Airtel, filiale du groupe indien Bharti Airtel, est un opérateur de télécommunications mondial de premier plan. Présent dans plusieurs pays d’Asie et d’Afrique, il offre des services mobiles, internet haut débit et des solutions d’argent mobile.
Poste : Senior Manager New Product Développement
Mission
Le/La Senior Manager New Product Développement a pour mission de piloter la mise en œuvre, l’exécution et le suivi de l’ensemble des initiatives dédiées au marché Entreprise. Il/elle conçoit des solutions et des programmes destinés à renforcer l’acquisition de nouveaux clients, à développer les revenus, à stimuler l’usage des services et à améliorer la fidélisation.
Principales Responsabilités attendues
1. Piloter l’ensemble du cycle de vie des produits, depuis l’idéation jusqu’au lancement, en assurant également le support post lancement.
2. Aligner la stratégie tarifaire des produits sur les exigences et priorités commerciales en vigueur.
3. Analyser chaque mois la performance et la productivité de tous les services, en évaluant l’ensemble des KPI et les différents segments de clientèle professionnelle.
4. Déployer des programmes d’engagement commercial, négocier et structurer des partenariats avec des tiers, et représenter l’entreprise lors de forums commerciaux.
5.Tester, évaluer et valider tous les nouveaux produits ainsi que les évolutions tarifaires avant leur mise sur le marché.
6. Gérer de façon intégrale le cycle de vie des produits existants et nouveaux, incluant les tests utilisateurs et la formalisation des demandes de modification.
7. Élaborer une proposition de valeur pour les solutions de paiement mobile B2B afin d’augmenter la pénétration et l’adoption des services.
8. Cultiver des relations de collaboration avec les parties prenantes internes pour garantir une expérience client optimale.
9. Conduire les processus d’appel d’offres, assurer la conformité des réponses et superviser la livraison des offres remportées.
Compétences requises
1. Être détenteur d’une Licence en commerce.
2. Être à l’aise avec la technologie et excellentes compétences en Excel avancé.
3. Justifier de plus de 8 ans d’expérience variée en ventes et marketing avec au moins 4 ans au niveau de la direction intermédiaire dans des entreprises indépendantes.
4. Démontrer de solides capacités de planification et d’organisation, appuyées par une expérience en gestion de projet.
5. Développer un sens des affaires affûté et assurer une communication claire et efficace.
6. Appliquer les processus de planification commerciale et réaliser des analyses financières et des prévisions budgétaires.
7. Entretenir des relations interpersonnelles positives et interagir avec aisance à tous les niveaux de l’organisation.
8. Adopter une forte orientation client et résoudre efficacement les problèmes.
9. Diriger, coordonner et collaborer au sein d’une équipe pour atteindre les objectifs.
Les candidatures sont à envoyer à l’adresse « [email protected]» avec mention complète du titre du poste à pourvoir.
Seuls les profils retenus seront contactés. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Date limite : 04 Février 2026
