Créé en 1996 et articulé autour d’un réseau de bureaux implantés en Europe, en Afrique et aux Etats-Unis, AFRICSEARCH recrute des cadres africains formés dans les meilleures institutions, disposant d’expériences de haut niveau, mais également des Cadres expatriés disposant d’une solide expérience africaine.
POSTE : UN (01) DIRECTEUR EXECUTIF (H/F)
Description du poste / Rôle / Responsabilités :
Principales activités
- Mettre en œuvre la stratégie du SFD en respectant les consignes des organes de gouvernance et les textes en vigueur ;
- Exécuter les budgets et plans élaborés en vue de l’atteinte des résultats escomptés (croissance et qualité des portefeuilles notamment celui du crédit, rentabilité, …) en garantissant l’efficacité et l’efficience des actions ;
- Coordonner le fonctionnement général de l’institution et gérer ses ressources humaines ;
- Faire respecter les lois, textes et règlements en vigueur en matière de production (épargne et crédit), du contrôle interne, des indicateurs, de l’information et de protection des consommateurs ;
- Promouvoir l’image de l’association au plan national et international ;
- Effectuer des visites de supervision dans les entités (direction et terrain) ;
- Négocier des partenariats et au besoin rechercher des sources de financement ;
- Entretenir des relations avec les autorités politico-administratives, les autres SFD, les ONG etc. ;
- Rechercher et exploiter les opportunités d’affaires ; – Assurer un niveau qualitatif de reporting et de compte-rendu à qui de droit.
Profil du candidat :
Diplôme et expériences requis
– Avoir un niveau BAC + 5 dans le domaine de la gestion, du management, de l’entrepreneuriat, du développement communautaire, de la finance, ou dans une discipline connexe ;
– Avoir une expérience de cinq (05) ans, minimum à un poste de Direction d’un SFD ou d’une PME (de plus de 50 salariés pour les deux cas) ;
– Avoir une expérience de terrain avec les communautés vulnérables et être disposé(e) à effectuer des déplacements à l’intérieur (fréquents) et à l’extérieur (ponctuels) du pays.
Compétences requises
– Avoir d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse, de communication, de négociation et d’excellentes qualités rédactionnelles ;
– Avoir des connaissances en Finance, Comptabilité, Droit, Economie, Banque, Agriculture, Ecologie ;
– Savoir contrôler et évaluer les missions ainsi que les fonctions des collaborateurs de même que celles qui sont déléguées ;
– Maîtriser l’outil informatique;
– Savoir gérer les ressources.
Qualités personnelles
- Être animé(e) par des valeurs sociales et humaines fortes ;
- Posséder les qualités nécessaires pour motiver et gérer le personnel suivant des méthodes de management collaboratif et inclusif ;
- Savoir communiquer ;
- Savoir organiser des équipes efficaces ;
- Savoir prendre des décisions ;
- Savoir déléguer des pouvoirs aux collaborateurs ;
- Avoir des capacités managériales et de leadership ;
- Être rigoureux (e) ;
- Être assidu et ponctuel ;
- Avoir le sens des responsabilités ;
- Être méthodique et attentif (ve) aux détails.
Informations Complémentaires :
Pour postuler :
Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur candidature (Lettre de motivation, Curriculum Vitae détaillé avec les contacts de trois personnes de référence, Copie de la carte nationale d’identité, Copies des diplômes à partir du BAC et des attestations de travail) à l’adresse [email protected] en indiquant le titre ou les références du poste à pourvoir.
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