaluation des progrès du PE 2024-2025. Ce processus comprend l’examen des buts et objectifs, l’identification des interventions stratégiques (résultats/sous-résultats/activités logiques), le calendrier de mise en œuvre, les organismes de mise en œuvre, les indicateurs avec leurs valeurs de référence, les cibles annuelles, les moyens de vérification, les entités responsables et les risques associés. Il comprend également un budget prévisionnel pour couvrir les coûts de mise en œuvre.
Améliorer les performances de la zone jaune et exploiter la force des zones vertes
L’un des principaux objectifs de cette consultation est d’élaborer un plan d’amélioration des indicateurs démographiques dans les régions dites « jaunes » afin d’atteindre le statut de « zone verte ». Ce plan devra inclure des interventions ciblées pour combler les lacunes identifiées en matière de services, de ressources et de pratiques. L’expert explorera et recommandera également des stratégies pour capitaliser sur les performances positives et les capacités existantes dans les zones dites « vertes » afin d’assurer une amélioration durable dans toutes les régions.
Favoriser une approche participative sous la direction du CNP
Organiser des réunions et des entretiens avec les ministères de tutelle et les parties prenantes concernées afin d’assurer une coordination transversale et leur pleine implication dans l’élaboration du nouveau plan. Organiser des ateliers d’information et de compte rendu pour toutes les parties prenantes. Présenter les conclusions et les progrès réalisés, si nécessaire.
L’expert démographique fournira les éléments suivants
- Rapport initial détaillant la manière dont l’expert entend aborder les tâches décrites dans les termes de référence pour l’élaboration du nouveau Plan exécutif du NPS 2026-2027, afin de garantir une compréhension commune entre le consultant, le FNUAP et le CNP. Ce rapport initial doit inclure la méthodologie, le plan de travail et le calendrier, le plan d’engagement des parties prenantes et les risques potentiels. (D’ici fin juin 2025)
- Rapport d’évaluation des progrès du Plan exécutif du NPS 2024-2025 avec des recommandations claires et concrètes pour des mesures correctives, tenant compte de la qualité, de la pertinence et de l’efficacité. (d’ici fin juillet 2025)
- Nouveau plan exécutif du NPS 2026-2027 : aligné sur les indicateurs d’impact et de résultats et les cibles de la Stratégie nationale pour la population (2023-2030) et sur les progrès du plan exécutif 2024-2025. (D’ici la mi-octobre 2025)
- Plan d’amélioration des performances de la zone jaune et d’exploitation des atouts de la zone verte, avec des stratégies concrètes pour garantir une amélioration durable des indicateurs démographiques dans toutes les régions (d’ici la mi-octobre 2025)
- Rapport sur l’approche participative, documentant la coordination croisée et l’engagement total des parties prenantes dans le processus d’élaboration du nouveau plan exécutif. (d’ici la mi-octobre 2025)
- Une présentation complète basée sur le rapport final consolidant tous les livrables ci-dessus, fournissant une feuille de route claire pour la mise en œuvre du nouveau plan exécutif du NPS 2026-2027, éclairée par les progrès du plan précédent et les stratégies pour assurer la réalisation des objectifs. (d’ici fin octobre 2025)
Suivi et contrôle des progrès, y compris les exigences de rapport, le format de périodicité et le délai
- Réunions virtuelles ou en personne bimensuelles avec le NPC et l’UNFPA pour suivre l’avancement et la soumission des livrables selon les dates indiquées.
- Le CNP coordonnera la communication et l’organisation des entretiens/ateliers d’information et de débriefing entre l’expert et les ministères de tutelle et les autres parties prenantes.
- Le NPC fournira à l’expert les rapports relatifs à l’avancement du NPS EP 2024-2025 et d’autres plans et documents de référence pertinents.
Apports/services à fournir par l’UNFPA ou le partenaire de mise en œuvre
- Le NPC et le FNUAP partageront électroniquement les plans et les rapports pertinents.
Autres informations pertinentes ou conditions particulières, le cas échéant :
Stratégie nationale en matière de population et publication pertinente
https://egypt.unfpa.org/en/publications/media-guide-reproductive-health-and-population-messages
https://egypt.unfpa.org/en/publications/national-strategy-population-and-development
Qualifications et expérience :
Éducation:
- Diplôme d’études supérieures (maîtrise ou doctorat) en démographie, études de population, santé publique, études du développement, sciences sociales, statistiques ou dans un domaine étroitement lié.
Connaissances et expérience :
- Au moins 15 années d’expérience professionnelle pertinente en analyse démographique, en élaboration de politiques démographiques ou en planification stratégique, de préférence dans un contexte de pays en développement.
- Expérience démontrée dans l’élaboration de plans stratégiques et de cadres de suivi et d’évaluation.
- Expérience avérée dans la conduite de recherches, l’analyse de données et la rédaction de rapports.
- Une expérience de travail avec des agences gouvernementales, des organisations internationales (en particulier l’ONU) ou des ONG est fortement préférée.
Langues:
Parle couramment l’arabe et l’anglais
Compétences requises :
- Pensée stratégique : Capacité à analyser des situations complexes, à identifier les priorités stratégiques et à assurer des liens solides et une synergie entre les différents composants.
- Compétences analytiques : Forte capacité à collecter, analyser et interpréter des données pour éclairer la prise de décision.
- Compétences en communication : Excellentes compétences en communication écrite et verbale, y compris la capacité de préparer des rapports clairs et concis et de faire des présentations efficaces.
