Lieu d’affectation : Siège de WASCAL, Accra, Ghana

Superviseur : Directeur du renforcement des capacités WASCAL

Durée du contrat : CDD de 3 ans renouvelable

Type de poste : International

Date de début prévue : octobre 2025

Aperçu

WASCAL est une institution de recherche et d’enseignement dont la mission est de fournir des connaissances et des services climatiques pour contribuer à relever le défi du changement climatique et ainsi améliorer la résilience des systèmes humains et environnementaux. Pour ce faire, elle renforce les capacités et les infrastructures de recherche sur le changement climatique en Afrique de l’Ouest, en mutualisant l’expertise de douze pays d’Afrique de l’Ouest et de l’Allemagne. Ces pays comprennent le Bénin, le Burkina Faso, le Cap-Vert, la Côte d’Ivoire, la Gambie, le Ghana, la Guinée, le Mali, le Niger, le Nigéria, le Sénégal et le Togo.

Dans le cadre de son portefeuille de renforcement des capacités, WASCAL, avec le soutien financier du ministère fédéral allemand de la Recherche, de la Technologie et de l’Espace (BMFTR), met en œuvre un programme international de master en énergies renouvelables et hydrogène vert (IMP-EGH), qui a été créé en 2021.WASCAL recherche une personne hautement motivée et talentueuse pour occuper le poste deCoordonnateur de programme.

Ce programme est mis en œuvre par WASCAL en collaboration avec quatre universités ouest-africaines (Université Abdou Moumouni, Niger, Université Félix Houphouët-Boigny, Côte d’Ivoire, Université de Lomé, Togo et Université Cheick Anta Diop, Senega) et des universités et instituts de recherche allemands.

Le/La coordinateur(trice) créera un environnement de communication solide et contribuera à favoriser la collaboration entre les parties prenantes et les partenaires, notamment les institutions et industries publiques et privées concernées. Il/Elle contribuera fortement à l’excellence académique du programme et jouera un rôle clé dans sa mise en œuvre, son suivi et le développement de partenariats stratégiques pour sa pérennité. Le/La titulaire renforcera la synergie entre le Département du renforcement des capacités et le Centre de compétences, notamment avec la Coordination régionale pour les énergies renouvelables et l’hydrogène vert.

Le coordinateur travaillera sous la direction du directeur du renforcement des capacités, basé au siège de WASCAL à Accra, au Ghana.

Le poste est ouvert aux citoyens des 12 pays membres de WASCAL.

Principales responsabilités

Le coordinateur IMP-EGH devra être motivé et compétent en matière d’élaboration et de mise en œuvre de programmes universitaires. Ses responsabilités seront les suivantes :

  •  Contribuer à l’élaboration de toute la documentation technique et administrative requise pour la préparation de chaque phase du programme (propositions, plans de travail, budget, etc.);
  • Participer aux interactions et aux activités collaboratives dans la préparation et la mise en œuvre de chaque phase du programme pouvant impliquer le bailleur de fonds et tous les partenaires du programme ;
  • Participer activement à l’élaboration des appels, au processus de sélection et aux activités d’intégration des étudiants ;
  • Soutenir et suivre les progrès de la mise en œuvre du programme en étroite collaboration avec les directeurs des écoles doctorales des quatre universités et tous les partenaires en Allemagne ;
  • Développer et surveiller un système de communication entre les étudiants et les institutions d’accueil ainsi que le siège de WASCAL pour assurer une résolution rapide et appropriée de tout problème survenant.
  • Soutenir la recherche scientifique et l’encadrement des étudiants, y compris la définition de sujets pertinents dans le contexte ouest-africain et mondial ;
  • Participer au processus d’accréditation et remplir toutes les exigences nécessaires pour rester accrédité.
  • Réaliser une cartographie des partenaires nationaux, régionaux et internationaux pertinents pour une collaboration renforcée et une mise en œuvre réussie du programme, y compris des stages et des opportunités d’emploi pour les étudiants et les diplômés ;
  • Assurer le suivi et la traçabilité des anciens élèves du programme et soutenir les efforts de réseautage des étudiants ;
  • Rédiger les rapports d’avancement et annuels du programme ;
  • Représenter le directeur du renforcement des capacités lors de réunions, d’événements et partout où cela est demandé ;
  • Exécuter toute autre tâche qui pourrait lui être confiée par le Directeur du renforcement des capacités ;

Qualifications et expériences

Les candidats intéressés doivent avoir l’expérience et les qualifications suivantes :

  • Un doctorat dans le domaine des énergies renouvelables et de l’hydrogène vert, de l’énergie, de l’efficacité énergétique, du changement climatique ou tout autre domaine connexe ;
  • Expérience avérée dans la coordination et la gestion d’un programme académique;
  • Au moins 5 ans d’expérience en recherche et en enseignement au niveau universitaire dans les domaines des énergies renouvelables, de l’efficacité énergétique, de l’hydrogène vert et des disciplines connexes ;
  • Au moins 3 publications de recherche dans des revues spécialisées dans le domaine de l’énergie, des énergies renouvelables, de l’hydrogène vert et d’autres domaines connexes ;
  • Une connaissance approfondie de la transition énergétique mondiale et des technologies de l’hydrogène vert ;
  • Bonne connaissance et compréhension des politiques et stratégies de l’Afrique de l’Ouest et d’autres pays internationaux en matière d’énergies renouvelables, d’hydrogène vert, de climat et d’environnement ;
  • Expérience démontrée de travail au sein d’une équipe multidisciplinaire et compétences en résolution de problèmes ;
  • Expérience de collaboration avec des partenaires nationaux et internationaux, y compris des agences et institutions de financement ;
  • Solides compétences en communication écrite et verbale en français et en anglais ;
  • Une expérience de travail dans le secteur privé sera un atout;

Procédure de candidature :

Les candidats intéressés doivent soumettre les éléments suivants :

  • Un CV détaillé décrivant l’expérience et les qualifications pertinentes.
  • Une lettre de motivation expliquant votre intérêt pour le poste et comment vos compétences et votre expérience correspondent au poste.

Veuillez soumettre votre candidature à[email protected] et indiquez le titre du poste dans la ligne d’objet.

Les candidatures seront acceptées jusqu’au 15 septembre 2005 à 11h59 GMT. Un accusé de réception sera envoyé, mais seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Veuillez consulter le site.www.wascal.orgpour plus d’informations.

WASCAL souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous valorisons le genre et la diversité et nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés. Les candidatures féminines sont donc encouragées.