Créé en 1996 et articulé autour d’un réseau de bureaux implantés en Europe, en Afrique et aux Etats-Unis, AFRICSEARCH recrute des cadres africains formés dans les meilleures institutions, disposant d’expériences de haut niveau, mais également des Cadres expatriés disposant d’une solide expérience africaine.
Poste 1 : UN DIRECTEUR COMMERCIAL (H/F)
Sous la supervision du Directeur Général, le Directeur Commercial a pour responsabilités de proposer, de déployer et de piloter la mise en œuvre de la stratégie commerciale assurance permettant à la société d’atteindre ses objectifs de développement et de rentabilité sur tous les produits.
Développement commercial
– Procéder à la définition de la stratégie commerciale et piloter la mise en œuvre de la politique commerciale de la compagnie
– Constituer, gérer et animer une équipe de vente directe et un réseau de vente indirecte
– Organiser et développer la relation client
– Concevoir et proposer des actions commerciales, les animer et s’assurer de leur impact
– Mener des négociations dans le cadre des projets et générer de nouveaux partenariats en identifiant tous les enjeux de ces projets
– Organiser les événements de communication et de promotion des activités
– Gérer et développer le relationnel avec les différents partenaires et prescripteurs (banques, entrepreneurs …)
– Elaborer les rapports d’activités périodiques du département
– Gérer le portefeuille de garantie
– Créer et suivre les indicateurs de performance.
Développement des relations avec les parties prenantes
– Proposer avec l’appui du Responsable Communication/Marketing, des idées innovantes qui permettront de gagner plus de parts de marché, d’améliorer la relation client et la communication publicitaire
– Proposer en collaboration avec le Responsable du service Actuariat la création ou l’amélioration de produits et de services
– Mettre en œuvre les moyens nécessaires au suivi et à l’atteinte des résultats commerciaux fixés et prendre le cas échéant, les mesures correctives appropriées
– Gérer le développement des connaissances et compétences des collaborateurs.
Candidat profil :
– Diplôme universitaire ou d’école de commerce (BAC + 5)
– Expérience professionnelle générale d’au moins sept (07) ans dans la gestion commerciale à des niveaux de responsabilité
– Expérience spécifique de cinq (05) ans comme Tête de fonction commerciale d’une structure du secteur des assurances
– Solide expérience dans le domaine des assurances/ de la banque et une bonne connaissance de l’environnement digital
– Fortes compétences managériales pour encadrer et dynamiser les équipes
– Connaissance des moyens et méthodes de marketing – vente
– Parfaite maîtrise des outils d’analyse des performances commerciales
– Bonne maîtrise du français et de l’anglais Bonne capacité de persuasion.
Additional information :
• Excellente connaissance du marché de l’assurance au Togo et des techniques de distribution/vente/promotion propres à ces marchés
• Fortes compétences managériales pour encadrer et dynamiser les équipes
• Connaissance en management/animation de réseau de commerciaux
• Bonne connaissance des techniques et outils de vente
• Connaissance des moyens et méthodes de marketing – vente
• Connaissance des principes et techniques de gestion de portefeuille Clients
• Forte expérience dans le recrutement et la formation d’équipes commerciales
· Qualités managériales. Connaissance des techniques et procédures de gestion du capital humain
· Parfaite maîtrise des outils d’analyse des performances commerciales
· Bonne capacité de rédaction et d’expression orale
· Bonne maîtrise du français et de l’anglais Bonne capacité de persuasion
Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur dossier de candidature (CV détaillé, lettre de motivation, copies des attestations/certificats de travail et des diplômes à partir du BAC, copie de la pièce d’identité à l’adresse [email protected] en indiquant les références ou le titre du poste à pouvoir.
Poste 2 : UN RESPONSABLE JURIDIQUE (H/F)
Sous la supervision et l’orientation du Directeur Général, le Responsable Juridique doit assurer l’accompagnement juridique de l’entreprise, savoir anticiper les contentieux et veiller à la bonne gestion des contentieux éventuels.
Sécurisation juridique des activités
– Aider à l’élaboration de nouveaux produits d’assurance en veillant à ce que les règlements en vigueur soient respectés
– Rédiger les contrats d’assurance et tout autre acte juridique
– Etudier les projets de contrats d’assurance
– Conseiller la direction sur l’analyse et la prévention des risques
– Définir ensemble avec la Direction, les stratégies à mener pour réduire et mieux gérer les risques
– Assurer l’interface entre la compagnie et les assurés sur les aspects juridiques
– Veiller au respect et à l’évolution de la législation et de la règlementation sur les opérations d’assurance
– Apporter des conseils aux collaborateurs sur les questions d’ordre juridique.
Gestion des contentieux
– Intervenir en cas de litiges
– Négocier les modes d’indemnisation
– S’assurer de l’indemnisation régulière des clients conformément au contrat
– Mettre en état, instruire les dossiers en contentieux et participer aux procédures judiciaires – Gérer les sinistres amiables et contentieux.
Candidat profile :
– Master en Droit Privé Fondamental, en Droit des Affaires, en Droit des Assurances ou tout autre domaine équivalent
– Expérience professionnelle minimum de cinq (05) ans dans le secteur des Assurances et Banques, dans toute autre entreprise Privée, en Cabinet d’Avocat ou Etude de notaire
– Bonne connaissance du domaine des assurances
– Compréhension des aspects commerciaux, fiscaux des activités d’assurances
– Connaissances spécialisées en Droit des assurances, Droit civil, pénal, Droit du travail, Droit fiscal
– Maîtrise des outils bureautiques
– Maîtrise du Droit OHADA et du Code CIMA
– Bonne connaissance de l’anglais et du français
– Très bonne capacité d’expression orale et de rédaction
– Bonne capacité d’analyse et de synthèse
– Rigueur et capacité d’organisation Sens du relationnel et de l’écoute.
Additional information :
Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur dossier de candidature (CV détaillé, lettre de motivation, copies des attestations/certificats de travail et des diplômes à partir du BAC, copie de la pièce d’identité à l’adresse [email protected] en indiquant les références ou le titre du poste à pouvoir.
